Human Capital Management for Financial Services
I tuoi dipendenti sono il volto del tuo marchio. Trova i talenti giusti, allineali alle tue strategie aziendali, gestisci i requisiti di conformità e crea le competenze e l'ambiente di cui hanno bisogno per avere successo.
E-book: Come le società di servizi finanziari possono utilizzare la tecnologia per investire nel proprio personale
Scopri come puoi sfruttare i vantaggi dati dalla tecnologia per attirare, coinvolgere e fidelizzare i talenti migliori.
Scopri le best practice per migliorare l'employee experience nel banking. (PDF)
Ci sono cinque best practice per promuovere l'employee experience nel settore bancario e stimolare il coinvolgimento dei clienti.
Adatta la tua forza lavoro a un futuro digitale
Unifica i processi HR e l'employee experience dall'assunzione al pensionamento
Pianifica, gestisci e ottimizza i processi della forza lavoro con un'unica fonte di dati comune. Costruisci una coerenza globale in ogni fase del ciclo di vita del dipendente, configurando i flussi di lavoro per soddisfare le tue esigenze e localizzando le interfacce utente.
Esplora Oracle Human ResourcesInserisci rapidamente i nuovi dipendenti per coinvolgerli e far crescere la loro carriera
Adatta le tue pratiche HR a una nuova generazione di membri del team. Offri un'esperienza personalizzata, contestuale, guidata e accessibile da qualsiasi luogo. Dal loro primo giorno di lavoro, dai ai tuoi dipendenti un unico luogo in cui possono trovare risposte e far crescere la loro carriera.
Esplora Oracle JourneysTrova i candidati che accelereranno il cambiamento che desideri nel tuo business
Crea esperienze semplici e amichevoli per coloro che si candidano per i lavori. Utilizza gli assistenti digitali basati sull'intelligenza artificiale per rispondere immediatamente alle loro domande. Identifica i talenti più idonei con suggerimenti automatici sui candidati i cui profili corrispondono sia alla richiesta di personale che ai profili dei dipendenti di successo con ruoli simili.
Esplora Oracle RecruitingMigliora il processo decisionale con un'unica fonte di dati per tutti i tuoi dipendenti
Le istituzioni finanziarie hanno esigenze varie per quanto riguarda le risorse umane, con forze di lavoro regionali e globali. Centralizza le operazioni HR in tutta l'azienda con un'unica fonte di dati, semplificando notevolmente l'adozione di un approccio coerente con le decisioni sulla forza lavoro e pianifica e ristruttura rapidamente man mano che le condizioni cambiano.
Esplora Oracle Fusion Cloud HCM
"Grazie a Oracle Cloud HCM, siamo passati a una funzione HR globale e standardizzata...per migliorare notevolmente la pianificazione strategica della forza lavoro e la gestione dei talenti".
Head of Group Strategic Workforce Planning, Assicurazioni Generali
Attrai e sviluppa i talenti di cui hai bisogno per creare la cultura che desideri
Identifica i talenti migliori e favorisci il loro percorso di crescita
Potenzia continuamente i tuoi dipendenti e facilita la loro crescita professionale dando una maggiore visibilità alle opzioni di carriera tramite gli strumenti self-service. Anticipa le tue esigenze future in termini di talento e sopperisci alla mancanza di risorse.
Scopri Talent ManagementSoddisfa i requisiti di conformità del settore
Automatizza le analisi dei dati e i flussi di lavoro delle eccezioni per soddisfare i regolamenti sulla privacy dei dati come il GDPR, porre fine a minacce interne come le frodi su paghe e stipendi e rispettare i requisiti relativi a rischi e conformità. Monitora il percorso formativo e le certificazioni dei dipendenti chiave, in base alle responsabilità della loro mansione.
Scopri Advanced HCM Controls (3:23)Costruisci una cultura incentrata sul cliente
Alla luce delle nuove dinamiche della concorrenza e delle maggiori aspettative dei clienti, le organizzazioni di servizi finanziari stanno passando da un approccio centrato sui dipendenti alla proposta di un'esperienza cliente end-to-end. Stabilisci obiettivi che riflettano le priorità più rilevanti e allinea i traguardi individuali alla misurazione delle prestazioni.
Scopri HCM Performance Management (PDF)Rispondi più rapidamente alle domande dei dipendenti
Aiuta gli addetti vendite a ottenere risposte alle domande sulle risorse umane. Utilizza l'esperienza utente conversazionale di Oracle Cloud HCM per gestire la maggior parte delle domande ed eseguire aggiornamenti senza l'intervento umano.
Scopri HR Self-ServiceGarantisci la sicurezza e produttività della forza lavoro
Semplifica la gestione degli incidenti legati alla sicurezza sul posto di lavoro. Consenti agli addetti alle vendite di segnalare i problemi nel loro canale preferito.
Scopri Oracle Workplace Health and SafetyScopri l'esperienza dei nostri clienti Oracle
In che modo i team HR dei servizi finanziari possono sfruttare l'analisi dei dati per partnership strategiche
Michelle Shapiro, Product Marketing Director, Oracle e David Villaseca, Senior Director, OracleSecondo The Business Research Company, il mercato dei servizi finanziari, che comprende tutto, dalle assicurazioni e dai pagamenti ai prestiti e alla gestione del denaro, dovrebbe raggiungere 28,5 trilioni di dollari entro il 2025. Questa crescita deriva dalle imprese che riorganizzano le proprie operazioni e recuperano dagli impatti della pandemia COVID-19. I team HR devono fornire il supporto e le linee guida giusti per soddisfare le priorità strategiche, tra cui il sostegno alla crescita prevista, la competitività dei talenti, l'attenzione alle diversità fondamentali e gli sforzi per il benessere dei dipendenti. Si tratta di un compito impegnativo, ma che può essere ridotto sfruttando l'intelligenza della forza lavoro per fornire alle persone analisi e prendere decisioni basate sui dati.
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Gartner posiziona Oracle Cloud HCM tra i leader
Oracle è stata nominata leader per il quinto anno consecutivo nel Gartner Magic Quadrant 2021 per le suite Cloud HCM per aziende con oltre 1.000 dipendenti.
Configura facilmente i processi delle risorse umane in base alle tue esigenze
Progetta e configura i flussi di lavoro delle risorse umane per supportare esigenze aziendali specifiche, senza l'aiuto dell'IT.