Sonuç bulunamadı

Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi.

Oracle Modern Best Practice—Yetenek Değerlendirmesinden Yedeklemeye Kadar Süreç

Yetenek Değerlendirmesinden Geliştirmeye Kadar Süreç
Yeteneğinizi Tanıyın

Yetenek Değerlendirmesinden Yedeklemeye Kadar Süreç

Sınıfının En İyisi kuruluşlar %50 daha yüksek olasılıkla yüksek potansiyelli yetenekleri belirlemek üzere uyguladıkları bir sürece sahiptir.* Öngörü odaklı, işbirliğine dayalı ve etkileşimli online görüşmeler ile yeteneğinizin güçlü ve zayıf yönlerine ilişkin daha iyi bir anlayış kazanın. Potansiyel, kayıp riski ve etkisi ve performans gibi etmenleri değerlendirmek üzere gelişmiş görselleştirme olanağından faydalanın. Çalışanları yetenek havuzlarına ve yedekleme adaylarına yerleştirin.

*Aberdeen Group: Yedekleme Planlamanızda Başarısız Olmanın Altı Yolu, 2015

Modern Yetenek Değerlendirmesi Süreçleri

  • İnsan yatırımını kârlılıkla bağlandırarak işinizi yüksek performanslı bir kuruluşa dönüştürün
  • Ek bilgi elde etmek için çalışanların kariyer ve yedekleme yollarını açın
  • Öğrenme girişimleri sunun, yönetin ve izleyin
  • Yöneticiler ile çalışanlar arasında tutarlı geliştirme etkileşimlerini destekleyerek çalışan katılımını, elde tutma oranını ve üretkenliği artırın
  • Çalışanların ilerleme durumunu, eğitim ve uyumluluk gereksinimlerini izleyin ve ölçün

Yetenek Değerlendirmesi
 simge Mobil. Analitik. Sosyal. Büyük Veri.

Yetenek Değerlendirmesi

Öngörü odaklı, işbirliğine dayalı ve etkileşimli online görüşmeler ile yetenekleri değerlendirin.


Derecelendirme ve Değerlendirme
Mobil. Analitik. Sosyal. simgesi Mobil. Analitik. Sosyal.

Derecelendirme ve Değerlendirme

Potansiyel, kayıp riski ve etkisi ve performans gibi etmenleri değerlendirmek üzere gelişmiş görselleştirme olanağından faydalanarak yeteneği değerlendirin ve ayarlayın.


Self Servis Kurs Kaydı
Mobil. Analitik. Sosyal. simgesi Mobil. Analitik. Sosyal.

Yerleştirme

Çalışanları, derecelendirme ve değerlendirme verilerini temel alarak stratejik bir biçimde yetenek havuzlarına ve yedekleme adaylarına yerleştirin.


Yetenek Havuzlarını Analiz Edin
Mobil. Analitik. Sosyal. simgesi Mobil. Analitik. Sosyal.

Yetenek Havuzlarını Analiz Edin

Geliştirmenin otomatikleştirilmesi için yetenek havuzundaki üyelerin belirlenmesi gerekir.


Kursu Tamamlama
Mobil. Analitik. simgesi Mobil. Analitik.

Yedeklemenin Güçlü ve Zayıf Noktaları

Performans gücünü ve yedekleme adaylarını belirlemek için bireysel ve iş gücü kapsamında güçlü ve zayıf noktaları analiz edin.

Becerilerin Gelişimini İzleyin
Becerilerin Gelişimini İzleyin simgesi Mobil. Analitik. Sosyal.

Becerilerin Gelişimini İzleyin

Çalışanların ilerleme durumunu, eğitim uyumluluğunu ve işe yönelik etkisini ölçün.


Başlarken

Size Yardım için Buradayız

Satış Uzmanı ile Görüşün

Deneme

Oracle Cloud'u Deneyin

Konuya göre kaydolun