Sonuç Bulunamadı
Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi
We suggest you try the following to help find what you're looking for:
- Check the spelling of your keyword search.
- Use synonyms for the keyword you typed, for example, try “application” instead of “software.”
- Try one of the popular searches shown below.
- Start a new search.
Trending Questions
Oracle Modern Best Practice—Hedef Belirlemeden Performansa Kadar Süreç
Hedef Belirlemeden Performansa Kadar Süreç
Mobil, sosyal, analitik ve buluttan faydalanarak çalışan hedeflerini ve genel iş hedeflerini son derece uyumlu hale getirin. Bireysel hedefleri taslak haline getirmek, gözden geçirmek ve neticelendirmek için güvenli sosyal iş birliğinden faydalanın. Hedeflere ulaşıldığında çalışan profillerini otomatik olarak güncelleyin. Çalışan ve ekip performansını izleyin ve tahmin edin.
- Hedefleri ve İş Hedeflerini Uyumlu Hale Getirin
- Hedefleri Taslak Haline Getirin
- Sosyal ile Hedef Gerçekleştirmeyi İyileştirin
- Hedefleri Sonuçlandırın
- Çalışan Kendi Kendine Değerlendirmesi
- Üçüncü Taraf Geribildirimi İsteyin
- Çalışan Performansını Değerlendirin
- Çalışan ve Ekip Performansını Tahmin Edin
Mobil. Analitik. Sosyal.Hedefleri ve İş Hedeflerini Uyumlu Hale Getirin
Çalışan hedeflerini tanımlayın ve iş hedefleriyle uyumlu hale getirin. Gösterge panelleri ile hedef ilerlemesini gözden geçirin.
Mobil. Sosyal.Hedefleri Taslak Haline Getirin
Çalışan, belirlenen hedefleri başarmak için hedeflerin ilk taslağını yöneticiyle paylaşır.
Mobil. Sosyal.Sosyal ile Hedef Gerçekleştirmeyi İyileştirin
Hedef süreçlerini geliştirmek ve başarı olasılığını artırmak için gömülü olarak sunulan güvenli sosyal iş birliğini kullanın.
Mobil.
Mobil.Çalışan Kendi Kendine Değerlendirmesi
Çalışan, yetkinlikleri ve hedefleri konusundaki performansını ölçmek için kendi kendine değerlendirme gerçekleştirir.
Mobil. Sosyal. Büyük Veri.Üçüncü Taraf Geribildirimi İsteyin
Çalışan, ilgili üçüncü tarafları belirler ve onlardan bireysel performansla ilgili geribildirim sağlamasını ister.
Mobil. Sosyal.Çalışan Performansını Değerlendirin
Üçüncü taraf geri bildirimlerini inceleyin ve değerlendirmeyi güncelleyin. Sık performans incelemeleri yapın ve değerlendirmeyi neticelendirin.
Mobil. Analitik.Çalışan ve Ekip Performansını Tahmin Edin
Gerekli olduğu şekilde öncelikli önlemleri uygulamak için gönüllü devir ve performans tahmini yapın.