Prezentacje produktów z pakietu Oracle Human Capital Management (HCM)
Zapoznaj się z prezentacjami przedstawiającymi najważniejsze funkcje i zalety Oracle Cloud HCM — kompletnego rozwiązania spełniającego wszystkie wymagania przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. Zapewnia ono spójne doświadczenia na wszystkich urządzeniach, dostarcza precyzyjne dane dotyczące zasobów ludzkich umożliwiające podejmowanie lepszych decyzji oraz oferuje wiodące na rynku innowacje, które pozwolą zaspokoić obecne i przyszłe potrzeby.
Zacznij rozwijać swoje dotychczasowe umiejętności
za pomocą innowacyjnych rozwiązań dostępnych na platformie Oracle Dynamic Skills.
Dynamic Skills — funkcje produktu
Wspólny język dotyczący umiejętności
Wypracuj spójne podejście do umiejętności w organizacji oraz poznaj i zrozum umiejętności wnoszone przez pracowników do organizacji.
Zatrudnianie oparte na umiejętnościach
Pomagaj zespołom rekrutacyjnym identyfikować umiejętności, które należy dodać do zapotrzebowań na stanowiska i opisów stanowisk, a także przekazuj kandydatom proponowane przez sztuczną inteligencję rekomendacje dotyczące umiejętności, aby pomóc im lepiej się zaprezentować.
Szkolenia oparte na umiejętnościach
Udostępniaj pracownikom rekomendacje dotyczące najistotniejszych możliwości rozwoju, które automatycznie dostosowują się do zmian dotyczących danej roli i firmy.
Strategiczne podnoszenie kwalifikacji
Udostępnij liderom zbiorczy pulpit informacyjny i opcje dogłębnej analizy, aby mogli lepiej zrozumieć strukturę umiejętności w swojej organizacji.
Możliwości rozwoju zawodowego oparte na umiejętnościach
Pomagaj pracownikom poszerzać możliwości rozwoju zawodowego, zapewniając im łatwiejszy dostęp do informacji o różnych opcjach kariery na podstawie ich obecnych i rozwijanych umiejętności.
Planowanie krótkoterminowe oparte na umiejętnościach (scheduling)
Pomagaj w osiąganiu lepszych rezultatów, przypisując pracowników (na podstawie posiadanych danych o umiejętnościach) do odpowiednich zmian na podstawie umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
Planowanie długoterminowe oparte na umiejętnościach (planning)
Zapewnij pojedynczy widok szczegółów stanowiska, w tym umiejętności wymaganych na danym stanowisku i budżetu dla tego stanowiska.
Biblioteka wstępnie zdefiniowanych umiejętności na platformie Dynamic Skills
Szybko zacznij rozwijać posiadane umiejętności dzięki obszernej, zweryfikowanej przez specjalistów z branży bibliotece wstępnie zdefiniowanych umiejętności.
Otwartość na integrację z innymi źródłami danych o umiejętnościach
Zapewnij jedno źródło prawdy dotyczące wszystkich umiejętności na podstawie istniejących danych dotyczących umiejętności lub katalogu umiejętności innej firmy.
Wzbogacanie danych transakcyjnych
Rozszerzaj swoją bibliotekę umiejętności, wyodrębniając i integrując dane dotyczące umiejętności z systemu Oracle i zewnętrznych systemów transakcyjnych, np. dane dotyczące rekrutacji lub szkoleń.
Obsługa wielu języków
Rozszerzaj swoją bibliotekę umiejętności o tłumaczenia na 29 języków.
Zarządzanie biblioteką umiejętności
Zachowaj pełną kontrolę nad swoją biblioteką umiejętności, dodając, usuwając i modyfikując jej zawartość.
Przewidywane umiejętności
Opracuj silną strategię zarządzania talentami, korzystając z wizualizacji struktury umiejętności w swojej organizacji.
