CHROの戦略

CHROは、従業員の成功とビジネスの成長を一致させることで組織をリードするという、絶好のチャンスを握っています。それには、卓越した従業員エクスペリエンスを両者の中核に据える必要があります。ここでは、従業員のことを第一に考え、全体的なパフォーマンスを向上させるために、人事が取るべき6つの戦略をご紹介します。

CHROの戦略

人事の課題解決に役立つソリューション

ビジネス目標達成のため、意欲的で生産性の高い従業員を提供することがCHROには期待されています。そして、経済、社会、雇用情勢の影響を受けてビジネス目標が変化しても、これを継続的に行う必要があります。オラクルは、人事と財務、業務、その他のビジネスを1つのクラウド・プラットフォームで結び付けます。これにより、データがシームレスに統合され、迅速かつ信頼性の高い意思決定が可能になります。Oracle Cloudで実現できることをご覧ください。

従業員エクスペリエンスの向上
従業員のリスキルとスキルアップ
優秀な人材の確保と採用
従業員第一主義を徹底
組織全体のアジリティを推進

人事向けの包括的なエンタープライズ・クラウド

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management

AIベースのインサイトにより、組織全体のあらゆる人事プロセスとあらゆる人材を結び付けます。これにより、従業員の成功がビジネスの成長に与える影響を完全に把握することができます。

エンタープライズ・リソース・プランニング

正確かつ一貫性があり、共有が容易なデータを使用してビジネスを運営することで、人事と財務全体の将来の変化に自信を持って備えることができます。

Oracle Fusion Cloud Enterprise Performance Management

財務、人事、サプライチェーン、および営業全体のモデル化と計画を支援します。決算プロセスを効率化し、人材に関する意思決定をより多くの情報に基づいて行えるようにします。

Oracle Cloud Infrastructureもご確認ください

セキュアで包括的なクラウドサービスをグローバルに提供するクラウド・プラットフォームを使用して、人事、財務、および業務を接続します。このプラットフォームは、クラウドやお客様のデータセンターでご利用いただけます。

Oracle Advertising and Customer Experience

データドリブンのインサイトを活用して、従業員のエンゲージメントを強化し、卓越したカスタマー・エクスペリエンスを提供できるようにします。また、顧客と従業員を競合他社に奪われないための方法をより深く理解することができます。

サプライチェーン・マネジメント

スムーズなデータ交換と、コラボレーションの改善により、より多くの情報に基づく意思決定を可能にします。人事とサプライチェーンを統合することで、企業は従業員ニーズと生産ニーズを一致させ、業務を改善し、より良いカスタマーサービスを提供できるようになります。

お客様の業界に特化したオラクルのソリューションをご覧ください。

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