Oracle Modern Best Practice: de la contratación a la incorporación

Detección y contratación de los mejores talentos
Detección y contratación de
los mejores talentos
Oracle Modern Best Practice para organizaciones de ventas con alto rendimiento
Oracle Modern Best Practice para organizaciones
de ventas con alto rendimiento

Contratación, preparación, valoración, retención y recompensa de los mejores talentos en ventas

De la contratación a la incorporación

Las mejores organizaciones tienen un 32 % más de probabilidades de emplear las redes sociales y herramientas de redes sociales para atraer a los candidatos.* Gracias a Oracle Modern Best Practice, podrá aprovechar las redes sociales, la tecnología móvil, la analítica, big data y la nube para localizar a los candidatos adecuados de entre una gran masa de talento (incluido en redes sociales) y evaluar a dichos candidatos de forma inteligente. Utilice la elaboración de modelos sobre el personal, así como las previsiones al respecto, para establecer las necesidades en cuanto a personal. Suba a bordo rápidamente a los mejores activos; su personal.

*Fuente: Grupo Aberdeen: Marketing de reclutamiento, 2016.

Optimice y simplifique las operaciones de recursos humanos

  • Localice candidatos sirviéndose de las referencias de los empleados y las redes sociales.
  • Reclute, analice y contrate a los aspirantes de forma eficaz desde cualquier lugar.
  • Planifique, asigne y comunique las compensaciones.
  • Incorpore a los nuevos empleados fácilmente mediante procesos guiados.
  • Automatice la selección de personal y ofrezca inteligencia de talento a partir de los datos obtenidos durante el proceso de contratación.
  • Acelere la productividad de los nuevos empleados agilizando el papeleo necesario para su contratación, garantizando la disposición oportuna de los equipos y ofreciendo la formación y los conocimientos esenciales de forma inmediata.

Determinación del personal necesario
Analítica. Redes sociales. Icono Analítica. Redes sociales.

Determinación del personal necesario

Utilice la elaboración de modelos sobre el personal, así como las previsiones al respecto, con el fin de identificar las necesidades y autorizar las solicitudes y la publicación de puestos de promoción interna.


Gestión de la búsqueda de candidatos
Icono de gestión de la búsqueda de candidatos Tecnología móvil. Redes sociales. Analítica. Big data.

Gestión de la búsqueda de candidatos

Encuentre los candidatos adecuados a través de distintas fuentes, como las redes sociales, las referencias, las bolsas de trabajo y las agencias.


Selección inteligente
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Selección inteligente

Revise la formación, los currículum vitae y los candidatos y lleve a cabo entrevistas.


Creación de ofertas de trabajo
Icono de creación de ofertas de trabajo Tecnología móvil. Redes sociales.

Creación de ofertas de trabajo

Seleccione nuevos empleados y confirme las ofertas de trabajo electrónicamente.


Incorporación de nuevos empleados
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Incorporación de nuevos empleados

Automatice los procesos de finalización de tareas de incorporación mediante nuevos cuadros de mando y portales de contratación.


Establecimiento de asignaciones y cumplimiento normativo
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Establecimiento de asignaciones y cumplimiento normativo

Capacite y equipe a los nuevos recursos. Gestione los beneficios, los requisitos de conocimientos y los planes de aprendizaje.

Creación de vacantes
Icono de creación de vacantes Tecnología móvil. Redes sociales.

Creación de vacantes

Cree las descripciones y los requisitos de los puestos. Interactúe con las respuestas que reciba.


Gestión de la búsqueda de candidatos
Icono de gestión de la búsqueda de candidatos Tecnología móvil. Redes sociales. Analítica. Big data.

Gestión de la búsqueda de candidatos

Encuentre los candidatos adecuados a través de distintas fuentes, como las redes sociales, las referencias, las bolsas de trabajo y las agencias.


Selección inteligente
Icono de selección inteligente Tecnología móvil. Redes sociales. Analítica.

Selección inteligente

Revise la formación, los currículum vitae y los candidatos y lleve a cabo entrevistas.


Creación de ofertas de trabajo
Icono de creación de ofertas de trabajo Tecnología móvil. Redes sociales.

Creación de ofertas de trabajo

Seleccione nuevos empleados y confirme las ofertas de trabajo electrónicamente.


Incorporación de nuevos empleados
Icono de incorporación de nuevos empleados Tecnología móvil. Analítica. Redes sociales.

Incorporación de nuevos empleados

Automatice los procesos de finalización de tareas de incorporación mediante nuevos cuadros de mandos y portales de contratación.


Establecimiento de asignaciones y cumplimiento normativo
Icono de establecimiento de asignaciones y cumplimiento normativo Tecnología móvil. Redes sociales. Analítica.

Establecimiento de asignaciones y cumplimiento normativo

Capacite y equipe a los nuevos recursos. Gestione los beneficios, los requisitos de conocimientos y los planes de aprendizaje.


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