Pakiet Employee Care Package jako wsparcie w nowych realiach miejsca pracy
Odegraj kluczową rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa, wsparcia i szkoleń kompetencyjnych z wykorzystaniem pakietu Oracle Cloud HCM, aby pomóc pracownikom dostosowywać się do zmian.
Pandemia wywróciła nasz świat do góry nogami i uczyniła z działów kadr wiodącą siłę napędową zmian organizacyjnych, którym jednocześnie musi towarzyszyć zapewnianie bezpieczeństwa i wydajności pracowników. Wraz z rozwojem sytuacji pracownicy są proszeni o wykonywanie nowych zadań, dostosowywanie się do nowych warunków i zmianę sposobu pracy. Priorytetem jest wspieranie zdrowia i dobrego samopoczucia wszystkich pracowników — pracujących zdalnie, na pierwszej linii lub wracających do stacjonarnego miejsca pracy.
Aby wesprzeć naszych klientów w tym trudnym czasie, przygotowaliśmy pakiet Employee Care Package, zawierający program dotyczący szczepień, Vaccine at Work Journey. Rozwiązania te, będące częścią Oracle Cloud HCM, pomagają działom kadr usprawnić środowisko obsługi pracowników i zapewnić im bezpieczeństwo, wsparcie i umiejętności, których potrzebują w obecnych niepewnych czasach.
Funkcje pakietu Employee Care Package
Program Vaccination at Work Journey umożliwia:
- Bezpieczne przechowywanie certyfikatów potwierdzających zaszczepienie w celu zapewnienia zgodności z zasadami organizacyjnymi lub przepisami prawnymi.
- Ułatwienie zespołom HR tworzenia i dostarczania szczegółowych wskazówek na wypadek różnych zdarzeń, np. dla osób zarządzających pracownikami, którzy nie planują szczepienia.
- Dostarczenie kierownikom odpowiednich narzędzi do tworzenia i modyfikowania przewodników, np. dotyczących pomocy pracownikom w znalezieniu zdalnego stanowiska.
Program Return to the Workplace Journey umożliwia:
- Wspieranie personelu powracającego do pracy dzięki takim zasobom, jak filmy instruktażowe czy nowe zasady biurowe.
- Tworzenie i modyfikowanie programów w miarę wprowadzania zmian regulacyjnych — bez pomocy działu IT.
- Szybkie interweniowanie w razie problemów spowodowanych przez COVID-19 i nie tylko, przy zachowaniu poufności wrażliwych danych, dzięki Oracle HR Help Desk.
Skupienie na bezpieczeństwie
- Śledzenie i zgłaszanie przypadków COVID-19, mające na celu szybkie reagowanie i minimalizowanie towarzyszącego ryzyka.
- Zapewnienie pracownikom i wykonawcom regularnych kontroli stanu zdrowia i samopoczucia za pomocą dostosowywanych ankiet.
- Wspieranie nowych i istniejących zasad dotyczących zgodności z przepisami w celu zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Oracle Cloud HCM:
- Umożliwia opracowywanie działań i konkursów mających wywierać pozytywny wpływ na ogólne samopoczucie pracowników.
- Umożliwia pracownikom aktualizowanie informacji na temat ich roli w firmie, używanych zaimków i wyjątkowych kwalifikacji, pozwalając tym samym na budowanie ich własnej marki w ramach organizacji.
- Ułatwia pracownikom proszenie o pomoc, na przykład poprzez stawianie pytań dotyczących planowanego terminu otwarcia stacjonarnych miejsc pracy, przy użyciu intuicyjnego asystenta cyfrowego Oracle.
Rozwiązanie Oracle Dynamic Skills pomaga w następujących kwestiach:
- Dostarczanie spersonalizowanych rekomendacji szkoleniowych na podstawie profili osobowych i danych kadrowych.
- Doskonalenie umiejętności i zdobywanie nowych w celu odnalezienia się w nowej roli i zwiększenia efektywności.
- Zapewnienie dostępu do szerokiego zakresu kursów w serwisie LinkedIn i przechwytywanie na bieżąco opinii kursantów.
Oracle Fusion HCM Analytics pomaga:
- Określić, którzy pracownicy przeszli szczepienia na COVID-19, aby zaplanować ponowne otwarcia stacjonarnych miejsc pracy według lokalizacji lub dowolnych innych kryteriów.
- Połączyć dane zewnętrzne i wewnętrzne, aby uzyskać całościowy obraz kadry przydatny podczas tworzenia wytycznych (które mogą się zmieniać) dla osób powracających do pracy stacjonarnej.
- Monitorować status szczepień w celu oceny, czy potrzebne są dodatkowe zachęty dla osób, których powrót do stacjonarnej pracy jest niezbędny.