Oracle 獲評為 LMS、LXP 與擴展企業學習領導者
Oracle 在《2024 年 Ventana Research 買家指南：學習管理系統》中獲評為領導者。
探索 Oracle Learning
超個人化成長
因應角色與業務變化，針對相關的發展機會採取行動。
自行策劃發展歷程
根據您的目標，創建自己的基本學習清單，並提供多種發展方式，例如指導、課程、零工等。
學習偏好
找出符合您發展目標的主題，以獲得最相關的學習建議。
基於技能的學習
以技能為基礎的推薦學習
根據所發現的技能差距提供建議，協助員工更符合職涯興趣的資格。
提升技能與再培訓
跨組織推出量身打造的學習活動，以縮短關鍵技能差距。
加上標記的學習目錄
為學習目錄技能項目加上標記，以增進學習課程的深度、廣度和技能新穎程度。
一站式學習平台
彙總的學習目錄
結合內部、正式和非正式內容與外部來源，以便彙總及策劃內容。
同儕知識分享
讓主題專家能夠上傳自己的內容，以便快速開發及分享新的技能解決方案。
協作學習
透過論壇、社群，以及分享與評分內容，鼓勵同儕間的學習與協作。
外部內容提供者
將各種內容提供者 (例如 SkillSoft 和 LinkedIn Learning) 的智慧型建議推送給員工。
內建於人才生命週期中
內嵌式人力資源流程
將學習內嵌至人力資源流程，例如歷程、職涯發展和績效，以推動量身打造的成長。
動態學習指派
設定商業規則，以在發生人力資源變更 (例如升職) 時自動推送相關學習指派。
個人或團隊學習路徑
開發學習路徑，包括影片、正式學習、文件或外部來源的內容，以供個人和團隊培養技能。
法規遵循與報告
自動化法規遵循訓練
透過用來管理到期與續約的指派規則來建立、指派及追蹤訓練進度，以減少違規情形。
認證管理
設計預先定義期間內有效的認證，並使用指派規則設定自動重新認證。
法規遵循報告
利用豐富的分析、報告和儀表板來追蹤培訓和完成進度。
Oracle Learning 主要優點
員工技能提升和再培訓
將相關學習推送給您的員工，協助他們培養掌握成功的必要技能，以快速因應不斷變化的環境。
影片：全新的再培訓和技能提升決策
在人才生命週期中打造個人化學習
將學習內嵌至員工歷程，或允許員工在個人化首頁中尋找新課程。
資料表：Oracle Learning
新增外部內容至中央目錄
從內容供應商 (例如 LinkedIn、Skillsoft 等) 取得各種課程，以培訓您的員工。
透過 Oracle 和 LinkedIn 的強大功能完成更多工作
追蹤並推動整個團隊的法規遵循流程
建立、指派及追蹤訓練和法規遵循計畫，以減少違規情形並讓認證維持最新狀態。
產品導覽 — Oracle Learning
Oracle Learning
將傳統學習與非正式的社群工具和技術結合起來，協助團隊充分發揮潛力，並快速因應不斷變化的業務需求。
超個人化的學習體驗
協助員工發現 AI 驅動的發展機會，以視覺化方式呈現所有職涯發展可能性，並根據不斷發展的建議採取行動 — 所有這些都在單一平台上完成。
以技能為基礎的學習
以技能標記學習目錄，讓員工獲得更相關的學習建議，掌控自己的發展。根據 Oracle Dynamic Skills 對目前和未來技能差距的評估來建立學習路徑。
發展歷程
為員工提供工具，以根據員工自己的目標來建立學習清單，並提供多種發展方式，例如指導、課程、零工等。鼓勵中小企業錄製和發布小型學習影片，並在學習社群中分享。
單一學習目錄
在單一平台上儲存所有內容 (包括內部和外部內容)，輕鬆找到合適的課程。每門課程概述都提供對其所涉及的主題、時間投入和技能發展領域的深入洞察。
內建於人才生命週期中的學習功能
運用科技推動人才發展，協助員工發現不同的職涯選項和角色，並以視覺化方式呈現所有職涯發展的可能性。如果員工完成推薦的發展歷程，不僅有助他們提升技能，還可提高他們感興趣的工作的資格。
學習報告與分析
深入瞭解學習計畫的完成度、成效、參與度等。透過報告已發展的技能、達成目標及績效來評估學習計畫的投資報酬率。
Oracle Learning 資源
其他資訊
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