Nie znaleziono wyników
Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników.
Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:
- Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
- Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
- Wypróbuj jedno z popularnych wyszukiwań wskazanych poniżej.
- Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Popularne pytania
82% ankietowanych uważa, że roboty mogą wspierać ich zdrowie psychiczne lepiej niż ludzie
Pracownicy oczekują od kierowników działów kadr, że będą im zapewniać wsparcie w nowy sposób. Dowiedz się, jak AI może w tym pomóc.
78% pracowników odczuło w 2020 r. pogorszenie swojego zdrowia psychicznego
Rok 2020 wciąż niesie ze sobą nowe zmiany — i wyzwania — w sposobie pracy i życia ludzi. Zmieniająca się gospodarka i spadek interakcji międzyludzkich wpłynęły negatywnie na zdrowie psychiczne wielu pracowników. Pracownicy zwracają się po wsparcie do technologii, a ich przedsiębiorstwa nie mogą tego zignorować. Aby zapewnić ciągłość, sprawność i wysoką wydajność działalności biznesowej, kierownicy działów kadr muszą nadać wyższy priorytet zdrowiu psychicznemu pracowników i zapewnić im narzędzia do radzenia sobie ze stresem, utrzymywania koncentracji i zapobiegania wypaleniu zawodowemu. Pracownicy są gotowi na wsparcie oferowane przez sztuczną inteligencję, a kierownicy działów kadr są przygotowani do jej wdrażania jako narzędzia zapewniającego poprawę zdrowia psychicznego i samopoczucia.
Pięć kluczowych wniosków
Zdrowie psychiczne w pracy ma znaczenie bez względu na to, gdzie jesteś. Kliknij każdy z pięciu przedstawionych poniżej kluczowych wniosków, aby dowiedzieć się więcej.
Rok 2020 to najbardziej stresujący rok w historii
78% pracowników twierdzi, że pandemia negatywnie wpływa na ich zdrowie psychiczne.
Walka o zdrowie psychiczne w pracy wpływa na życie rodzinne
85% ludzi twierdzi, że ich problemy ze zdrowiem psychicznym powodują zaburzenia snu, zły stan zdrowia fizycznego, mniejsze poczucie szczęścia w domu, pogarszanie się relacji rodzinnych lub izolowanie się od przyjaciół.
Zdrowie psychiczne musi być dla pracodawcy priorytetem
76% pracowników uważa, że ich firma powinna robić więcej, aby wspierać zdrowie psychiczne swoich pracowników.
Pracownicy zwracają się o pomoc do technologii
68% ludzi wolałoby rozmawiać o stresie i lęku w pracy z robotem zamiast ze swoim przełożonym.