Informacje o umiejętnościach
Na bazie informacji o umiejętnościach identyfikuj niedostatecznie zaopiekowane obszary w katalogu szkoleń, aby udostępniać pracownikom odpowiednie zasoby pomagające w uzupełnieniu braków w umiejętnościach.
Dostosowanie ról
Pomagaj liderom biznesu rozwijać sprawną siłę roboczą i poprawiać wyniki biznesowe, zapewniając im wizualizację zgodności umiejętności pracowników z wymaganiami dotyczącymi konkretnych ról.
Przewodnik po produkcie — Oracle Dynamic Skills
Oracle Dynamic Skills
Umiejętności stały się nową walutą pracy, a oparte na nich zarządzanie talentami ma kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw, które chcą działać elastycznie i na bieżąco dostosowywać zarządzanie pracownikami do strategii biznesowych. Oracle Dynamic Skills zapewnia niezbędne informacje, aplikacje i infrastrukturę w jednym rozwiązaniu chmurowym, pozwalając myśleć z rozmachem, zacząć od małych kroków i szybko się rozwijać bez względu na poziom posiadanych umiejętności.
Lepsze decyzje dzięki przydatnym informacjom o pracownikach
Analizuj umiejętności pracowników, w tym mocne strony, luki i trendy, za pomocą elastycznych narzędzi analityki biznesowej.
Wspólny język dotyczący umiejętności
Zapewnij sobie jedno wiarygodne źródło wiedzy o umiejętnościach, aby wypracować spójne podejście do umiejętności oraz poznać i zrozumieć umiejętności wnoszone przez pracowników do organizacji.
Ulepszenie zatrudniania na podstawie umiejętności
Pomóż kandydatom wzbogacać podania o pracę na bazie odpowiednich, ukierunkowanych sugestii, które mają dopasować umiejętności kandydata do potrzeb na danym stanowisku i definicji stosowanych w organizacji.
Nauka oparta na umiejętnościach
Pomóż pracownikom rozwijać odpowiednie umiejętności, przekazując im rekomendacje dotyczące szkoleń w Centrum umiejętności na podstawie celów przedsiębiorstwa lub umiejętności, które chcą rozwijać, aby osiągnąć swoje aspiracje zawodowe.
Podnoszenie kwalifikacji w celu poprawy wyników biznesowych
Zapewnij liderom biznesu zaawansowane rozwiązanie do podnoszenia kwalifikacji, które na bazie sztucznej inteligencji, w tym generatywnej sztucznej inteligencji, ułatwia szybkie kojarzenie odpowiedniego zestawu wymagań z krytycznymi rolami. Działaj w charakterze doradcy strategicznego i zapewniaj nadzór w odniesieniu do taksonomii umiejętności i inicjatyw programowych w ramach jednolitego rozwiązania.
Zatrzymanie pracowników dzięki oferowaniu możliwości rozwoju zawodowego opartych na umiejętnościach
Zapewnij pracownikom możliwość poszerzenia doświadczeń i sieci kontaktów poprzez podejmowanie krótkoterminowych zadań czasowych i rozwijanie umiejętności. Likwiduj luki w umiejętnościach i zwiększaj sprawność działania, przypisując wykwalifikowanych pracowników z całej organizacji do projektów krótkoterminowych.
Infrastruktura zarządzania umiejętnościami zintegrowana z bazami danych o pracy i pracownikach.
Szybko zacznij rozwijać posiadane umiejętności dzięki naszej obszernej bibliotece wstępnie zdefiniowanych umiejętności lub zintegruj swoje istniejące dane dotyczące umiejętności lub katalog umiejętności innej firmy. Rozszerzaj swoją bibliotekę umiejętności o tłumaczenia na 29 języków. Przeglądaj, dodawaj i modyfikuj umiejętności, aby dostosować bibliotekę do własnych potrzeb.
