Nie znaleziono wyników

Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników.

Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:

  • Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
  • Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
  • Wypróbuj jedno z popularnych wyszukiwań wskazanych poniżej.
  • Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Popularne pytania

Pakiet wsparcia pracowników w nowych realiach miejsca pracy (PDF)

Odegraj kluczową rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa, wsparcia i szkoleń kompetencyjnych z wykorzystaniem pakietu Oracle Cloud HCM, aby pomóc pracownikom dostosowywać się do zmian.

Pandemia koronawirusa wywróciła nasz świat do góry nogami i uczyniła z działów kadr siłę napędową zmian organizacyjnych, którym jednocześnie musi towarzyszyć zapewnianie bezpieczeństwa i wysokiej wydajności pracowników. Wraz z rozwojem sytuacji pracownicy są proszeni o wykonywanie nowych zadań, dostosowywanie się do nowych warunków i zmiany sposobu pracy. Priorytetem jest wspieranie zdrowia i dobrego samopoczucia każdego pracownika, zarówno pracującego zdalnie, na pierwszej linii, jak i wracającego do miejsca pracy.

Aby wesprzeć naszych klientów w tym trudnym czasie, przygotowaliśmy pakiet Employee Care. Pomaga w adaptacji pracowników do zmian przez zapewnienie im bezpieczeństwa, wsparcia i umiejętności potrzebnych teraz i w razie przyszłych zmian.

Powrót do miejsca pracy

Bezpieczeństwo pracowników niezmiennie traktujemy priorytetowo, dlatego dodaliśmy narzędzie Return to the Workplace Journey ze szczegółowymi instrukcjami, zasobami, opcją rezerwacji testu na COVID-19 i funkcją monitorowania szczepień. Stwórz specjalne narzędzie dla pracowników, określające wszystkie niezbędne czynności w jednym miejscu, aby pomóc im w bezpiecznym powrocie do pracy. Zobacz ten najnowszy dodatek do pakietu Employee Care tutaj.

Nadaj najwyższy priorytet kwestiom dobrego samopoczucia i bezpieczeństwa

Rozwiązanie Oracle Journeys (dostępne bezpłatnie dla użytkowników platformy Oracle HR):

  • Prowadzi pracowników przez szereg zautomatyzowanych kroków, które można konfigurować, za pomocą narzędzia „Return to the Workplace”, jak również dostarcza dodatkowe szablony, takie jak „Safe Travels”.
  • Zapewnia ważne informacje, takie jak filmy instruktażowe i zasady oraz zbiera dane, na przykład dotyczące samopoczucia.
  • Umożliwia pracownikom rezerwację testów na COVID-19 lub zamówienie domowego zestawu testowego wybranego producenta oraz informowanie o stanie odporności.

Przeczytaj informację prasową na temat narzędzia Return to the Workplace

 

 

Oracle Workforce Health and Safety pomaga:

  • Śledzić i zgłaszać przypadki COVID-19 oraz inne zdarzenia zdrowotne, co umożliwia szybkie reagowanie i minimalizowanie towarzyszącego ryzyka
  • Monitorować postępy realizacji celów w kwestii bezpieczeństwa oraz interweniować w sprawie wykrytych zdarzeń
  • Wspierać nowe i istniejące zasady dotyczące zgodności z przepisami, aby zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy powracającym pracownikom

Przeczytaj wpis na blogu dotyczący wspierania dobrego samopoczucia i dostosowywania się do zmieniających się realiów miejsca pracy

HCM Nadanie najwyższego priorytetu kwestiom dobrego samopoczucia i bezpieczeństwa

 

Oracle Fusion HCM Analytics pomaga:

  • Określić, którzy pracownicy przeszli szczepienia na COVID-19, aby zaplanować ponowne otwarcia według lokalizacji, stanowiska pracy lub dowolnych innych kryteriów
  • Połączyć dane zewnętrzne i wewnętrzne, aby uzyskać całościowy obraz kadry przydatny podczas tworzenia wytycznych dla osób powracających, które mogą się zmieniać
  • Monitorować stan szczepień, aby ocenić, czy potrzebne są dodatkowe zachęty, aby przyspieszyć proces

Poznaj produkt Oracle Fusion HCM Analytics

 

