Pracownicy codziennie chcą czuć się wysłuchani i docenieni. Oracle Touchpoints to kanał zapewniający ciągłą komunikację pracowników z kierownictwem, a tworzone dzięki niemu wartościowe interakcje przyczyniają się do budowy zaufania, stymulowania rozwoju i łatwiejszego zatrzymywania pracowników w przedsiębiorstwie.
Zwiększ zaangażowanie dzięki nowym akceleratorom przyjmowania.
Zachęcaj pracowników do informowania o swoich potrzebach i przemyśleniach poprzez regularne, szybkie ankiety.
Rejestruj i sprawdzaj zbiorcze wyniki dotyczące odpowiedzi indywidualnych i zespołowych.
Zapewnij pracownikom i przełożonym możliwość inicjowania rozmów i dzielenia się odczuciami w celu szybkiego rozwiązywania problemów.
Udostępnij pracownikom i przełożonym narzędzia do planowania spotkań w cztery oczy w celu omówienia różnych tematów, w tym postępów w realizacji celów lub pojawiających się potrzeb.
Zapewnij przełożonym bieżący dostęp do informacji na temat tendencji badanych w ankietach oraz ich porównania z sytuacją w całym przedsiębiorstwie.
Udostępnij przełożonym oś czasu, na której przedstawione będą odczucia i interakcje poszczególnych pracowników, aby można było lepiej zrozumieć zmiany wartości wskaźników zaangażowania.
Zapewnij pracownikom podgląd ich własnych działań związanych z zaangażowaniem, w tym tendencji wskazywanych w ankietach, interakcji i liczby ukończonych ankiet.
Pomóż pracownikom i przełożonym w utrzymaniu regularnego rytmu kontroli dzięki jednemu miejscu, w którym można zaplanować i przeglądać przeszłe i przyszłe kontrole.
Uporządkuj kontrole na podstawie niestandardowych i zalecanych tematów do omówienia, aby podejmowane rozmowy i działania były bardziej efektywne.
Wyróżniaj pracowników wiadomościami od przełożonego, które podkreślają ważne momenty takie jak wkład w realizację projektu lub osiągnięcie ważnego etapu.
Udostępnij bezpośrednie łącza do zalecanych działań motywujących na podstawie interakcji (na przykład informacji zwrotnych) i danych o pracownikach.
Część platformy zarządzania doświadczeniami pracowników Oracle ME.
Pomóż przełożonym z przekonaniem podejmować właściwe działania służące budowaniu zaufania w zespole w drodze łączenia odczuć z odpowiednimi działaniami.
Zapewnij pracownikom jedno miejsce, w którym będą mogli przeglądać tendencje wskazywane przez wyniki ankiety, podejmować sugerowane działania i planować spotkania kontrolne z przełożonymi.
Zachęcaj do prowadzenia wartościowych rozmów w ramach bieżących spotkań kontrolnych, podczas których poruszane będą własne lub zalecane tematy do omówienia.
Skorzystaj z usług jednego z naszych ekspertów.
Samodzielnie zapoznaj się z pakietem.
Porozmawiaj ze specjalistą ds. Oracle Cloud HCM.