Oracle Touchpoints

Los empleados quieren sentirse escuchados y valorados todos los días. Oracle Touchpoints proporciona un canal de escucha y acción permanente entre empleados y gerentes que genera interacciones útiles para reforzar la confianza, mejorar la retención y fomentar el crecimiento.

Vista en miniatura del video de HCM Touchpoints
Impulsa el reconocimiento entre iguales y el cambio cultural con Oracle Celebrate

Funciones de Oracle Touchpoints

Encuestas rápidas sobre percepción de los empleados

Anima a los empleados a compartir sus necesidades realizando con frecuencia encuestas rápidas sobre percepción.

Percepción individual y de equipo

Captura y consulta los resultados agregados de las respuestas individuales y de equipo.

Sentimiento en el momento

Ofrece a tus empleados y gerentes la capacidad de iniciar conversaciones y compartir sus sentimientos y opiniones para abordar las preocupaciones de forma inmediata.

Seguimiento constante

Autoriza a tus empleados y gerentes a programar reuniones individuales para revisar diversos asuntos como el progreso de los objetivos y sus necesidades.


Métricas de compromiso de equipo

Proporciona a los mánager estadísticas en tiempo real sobre la tendencia de percepción de su equipo y cómo se compara con la organización.

Tendencias de percepción individual

Dota a los mánager de una línea de tiempo del sentimiento y las interacciones de cada empleado para comprender los cambios en las puntuaciones de las interacciones.

Tendencias de sentimiento personal

Brinda a tus empleados una vista de su propio compromiso, como la tendencia de percepción, las interacciones y las encuestas completadas.


Organizador de seguimiento del empleados

Ayuda a tus empleados y gerentes a mantener un ritmo de seguimiento frecuente con un único punto para programar y consultar seguimientos pasados y futuros.

Temas de debate guardados

Estructura los seguimientos utilizando temas de debate personalizados y recomendados para impulsar las conversaciones y las acciones más pertinentes.

Celebración de hitos

Reconoce la labor de los empleados con mensajes de los gerentes que destaquen momentos importantes, como una contribución o un hito.

Estímulos

Proporciona enlaces directos a acciones de compromiso recomendadas en función de las interacciones, como comentarios y datos de los empleados.


Mejora el compromiso con nuevos aceleradores de adopción.

Principales ventajas de Touchpoints

Fortalece la relación entre empleados y gerentes

Ayuda a los gerentes a tomar con seguridad las medidas adecuadas para generar confianza en sus equipos conectando las opiniones y las acciones.

Ofrece a tus empleados la oportunidad de desempeñas un papel activo compartiendo sus sentimientos y tomando medidas en función de estos

Proporciona a tus trabajadores un único lugar para revisar su tendencia de percepción, tomar medidas sugeridas y programar los seguimientos de los gerentes.

Fomenta una cultura proactiva para mejorar la productividad y el compromiso

Fomenta conversaciones continuas y de calado con seguimientos continuos basados en temas de debate personalizados o recomendados.

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