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Questions tendances

Oracle Workforce Management

Alignez la stratégie de l’entreprise, réduisez les risques de non-conformité et déployez la main-d’œuvre avec un plus grand contrôle grâce à une solution RH entièrement intégrée qui relie la gestion du temps, de la main-d’œuvre et des congés aux données sur la paie, les finances et le personnel.

Sommet virtuel Oracle Cloud HCM : le travail fait humain

Comprendre comment l'amélioration de l'expérience employé peut être la clé de votre réussite post-pandémie.

Découvrir Workforce Management

Absence Management

Couverture mondiale

Gérer les absences à l’échelle mondiale tout en permettant la personnalisation au niveau locale et la mise en œuvre des bonnes pratiques.

Configuration simple

Configurer facilement des règles, des stratégies, des définitions de cumul et des absences sans modifier le code de l’application.

Une solution HCM unifiée

Activer la visibilité en temps réel avec une solution unifiée pour les absences, les RH, la paie et le temps et la main-d’œuvre.

Analyse des données d’absentéisme

Réduire les coûts en suivant les tendances en matière d’absence et les zones de faible productivité à des fins d’optimisation.

Ressources

Time and Labor

Saisie de données simple et rapide

Saisir les données via un calendrier quotidien, hebdomadaire ou mensuel, avec des fonctionnalités complètes de glisser-déposer.

Gestion de toutes les classifications

Utiliser tous les types de collaborateurs, y compris les admissibles, les non admissibles, les occasionnels et les contractuels.

Prise en compte efficace des collaborateurs rémunérés à l’heure

Tenir compte des repas, des pauses, des primes (par exemple, des quarts de travail consécutifs), des pénalités, des horaires et des congés payés.

Planification flexible

Créer des plannings statiques, des calendriers de jours fériés et des quarts rotatifs, fractionnés ou dynamiques.

Une solution complète et unifiée

Éviter la latence des données avec votre système RH principal et assurer l’intégrité des données avec l’unification entre les processus RH.

Ressources

Workforce Health and Safety

Protection de l’environnement de travail

Alerter les RH et les principales parties prenantes d’éventuelles maladies afin que celles-ci puissent réagir rapidement et réduire l’exposition.

Reporting d’incidents

Signaler facilement des incidents sur n’importe quel appareil, avec des modèles prédéfinis et des champs renseignés automatiquement en fonction du rôle du collaborateur.

Gestion des incidents

Éviter les incidents potentiellement coûteux grâce aux données récoltées concernant les accidents évités de justesse, les conditions dangereuses ou les agissements dangereux.

Tableaux de bord et KPI de sécurité

Obtenir une meilleure visibilité sur la réalisation des objectifs de sécurité et agir sur les tendances ou les modèles d’incidents détectés.

Ressources

Voir tous les cas clients

Workforce Management - Cas clients

Découvrir comment nos clients au sein de différents secteurs utilisent Oracle Workforce Management dans leur entreprise.

Adventist Health
Ansell
Université d’État de Boise
The Co-op
fuji-xerox
National Instruments
Siemens
ajouter une balise alt ici

True Blue rationalise ses opérations back-end, améliore la productivité et consolide 20 systèmes disparates avec une solution HCM unifiée

Principaux avantages de la gestion des effectifs

  • Garantir la précision des données temporelles

    Facilitez la saisie de données pour tous les types de collaborateurs et les horaires variables grâce à un ensemble complet d’outils de consignation du temps.

    Vidéo : Cloud HCM Time and Labor (3:55)

  • Adaptez-vous facilement aux besoins changeants de l’entreprise

    Configurez en toute simplicité des règles et des stratégies sur l’ensemble des processus liés à la main-d’œuvre afin de renforcer la cohérence et l’évolutivité

    Vidéo : Cloud HCM Experience Design Studio (3:17)

  • Créez un environnement de travail plus sûr

    Réduisez les problèmes de santé et de sécurité grâce à un outil simple d’utilisation pour signaler les incidents, les accidents évités de justesse et les dangers potentiels.

    Fiche technique : Workforce Health and Safety (PDF)

Principaux avantages

Les ressources suivantes sont également susceptibles de vous intéresser

Gestion des talents

Prenez le contrôle de chaque étape du cycle de vie du talent

Ressources humaines

Gérez efficacement un effectif mondial

Paie

Gérez l’ensemble des besoins en matière de paie pour tous les collaborateurs dans le monde

Recrutement

Offrez des expériences humaines dans l’environnement de travail

Ressources WFM

Compatibilité Cloud

Nouvelles innovations dans Oracle Cloud HCM

Découvrir les nouveautés du Cloud HCM et comment nous vous aidons à rendre le travail plus humain.

Documentation

Oracle Time and Labor Cloud

Apprendre d’un expert en produits Oracle ce qui rend Time and Labor unique en son genre.

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