1. Aplikacje Fusion
  2. Human Capital Management
  3. Doświadczenia pracowników z Oracle ME

Oracle Grow

Oracle Grow, część platformy Oracle ME do zarządzania doświadczeniami pracowników, ujednolica procesy przeprowadzania szkoleń, podnoszenia kwalifikacji i mobilności zawodowej w celu zwiększenia możliwości osiągnięcia przez pracowników sukcesu osobistego i biznesowego.

Prezentacja produktu Oracle Grow

Funkcje Oracle Grow

Hiperspersonalizowane środowiska edukacyjne

Oferuj zalecane przez sztuczną inteligencję możliwości rozwoju kariery, które dostosowują się do zmian zainteresowań danej osoby, jej roli i potrzeb przedsiębiorstwa.

Jedno miejsce dla wszystkich szkoleń

Zapewnij pracownikom jedno miejsce do identyfikowania zewnętrznych i wewnętrznych możliwości rozwoju.

Samodzielnie dobierane ścieżki rozwoju

Stwórz własną, opartą na celach listę szkoleń obejmującą coaching, zajęcia, zadania czasowe itp.

Preferencje rozwoju

Pozwól pracownikom wybrać sposób, w jaki chcą się rozwijać, udostępniając im narzędzia do określania konkretnych umiejętności do zdobycia, tematów szkoleń do śledzenia itp.

Ustawiczne szkolenia i rozwój

Zachęcaj menedżerów do promowania kultury ustawicznych szkoleń i prowadzonych na bieżąco rozmów z pracownikami na temat ich rozwoju zawodowego.


Spersonalizowane opcje rozwoju kariery

Ułatwiaj pracownikom rozwój kariery zawodowej, udostępniając im wizualne narzędzia do śledzenia postępów oraz odpowiednie przypomnienia, dzięki którym będą sprawnie podążać obraną ścieżką.

Trener kariery w postaci sztucznej inteligencji

Pozwól, aby sztuczna inteligencja pomagała pracownikom wizualizować możliwości rozwoju kariery, odkrywając przed nimi różne dostępne role i ścieżki.

Rekomendowane przez sztuczną inteligencję ścieżki kariery

Oferuj rekomendowane plany rozwoju, aby pomóc pracownikom w zdobyciu wiedzy i kwalifikacji, które pozwolą im zrealizować aspiracje zawodowe.

Mobilność zawodowa oparta na umiejętnościach

Pobudzaj wewnętrzną mobilność, udostępniając oficjalne przewodniki dotyczące roli odpowiednie dla spersonalizowanego rynku możliwości rozwoju kariery.


Ujednolicona platforma podnoszenia kwalifikacji

Działaj jako strategiczny doradca liderów biznesu i zapewniaj odpowiedni nadzór w zakresie taksonomii umiejętności i inicjatyw programowych.

Oficjalne przewodniki dotyczące roli

Pomóż liderom szybko tworzyć szczegółowe przewodniki dotyczące roli w odniesieniu do krytycznych stanowisk z sugerowanymi przez sztuczną inteligencję umiejętnościami, zadaniami i zasobami.

Przygotowanie dokumentów za pomocą generatywnej sztucznej inteligencji

Ułatw kierownictwu opisywanie celów i zadań dla kluczowych ról za pomocą generatywnej sztucznej inteligencji.

Pulpit podnoszenia kwalifikacji

Zapewnij liderom biznesu dostęp w czasie rzeczywistym do danych dotyczących aktualnych i rozwijanych umiejętności poszczególnych pracowników, kluczowych talentów i całego zespołu.

Zwrot z inwestycji w rozwój umiejętności

Zrozum wpływ podnoszenia kwalifikacji, wiążąc je z krytycznymi rezultatami biznesowymi.


Prezentacja produktu — Oracle Grow

Oracle Grow

W dobie ciągłych zmian rozwój pracowników ma kluczowe znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstwa. Oracle Grow, część Oracle Fusion Cloud HCM i platformy Oracle ME do zarządzania doświadczeniami pracowników, wykorzystuje umiejętności i dane dotyczące talentów w jednym rozwiązaniu HCM, aby inspirować pracowników, menedżerów i działy kadr do odkrywania i rozwijania umiejętności potrzebnych do zapewnienia sprawności biznesowej i odniesienia sukcesu.

Maksymalizuj potencjał talentów dzięki rozwojowi kariery opartemu na sztucznej inteligencji

Poprawa doświadczeń i zwiększenie zaangażowania pracowników dzięki spersonalizowanemu trenerowi rozwoju, który pomaga pracownikom trafnie określić, co pomoże im osiągnąć wyższy poziom rozwoju.

Pozwól pracownikom odkrywać i tworzyć dwoje ścieżki rozwoju

Pozwól pracownikom określić, w jaki sposób chcą podnosić swoje kwalifikacje. Możesz wybrać konkretne umiejętności do zdobycia, kierować się tematyką szkoleń lub wskazać interesującą Cię ścieżkę kariery.

