테크놀로지 기술을 이용한 직원들의 조절 능력 회복
13개국 약 15,000여명을 대상으로 조사한 설문 조사에서 지난 1년간 큰 충격과 변화속에 인사관리 측면에서 의미있는 인사이트를 발견했습니다. 직원 및 근로자들은 이 시련을 해결하고자 하는 노력은 변함없지만, 공통적으로 깨달은 바가 있었습니다. 바로 자신들의 미래를 결정하는 데 도움이 되는 테크놀로지, 기술의 도움을 받아야 한다는 것입니다. 지금 바로 그 이유를 상세하게 알아봅니다.
82%의 사람들은 로봇이 인간보다 커리어를 쌓는 데 도움이 될 수 있다고 믿습니다.
지난 1년 동안 너무 많은 것이 변했습니다. 그 결과 직원들은 성공이 자신에게 무엇을 의미하는지 재평가했으며 자신의 삶과 경력에 대한 통제력을 되찾기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 다행히 기술이 도움이 되고 있으며 직원들은 이를 수용할 준비가 되어 있습니다. AI와 같은 기술이 직원의 성공을 효과적으로 지원하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.
미니시리즈 AI@Work
"직장인들은 성공이 무엇인지 새롭게 정의하였습니다. 기업들은 이에 대응하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 여기 도움이 되는 기술이 존재합니다. 다양한 사례에서 바로 확인해보세요."
Episode 1 | 달라진 삶
"바이러스는 우리의 삶을 뒤흔들었습니다. 18개월 이상 계속된 팬데믹의 충격 이후, 따로 또 같이, 전 세계 사람들이 일과 생활을 유지하는 방법을 소개합니다."
Episode 2 | 성공의 새로운 정의
"고민이 있으신가요? 혼자만 그렇게 느끼는 건 아닙니다. 주체적으로 경력을 관리하고 자유로움이 보장되는 직장을 찾아내기 위해 직장인에게 필요한 것은 무엇일까요?"
Episode 3 | 계산하기
"대규모 퇴사가 이어지는 가운데 직원들은 기업에 더 많은 지원을 요구하고 있습니다. 이처럼 중대한 시점에 인사 전문가들은 직업의 미래를 위해 어떠한 대응책을 준비하고 있을까요?"
Episode 4 | 사람과 기계
사람과 기술 사이에서 진화하는 관계에 맞춰 사람과 기계의 협업을 통해 워크포스를 강화할 수 있는 방법은 무엇일까요?
Oracle Fusion Cloud HCM이 HR 리더가 직원들과 연결하고, 직원들의 참여를 이끌고, 직원들을 지원하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.
직원들의 커리어 성장 지원
Oracle Cloud HCM은 직원들이 자신의 커리어에 대한 통제력을 되찾고 비즈니스의 변화하는 요구 사항을 충족할 수 있는 새로운 기술을 개발하도록 지원합니다.
이직이 불필요한 근거를 제시
팬데믹 기간 동안 자신의 역량이 정체되고 있음을 체감한 직원들은 조직 내 성장을 위해 신규 역량 개발과 새로운 경험 축적을 위한 기회를 요구하고 있습니다.
리소스
AI@Work 이전 조사 자료
대화형 사용자 인터페이스에서 블록 체인 및 사물인터넷(IoT)에 이르는 인공 지능(AI) 및 머신 러닝의 최신 발전이 주류 비즈니스 운영에 빠르게 주입되고 있습니다.
AI@Work 보도 자료
"작년에는 미래의 업무에 대한 새로운 방향이 제시되었습니다. 놀랍게도, 전 세계적인 팬데믹으로 인한 스트레스와 불안, 외로움 속에서 직원들은 목소리를 내고 더 많은 역량을 갖추게 되었고, 이제는 자신이 원하는 것을 당당하게 밝히고 있습니다."
—Yvette Cameron, Oracle Cloud HCM 수석 부사장