Oracle Modern İdeal Uygulama Yöntemi—Hedef Belirlemeden Performansa Kadar Süreç
- Genel Görünüm
- İşe Alımdan İşe Başlatmaya Kadar Süreç
- Haklardan Bordroya Kadar Süreç
- Bordrodan Ödemeye Kadar Süreç
- Zaman Toplama
- Hedef Belirlemeden Değerlendirmeye Kadar Süreç
- Kariyer Planlaması
- Yetenek Değerlendirmesi
- Devamsızlık Planlaması
- Çalışan Öngörüsü
- Ayrılmadan İş Gücü Analizine Kadar Süreç
- MBP-İK-Yetenek-Konular Eğilimler
Hedef Belirlemeden Performansa Kadar Süreç
Mobil, sosyal, analitik ve buluttan faydalanarak çalışan hedeflerini ve genel iş hedeflerini yakın bir uyum içerisine getirin. Bireysel hedefleri taslak haline getirmek, gözden geçirmek ve sonlandırmak için güvenli sosyal işbirliğinden faydalanın. Hedeflere ulaşıldığında çalışan profillerini otomatik olarak güncelleyin. Çalışan ve ekip performansını izleyin ve tahmin edin.
Çalışan Hedeflerini Paylaşın, İzleyin ve Yönetin
- Hedeflere dayanarak çalışan performansını değerlendirin
- Farklılaştırılmış teşviklendirmeyi kullanarak performans için ödeme uygulayın
- Kurum hedeflerini ve bireysel hedefleri izleyin ve yönetin
- Hedefleri, genel yetenek yönetimi süreciyle uyumlu hale getirin
- İş gücü performansı ilerleme durumu ve kuruluş hedefleriyle uyumluluk ile ilgili öngörü kazanın
- Hedefleri, benzersiz işlevsel, kurumsal ve coğrafi gereksinimlere uygun şekilde uyarlayın
- İşbirliği ve sürekli geribildirim sayesinde performansı artırın ve hedef ilerlemesini hızlandırın
Mobil. Analitik. Sosyal.Hedefleri ve İş Hedeflerini Uyumlu Hale Getirin
Çalışan hedeflerini tanımlayın ve iş hedefleriyle uyumlu hale getirin. Gösterge panelleri ile hedef ilerlemesini gözden geçirin.
Mobil. Sosyal.Hedefleri Taslak Haline Getirin
Çalışan, belirlenen hedefleri başarmak için hedeflerin ilk taslağını yöneticiyle paylaşır.
Mobil. Sosyal.Sosyal ile Hedef Gerçekleştirmeyi İyileştirin
Hedef süreçlerini geliştirmek ve başarı olasılığını arttırmak için gömülü olarak sunulan güvenli sosyal işbirliğini kullanın.
Mobil.Hedefleri Sonlandırın
Geribildirime dayanarak hedefleri kabul edin ve sonlandırın.
Mobil.Çalışan Kendi Kendine Değerlendirmesi
Çalışan, yetkinlikleri ve hedefleri konusundaki performansını ölçmek için kendi kendine değerlendirme gerçekleştirir.
Mobil. Sosyal. Büyük Veriler.Üçüncü Taraf Geribildirimi İsteyin
Çalışan, ilgili üçüncü tarafları belirler ve onlardan bireysel performansla ilgili geribildirim sağlamasını ister.
Mobil. Sosyal.Performans Değerlendirmesini Tamamlayın
Performans derecelendirmesi sağlayın ve değerlendirmeyi sonlandırın.
Mobil. Analitik.Çalışan ve Ekip Performansını Tahmin Edin
Gerekli olduğu şekilde öncelikli önlemleri uygulamak için gönüllü devir ve performans tahmini yapın.
Bize Ulaşın
- Phone: +90 312 248 89 90
- Global İlgili Kişiler
- Destek Dizini
- E-postalara Abone Olun