Wykorzystaj oparty na sztucznej inteligencji silnik rozwoju umiejętności

Przygotuj oparty na sztucznej inteligencji katalog umiejętności, który pozwoli pracownikom poznać rekomendowane umiejętności, które na podstawie ich roli i zainteresowań zawodowych pozwolą im dostosować się do zmian i przejść na wyższy poziom.

Zapewnij jedno miejsce przechowywania wszystkich zasobów szkoleniowych

Pomóż pracownikom identyfikować tematy, które są zgodne z ich osobistymi i zawodowymi celami, oraz zapewnij im jedno miejsce do odkrywania i korzystania z materiałów szkoleniowych, w tym treści zewnętrznych.

Zapewnij przejrzystość wszystkich dostępnych możliwości rozwoju kariery

Zainspiruj pracowników do wizualizacji różnych ścieżek kariery dostępnych dla nich w organizacji, a następnie dokonaj przeglądu rekomendowanych ról, aby mogli odkryć możliwości rozwoju, których być może nie brali pod uwagę. Ułatw pracownikom rozwój kariery zawodowej, umożliwiając im zdobycie umiejętności potrzebnych do awansu i prowadząc ich ścieżką rozwoju opartą na karierze.

Pomóż pracownikom budować ich portfolio doświadczeń

Pozwól pracownikom znajdować i wykonywać zadania oraz przeglądać przewodniki dotyczące roli, aby mogli zdobyć wiedzę, której potrzebują, aby podążać wybraną przez siebie ścieżką kariery.

Zwiększ elastyczność pracowników dzięki rozwiązaniu, które dostosowuje się do zmian

Określ jasne oczekiwania dotyczące roli i kolejnych kroków za pomocą spersonalizowanej karty wyników zawodowych i rekomendowanych przez sztuczną inteligencję możliwości rozwoju. Zainspiruj poszczególne osoby do tworzenia własnych, opartych na celach list odtwarzania szkoleń obejmujących różne zasoby, w tym różnych trenerów, różne zajęcia, różne zadania itp.

Poprawiaj wyniki dzięki podnoszeniu kwalifikacji pracowników opartemu na celach biznesowych i zaprojektowanemu przez dział kadr

Zapewnij liderom biznesu zaawansowane rozwiązanie do podnoszenia kwalifikacji, które ułatwia szybkie kojarzenie odpowiedniego zestawu wymagań z krytycznymi rolami. Działaj w charakterze doradcy strategicznego i zapewniaj nadzór w odniesieniu do taksonomii umiejętności i inicjatyw programowych w ramach jednolitego rozwiązania.

Inspiruj liderów biznesu do dostosowania procesu podnoszenia kwalifikacji do konkretnej strategii.

Pomagaj liderom biznesu zachować zwinność w miarę pojawiania się nowych inicjatyw dzięki widoczności w czasie rzeczywistym aktualnych i rozwijanych umiejętności poszczególnych osób, kluczowych współpracowników i zespołu jako całości.

Korzyści z Oracle Grow

  • Maksymalizuj potencjał talentów dzięki rozwojowi kariery opartemu na sztucznej inteligencji

    Popraw doświadczenie pracowników dzięki spersonalizowanym informacjom i możliwościom rozwoju kariery, których pracownicy potrzebują obecnie i będą potrzebować w przyszłości.

  • Pomóż liderom biznesu dostosować procesy podnoszenia kwalifikacji do strategii przedsiębiorstwa

    Dostosuj się do szybkiego tempa zmian za pomocą wydajnego rozwiązania do obsługi procesu podnoszenia kwalifikacji w ramach jednej platformy HCM.

  • Wzmocnij inicjatywy dotyczące pracowników w całej organizacji

    Połącz wszystkie informacje o talentach, umiejętnościach i rolach w kompleksowym pakiecie HCM, aby zwiększyć sprawność organizacyjną.

Powiązane rozwiązania dotyczące doświadczeń pracownika

Szkolenia

Pomóż pracownikom rozwijać najbardziej przydatne umiejętności

Dynamic Skills

Wykorzystaj umiejętności pracowników

Oracle ME

Daj pracownikom narzędzia do nawiązywania kontaktów, rozwijania się i odnoszenia sukcesów

Zarządzanie talentami

Przejmij kontrolę nad każdym etapem zarządzania kadrami

Zacznij korzystać z Oracle ME

Zastrzeżenie. Powyższy tekst powstał jako zarys ogólnych założeń produktu. Jest on przeznaczony wyłącznie do celów informacyjnych i nie należy włączać go do jakiejkolwiek umowy. Tekst ten nie stanowi również zobowiązania do dostarczenia jakichkolwiek materiałów, kodu ani funkcji i nie należy kierować się nim podczas podejmowania decyzji o zakupie. Proces opracowywania i wydawania, termin udostępnienia oraz ceny jakichkolwiek opisanych funkcji lub funkcjonalności produktów Oracle może ulec zmianie i pozostaje w gestii Oracle Corporation.