Zacznij od podstaw, wykorzystując posiadane umiejętności w każdej sytuacji
- Wspólny język dotyczący umiejętności
- Rekrutacja
- Szkolenia
- Strategiczne podnoszenie kwalifikacji
- Mobilność zawodowa
Wspólny język dotyczący umiejętności
Wykorzystaj jedno źródło prawdy na temat umiejętności i oferuj pracownikom oparte na sztucznej inteligencji rekomendacje dotyczące rozwijania umiejętności niezbędnych do rozwoju zawodowego.
Zatrudnianie najbardziej utalentowanych pracowników dzięki mechanizmom rekrutacji opartym na umiejętnościach
Przy pomocy sztucznej inteligencji do zestawiania umiejętności dowiesz się, którzy kandydaci powinni być celem rekrutacji.
Rozwijaj swoich pracowników dzięki szkoleniom opartym na umiejętnościach
Zapewnij pracownikom trenera rozwoju, który przy pomocy sztucznej inteligencji pomoże im awansować, nawet gdy zmienią się ich role i obowiązki.
Zapewnij menedżerom pomoc sztucznej inteligencji w kojarzeniu pracowników z odpowiednimi możliwościami rozwoju umiejętności.
Zapewnij menedżerom pomoc sztucznej inteligencji w kojarzeniu pracowników z odpowiednimi możliwościami rozwoju umiejętności.
Zatrzymanie pracowników dzięki oferowaniu możliwości rozwoju zawodowego opartych na umiejętnościach
Udostępnij technologię, która pomoże pracownikom odkryć różne opcje kariery na podstawie ich obecnych i rozwijanych umiejętności.
Kluczowe korzyści płynące z rozwiązania Dynamic Skills
Lepsze decyzje dzięki przydatnym informacjom o pracownikach
Poznaj kluczowe informacje o pracownikach, wykorzystaj kolejne ich umiejętności i zmaksymalizuj wydajność.
Dostosowanie umiejętności i rezultatów w każdym punkcie kontaktu
Optymalizuj siłę roboczą, wspierając mobilność zawodową, planując efektywniej i rozwijając potrzebne umiejętności pracowników.
Jeden system ewidencji umiejętności służących kształtowaniu strategii biznesowej.
Dzięki pojedynczemu źródłu informacji o umiejętnościach można w całym przedsiębiorstwie podejmować decyzje oparte na umiejętnościach.
Szybkie przygotowanie pojedynczego źródła informacji o umiejętnościach
Dopiero zaczynasz?
Użyj modułu Oracle Dynamic Skills Seed Library.
Masz już zdefiniowane umiejętności lub bibliotekę umiejętności z innej firmy?
Przenieś te dane do bazy Oracle, aby wzbogacić swoją bibliotekę podstawowych umiejętności.
Pracujesz w wielu językach?
Oracle Dynamic Skills umożliwia tłumaczenie informacji o umiejętnościach na 29 języków.
Oracle Dynamic Skills — powiązane rozwiązania
Oracle ME
Unifikacja komunikacji z pracownikami, przepływów pracy, analizy informacji zwrotnych i asysty w celu zapewnienia spersonalizowanych doświadczeń
Kadry
Skutecznie zarządzaj personelem we wszystkich krajach
Zarządzanie talentami
Przejmij kontrolę nad każdym etapem zarządzania kadrami
Zacznij korzystać z Oracle HCM
Zastrzeżenie. Powyższy tekst powstał jako zarys ogólnych założeń produktu. Jest on przeznaczony wyłącznie do celów informacyjnych i nie należy włączać go do jakiejkolwiek umowy. Tekst ten nie stanowi również zobowiązania do dostarczenia jakichkolwiek materiałów, kodu ani funkcji i nie należy kierować się nim podczas podejmowania decyzji o zakupie. Proces opracowywania i wydawania, termin udostępnienia oraz ceny jakichkolwiek opisanych funkcji lub funkcjonalności produktów Oracle może ulec zmianie i pozostaje w gestii Oracle Corporation.