Oracle ME („My Experience”) to element Oracle Fusion Cloud HCM i jedyna kompletna platforma do zarządzania środowiskiem pracowników, która umożliwia im komunikację oraz rozwój. Dzięki pełnemu zrozumieniu potrzeb, aspiracji i indywidualnych cech każdego pracownika można zaprojektować środowisko, które pozwoli każdemu osiągnąć pełny potencjał.
Przedstawiamy najnowsze innowacje w ramach Oracle Cloud HCM, a dyrektorzy ds. kadr w firmach Hilton i McDonald's rozmawiają na temat ich podejścia do środowiska pracowników.
Działy HR mierzą się z bezprecedensowymi wyzwaniami związanymi z retencją kadry, a sprostanie im będzie wymagać znacznych zmian i wysiłku. Aby przygotować się na wielką retencję pracowników, należy skupić działania na trzech kluczowych obszarach.
Oracle ME zapewnia spersonalizowane wskazówki i odpowiednią integrację, łącząc ze sobą na otwartej platformie procesy, narzędzia komunikacji z pracownikami, przekazywanie informacji zwrotnej, funkcje sieci kontaktów i opcje pomocy technicznej. Platforma ta korzysta z danych o pracownikach, aby zapewnić każdemu z nich wyjątkowe środowisko sprzyjające rozwojowi kariery zawodowej. Zapoznaj się z platformą Oracle ME.
Jason Averbook ma ponad 20-letnie doświadczenie w branży technologii kadrowych i wie, jak ważne jest spersonalizowane środowisko w kontekście zwiększania zaangażowania. Poznaj różnice między platformą Oracle ME a innymi rozwiązaniami i dowiedz się, jakie korzyści może ona przynieść Twoim pracownikom.
Przeczytaj wpis na bloguObejrzyj film CBS News i przeczytaj artykuł Global Thought Leaders, aby dowiedzieć się, w jaki sposób Oracle integruje ludzi i dane, aby wspomagać rozwój globalnej siły roboczej.
Obejrzyj film (6:45)Prowadź pracowników drogą do sukcesu wolną od przeszkód dzięki rozwiązaniom Oracle Cloud HCM zapewniającym wskazówki oraz wsparcie.
Więcej informacji o Oracle Cloud HCM (PDF)Nancy Estell-Zoder, wiceprezeska ds. strategii produktu
Wraz ze zmianą charakteru pracy zmieniły się także oczekiwania pracowników co do sposobu jej wykonywania. Obecnie bardzo wielu pracowników odchodzi z pracy, więc organizacje muszą zadbać o ich środowisko, aby nie tylko ich przyciągnąć, ale i u siebie zatrzymać. Pracownicy mają wpływ na kierunek i tempo innowacji niezbędnych do tworzenia przyszłego środowiska pracowników. Problem, przed którym stoją organizacje, polega na tym, że przyszłość środowisk pracowników jest kształtowana już dziś.
Przeczytaj cały artykuł* Zastrzeżenie: powyższe informacje służą wskazaniu ogólnego kierunku rozwoju naszych produktów. Jest on przeznaczony wyłącznie do celów informacyjnych i nie należy włączać go do jakiejkolwiek umowy. Tekst ten nie stanowi również zobowiązania do dostarczenia jakichkolwiek materiałów, kodu ani funkcji i nie należy kierować się nim podczas podejmowania decyzji o zakupie. Proces opracowywania i wydawania, termin udostępnienia oraz ceny jakichkolwiek opisanych funkcji lub funkcjonalności produktów Oracle może ulec zmianie i pozostaje w gestii Oracle Corporation.