Sonuç bulunamadı

Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi.

Aradığınızı bulmanıza yardımcı olması için aşağıdakileri denemenizi öneririz:

  • Anahtar kelime aramanızın yazımını kontrol edin.
  • Yazdığınız anahtar kelimenin eş anlamlılarını kullanın. Örneğin, “yazılım” yerine “uygulama yazılımı” yazın.
  • Aşağıda gösterilen popüler aramalardan birini deneyin.
  • Yeni bir arama başlatın.
Popüler Sorular

Oracle Modern Best Practice—Hedef Belirlemeden Performansa Kadar Süreç

Hedef Belirlemeden Performansa Kadar Süreç
Çalışan ve Şirket Hedeflerini Uyumlu Hale Getirin

Hedef Belirlemeden Performansa Kadar Süreç

Modern en iyi uygulamalara entegre mobil, sosyal, yapay zeka ve makine öğrenimi, analitik ve büyük veri yetenekleri, çalışanların hedef belirlemesinde çığır açarak çalışan hedefleri ile genel iş hedeflerini birbiriyle uyumlu hale getirir. Çalışanlar hangi hedeflerin, iş hedeflerini etkilediği konusunda bilgi sahibi olur. Yöneticiler ve çalışanlar sosyal olarak işbirliği yaparak kişisel hedefleri belirler, inceler ve sonuçlandırır. Hedeflere ulaşıldığında çalışan profilleri otomatik olarak güncellenir. Takım ilerlemesi izlenir. Yöneticiler sürekli olarak bilgilendirilir. Verimli, kadar desteği odaklı yetenek yönetimi süreçleri için aşağıdaki modern en iyi uygulamaları yol haritanız olarak kullanın.


Hedefleri ve İş Hedeflerini Uyumlu Hale Getirin
Mobil. Analitik. Sosyal. simgesi Mobil. Analitik. Sosyal.

Hedefleri ve İş Hedeflerini Uyumlu Hale Getirin

Personel yedekleme planı ihtiyaçları gibi çalışan hedeflerini tanımlayın ve iş hedefleriyle uyumlu hale getirin. Gösterge panelleri ile hedef ilerlemesini gözden geçirin.


Hedefleri Taslak Haline Getirin
Mobil. Sosyal. simgesi Mobil. Sosyal.

Hedefleri Taslak Haline Getirin

Kariyer hedeflerini değerlendirmeyle ilişkilendirmek için yetenek profilini inceleyin. Çalışan, belirlenen hedefleri başarmak için hedeflerin ilk taslağını yöneticiyle paylaşır.


Mobil. Sosyal.

Sosyal ile Hedef Gerçekleştirmeyi İyileştirin

Hedef süreçlerini geliştirmek ve başarı olasılığını artırmak için gömülü olarak sunulan güvenli sosyal iş birliğini kullanın.


Hedefleri Sonuçlandırın
Hedefleri Sonuçlandırın simgesi Mobil.

Hedefleri Sonuçlandırın

Geri bildirime dayanarak hedefleri kabul edin ve sonuçlandırın.


Çalışan Kendi Kendine Değerlendirmesi
Çalışan Kendi Kendine Değerlendirmesi simgesi Mobil.

Çalışan Kendi Kendine Değerlendirmesi

Çalışan, yetkinlikleri ve hedefleri konusundaki performansını ölçmek için kendi kendine değerlendirme gerçekleştirir. Yetenek profilini yetkinlik ve kariyer hedefi değişiklikleriyle güncelleyin.


Hedefleri Sonuçlandırın
Hedefleri Sonuçlandırın simgesi Mobil. Sosyal. Büyük Veri.

Meslektaş Geri Bildirimi Talep Edin

Çalışan, ilgili iş arkadaşlarını ve meslektaşları belirler ve onlardan bireysel performansla ilgili geribildirim sağlamasını ister.


Çalışan Performansını Değerlendirin
Mobil. Sosyal. Büyük Veri. simgesi Mobil. Sosyal. Büyük Veri.

Çalışan Performansını Değerlendirin

Diğer kişilerden gelen geri bildirimleri inceleyin, önceden belirlenmiş yetkinlikler üzerinde uygunluk/boşluk analizi yapın ve başarıyı doğrulayarak değerlendirmeyi güncelleyin. Sık performans incelemeleri yapın, değerlendirmeyi sonuçlandırın ve kariyer planını güncelleyin.


Çalışan ve Ekip Performansını Tahmin Edin
Mobil. Analitik. AI/ML. simgesi Mobil. Analitik. AI/ML.

Çalışan ve Ekip Performansını Tahmin Edin

İşten ayrılma ve performans riskini analiz ederek gönüllü çalışan sirkülasyonunu tahmin edin ve hangi önerilen önleyici tedbirlerin alınacağını belirleyin.


Kullanmaya Başlayın