Oracle Modern Best Practice para Finanças e RH

Quatro Etapas Rápidas para o RH Digital
Finanças e RH: A Nova Parceria Avançada da Nuvem

Trinta e sete porcento das empresas escolheram a nuvem para estimular a colaboração de suas equipes de RH e finanças.

34 Razões Pelas Quais suas Nuvens de RH e Finanças Precisam se Conectar
34 Razões Pelas Quais suas Nuvens de RH e Finanças Precisam se Conectar

Descubra como os processos do Modern Best Practice conectados ao Oracle ERP Cloud e ao HCM Cloud podem ajudá-lo a agilizar as operações, recrutar os melhores talentos e fornecer resultados orientados por inteligência.

A Wake Forest Medical adota a Inovação com os Processos Empresariais Incorporados do Oracle Cloud
A Wake Forest Medical Adota a Inovação com os Processos Empresariais Incorporados do Oracle Cloud

A constante inovação e os processos comerciais incorporados do Oracle ERP Cloud e do HCM Cloud ajudam a adotar novas funcionalidades e a impulsionar o ROI.

Migrou para uma Nuvem HCM e ERP Unificada?
Migrou para uma Nuvem HCM e ERP Unificada?

Descubra como sua empresa se compara àqueles que fizeram a mudança para uma Nuvem ERP e HCM conectada. Obtenha uma pontuação de unificação de nuvem personalizada.

 

Finanças Conectadas e RH: Transforme e Inove na Velocidade do Amanhã, Hoje

 

 

Finanças e RH Unificados na Nuvem

Finanças e RH Unificados na Nuvem


Hoje os negócios modernos são conectados, movidos pela inteligência e impulsionam o futuro ao aproveitar tecnologias emergentes, como redes sociais, dispositivos móveis, análise avançada, Big Data, Internet das Coisas e IA, para não apenas atender às demandas atuais do mercado, mas também para revolucionar o futuro.

Os silos funcionais e de dados do passado simplesmente não podem oferecer suporte para um negócio moderno. Atualmente, todos os processos de negócios precisam estar conectados e o poder de seus dados desbloqueados para fluir sem problemas entre transações de ponta a ponta. Não há duas áreas funcionais adequadas para unificação como as organizações financeiras e de RH. Isso é facilmente compreendido quando examinamos a interdependência e o impacto das mudanças na política de RH, no status do funcionário ou no planejamento da força de trabalho. Em um mundo onde há uma verdadeira escassez de talentos, as políticas, as estruturas e o status parecem estar em constante mutação. Além disso, independentemente de você planejar organizações para o futuro ou fazer atualizações rotineiras da força de trabalho, ambos os cenários podem desencadear a necessidade de alterações significativas em Finanças e RH relacionadas a segurança, orçamentos, aprovações e fluxos de trabalho, acesso, privilégios baseados em funções, regras de negócios e conformidade.

Os benefícios de uma Nuvem ERP e HCM unificada nunca foram tão claros. Com processos do Modern Best Practice conectados e escalonáveis que aproveitam as tecnologias de última geração e que são incorporados ao Oracle’s ERP Cloud e ao HCM Cloud, você pode rapidamente se tornar o negócio transformador e colaborativo de hoje e o negócio ágil e inovador do futuro.


Cinco Melhores Práticas Modernas para Finanças e RH Conectados – Um Exemplo Simples
 

 

 

Transforme seus Negócios Unindo Finanças e RH

Transforme seus Negócios Unindo Finanças e RH


Fechamento Diário para Previsão Financeira

A Mudança Organizacional Impacta as Aprovações—Um CFO regional é promovido para ter responsabilidade global. É importante que, desde o primeiro dia, o novo CFO global tenha acesso aos painéis que cobrem a operação inteira. Simultaneamente, o novo CFO regional ganha acesso aos painéis apropriados e recebe privilégios de aprovação adequados à nova função. Saiba mais sobre o Oracle Modern Best Practice para o Fechamento Diário à Previsão

Da Solicitação ao Recebimento

A Mudança das Políticas Afeta a Conformidade – Todas as compras de uma determinada categoria, por exemplo, mão de obra contingente, devem ser submetidas à aprovação no nível da vice-presidência da função contábil. Se RH e Finanças estiverem em sintonia, a política é imediatamente refletida em todos os fluxos de trabalho apropriados, sem que haja a necessidade da intervenção humana. Saiba mais sobre o Oracle Modern Best Practice para Pedido ao Recebimento

Do Orçamento à Aprovação

A Mudança Organizacional Afeta os Orçamentos—Sua empresa decidiu aumentar a equipe de vendas para gerar receita com os novos produtos no mercado. Será necessário criar e aprovar novos departamentos e orçamentos. Saiba mais sobre o Oracle Modern Best Practice para Orçamento à Aprovação

Ideias para a Terceirização Inteligente

A Mudança Organizacional Prejudica as Negociações de Contratos— Para colher os benefícios da terceirização inteligente, muitos departamentos estão envolvidos: aquisições, especialistas no assunto, especialistas em contratos e contabilidade. Qualquer mudança de pessoal ou organizacional nesses departamentos pode prejudicar a eficácia das negociações. Registros organizacionais atualizados possibilitam a revisão e o encaminhamento de aprovações sem contratempos. Saiba mais sobre o Oracle Modern Best Practice para Informações de Terceirização Inteligente

Relatório de Despesas para Reembolso

A Mudança das Políticas Reduz as Despesas—O escritório do CFO descobriu que os custos de viagem estão consideravelmente acima do orçamento após uma análise das despesas. Adotar uma nova política de viagens na organização como um todo, que requer a realização de uma videoconferência em primeiro lugar ou a apresentação de uma justificativa para a viagem e aprovação da administração em um segundo momento, reduzirá o número de viagens desnecessárias. Saiba mais sobre o Oracle Modern Best Practice para Relatório de Despesas para Reembolso



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