 

Rozwiązanie Oracle Work Life (dostępne bezpłatnie dla użytkowników platformy Oracle HR) pomaga:

  • Inicjować i monitorować projekty wolontariackie, które umacniają więzi w zespołach
  • Kształtować przyjacielską atmosferę i empatię pomagające lokalnej społeczności wrócić do normalnego życia
  • Opracowywać działania i konkursy mające wywierać pozytywny wpływ na energię, wydajność i ogólne dobre samopoczucie pracowników

Przeczytaj ulotkę informacyjną produktu My Wellness

Przeczytaj wpis na blogu o aktywizowaniu pracowników po okresie spowolnienia

 

 

Rozwiązanie Oracle Connections (dostępne bezpłatnie dla użytkowników platformy Oracle HR) pomaga:

  • Wspierać współpracę dzięki zintegrowanemu katalogowi i schematowi organizacyjnemu
  • Ułatwiać pracownikom szybkie dzielenie się spostrzeżeniami i budowanie wewnętrznej marki
  • Umożliwiać pracownikom aktualizowanie ich roli, lokalizacji, cech osobowych i wyjątkowych kwalifikacji

Przeczytaj wpis na blogu o rozwiązaniu Oracle Connections


Zapewniaj najlepszą asystę techniczną

Rozwiązanie Oracle HR Help Desk pomaga:

  • Szybko interweniować w razie zachorowania na COVID-19 i innych sprawach pracowniczych, utrzymując przy tym poufność wrażliwych danych
  • Sprawniej odpowiadać na zapytania dzięki bazie wiedzy wykorzystującej mechanizmy sztucznej inteligencji
  • Rozpoznawać tendencje do częstszego pojawiania się różnych typów spraw i zapytań, co pozwala proaktywnie rozwiązywać newralgiczne problemy
Przeczytaj ulotkę informacyjną rozwiązania Oracle HR Helpdesk (PDF)

 

 

Rozwiązanie Oracle Digital Assistant pomaga:

  • Ułatwiać pracownikom proszenie o pomoc — na przykład poprzez stawianie pytań dotyczących planowanego terminu otwarcia ich biur lub ich zdrowia psychicznego
  • Udzielać spersonalizowanych odpowiedzi na pytania kadrowe za pomocą wiadomości SMS, wiadomości głosowych lub dowolnej preferowanej platformy społecznościowej
  • Opracowywać i publikować w dużej skali odpowiedzi na często zadawane pytania

Ułatwiać pracę zdalną dzięki asystentom cyfrowym

Przeczytaj raport firmy Ovum

Zapewniaj najlepszą asystę techniczną

 

Rozwijanie umiejętności i szkolenia

Rozwiązanie Oracle Learning pomaga:

  • Zaoferować pracownikom szkolenia umożliwiające im powrót do normalnych obowiązków i bycie wydajnym
  • Dostarczać spersonalizowane i funkcyjne rekomendacje szkoleniowe na podstawie profili osobowych i danych kadrowych
  • Oferować dostęp do różnych kursów w serwisie LinkedIn umożliwiających pracownikom przystosowywanie się do zmian i zdobywanie nowych umiejętności, jednocześnie rejestrując na bieżąco opinie kursantów
Przeczytaj ulotkę informacyjną produktu Oracle Learning (PDF)

Przeczytaj wpis na blogu o aktywizowaniu pracowników po okresie spowolnienia

Asysta techniczna ze strony partnerów

Z przyjemnością informujemy, że firmy następujących partnerów nadal oferują bezpłatną pomoc w konfigurowaniu rozwiązania Oracle Workforce Health and Safety w zakresie śledzenia zdarzeń związanych z pandemią COVID-19.

  • Arclight Consulting
  • CastleBridge Consulting
  • Drivestream
  • Evosys
  • IBM Business Continuity Solutions
  • INFOVITY
  • Partnerzy firmy Inoapps
  • Namos Solutions
  • Northpoint Group

Przygotuj się na nowy kształt środowiska pracy.
Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci wystartować.

Skorzystaj z usług jednego z naszych ekspertów albo porozmawiaj z członkiem naszego zespołu o rozwiązaniu Oracle Cloud HCM.