Oracle Touchpoints
Oracle Touchpoints wykorzystuje dane z ujednoliconego pakietu HCM, aby zapewnić menedżerom spersonalizowane informacje o zespole, zalecane działania i możliwości ciągłego zaangażowania, dzięki czemu mogą umożliwić swoim pracownikom uzyskiwanie jak najlepszych wyników każdego dnia.
Oracle Touchpoints — funkcje
Doświadczenie na linii pracownik-menedżer
Pomóż menedżerom i pracownikom zachować zgodność w zakresie podejścia, celów, informacji zwrotnych i rozwoju kariery w ramach jednego, spójnego środowiska.
Zaangażowanie indywidualne i zespołowe
Rejestruj i przeglądaj indywidualne i zespołowe interakcje w całym systemie HCM, aby pomóc menedżerom monitorować zaangażowanie ich podwładnych.
Bieżące odczucia
Zapewnij pracownikom i menedżerom możliwość inicjowania rozmów i dzielenia się informacjami zwrotnymi w celu szybkiego rozwiązywania problemów.
Regularne kontrole
Udostępniaj i zapisuj rozmowy w oparciu o różne tematy dyskusji podczas indywidualnych spotkań menedżerów z pracownikami.
Mierniki zaangażowania zespołu
Zapewnij menedżerom bieżący dostęp do informacji na temat tendencji badanych w ankietach oraz ich porównania z ogólnymi trendami w przedsiębiorstwie.
Indywidualne trendy nastrojów
Pozwól menedżerom analizować codzienne interakcje poszczególnych pracowników, tak aby mogli zrozumieć, które osoby wymagają więcej uwagi i wsparcia.
Pomoc w zakresie coachingu menedżerskiego
Pomóż menedżerom zapewniać lepszy coaching swoim pracownikom dzięki jasnemu zrozumieniu ich podwładnych i związanych z nimi interakcji historycznych.
Organizer pracowniczy
Pomóż pracownikom i menedżerom w utrzymaniu regularnego rytmu kontroli dzięki jednemu miejscu, w którym można zaplanować i przeglądać przeszłe i przyszłe spotkania kontrolne.
Zachęty
Udostępniaj bezpośrednie łącza do zalecanych działań angażujących — takich jak udzielanie informacji zwrotnych — w oparciu o interakcje i dane pracowników.
Zalecane tematy dyskusji
Dodawaj do spotkań kontrolnych zalecane tematy dyskusji, które są dynamicznie aktualizowane w oparciu o interakcje w całym pakiecie HCM — w tym m.in. umiejętności, cele i informacje zwrotne.
Wyróżnienia
Wyróżniaj pracowników wiadomościami od menedżera, które podkreślają ważne momenty takie jak wkład w realizację projektu lub osiągnięcie ważnego etapu.
Zwiększ zaangażowanie dzięki nowym akceleratorom przyjmowania.
Kluczowe korzyści płynące z rozwiązania Touchpoints
Wzmocnienie więzi na linii pracownik-menedżer
Pomóż menedżerom być lepszymi liderami dzięki zalecanym działaniom opartym na interakcjach w całym pakiecie HCM.
Zapewnienie pracownikom aktywnej roli w informowaniu o odczuciach i podejmowaniu odpowiednich działań
Zapewnij pracownikom jedno miejsce do przeglądania i podejmowania czynności w związku z trendami nastrojów, sugerowanymi działaniami i spotkaniami kontrolnymi z menedżerami.
Zwiększanie zaangażowania i poczucia przynależności dzięki przejrzystości
Spraw, by pracownicy czuli się doceniani i wysłuchiwani dzięki przejrzystości i ciągłym, istotnym interakcjom na linii pracownik-menedżer.
Przewodnik po produkcie — Oracle Touchpoints
Oracle Fusion Cloud Touchpoints
Pracownicy codziennie chcą czuć się wysłuchani i docenieni. Oracle Touchpoints, część platformy Oracle ME do zarządzania doświadczeniami pracowników, wykorzystuje dane z ujednoliconego pakietu HCM, aby zapewnić menedżerom spersonalizowane informacje o zespole, zalecane działania i ciągłe kontrole, dzięki czemu mogą oni umożliwić swoim pracownikom prezentowanie się jak najlepiej każdego dnia.
Docenianie i wspieranie każdego pracownika
Udostępnij menedżerom technologię, która pomoże im zrozumieć zaangażowanie ich bezpośrednich podwładnych poprzez wyświetlanie spostrzeżeń i zalecanych działań z całego pakietu HCM, takich jak trendy nastrojów pracowników, możliwości uznania, sugestie dotyczące kontroli itp.
Odpowiednie wsparcie dla poszczególnych osób
Daj pracownikom możliwość odgrywania aktywnej roli w uzyskiwaniu wsparcia, którego potrzebują, zapewniając im jedno miejsce do przeglądania i podejmowania działań w związku z trendami nastrojów, zalecanymi działaniami i spotkaniami kontrolnymi z menedżerami.
Zachęcanie do codziennych, wartościowych interakcji
Promuj regularne kontakty między pracownikami i menedżerami, zachęcając ich do podejmowania zalecanych działań w oparciu o interakcje i dane pracowników. Zachęcaj do prowadzenia regularnych, konstruktywnych rozmów w ramach zaplanowanych i bieżących spotkań kontrolnych z zalecanymi tematami dyskusji związanymi z celami i codziennymi działaniami.
Spersonalizowane wsparcie
Pomagaj menedżerom i pracownikom prowadzić bardziej wartościowe rozmowy, przeglądając i dodając zalecane tematy dyskusji, takie jak aktualizacja bieżących celów, ostatnie informacje zwrotne, plany rozwoju umiejętności i możliwości rozwoju kariery, do ich spotkań kontrolnych.
Docenianie wysiłków pracowników
Doceniaj osiągnięcia i wkład swoich pracowników poprzez wiadomości, które podkreślają ważne momenty, takie jak kamienie milowe kariery i pomyślnie zakończone projekty.
Powiązane rozwiązania
Oracle ME
To wchodzące w skład platformy Oracle Cloud HCM rozwiązanie ujednolica komunikację z pracownikami, przepływy pracy oraz procesy nasłuchiwania i asysty technicznej w celu zapewnienia spersonalizowanego środowiska pracy.
Kadry
Skutecznie zarządzaj personelem we wszystkich krajach.
Zarządzanie talentami
Przejmij kontrolę nad każdym etapem zarządzania kadrami.
Zacznij korzystać z Oracle ME
Zastrzeżenie. Powyższy tekst powstał jako zarys ogólnych założeń produktu. Są one przeznaczone wyłącznie do celów informacyjnych i nie można ich włączać do żadnej umowy. Nie stanowią one zobowiązania do dostarczenia jakiegokolwiek materiału, kodu ani jakiejkolwiek funkcjonalności i nie należy kierować się nimi podczas podejmowania decyzji o zakupie. Proces opracowywania i wydawania, termin udostępnienia oraz ceny jakichkolwiek opisanych funkcji lub funkcjonalności produktów Oracle może ulec zmianie i pozostaje w gestii Oracle Corporation.