Oracle Modern Best Practice – Vom Bonus bis zur Gehaltsabrechnung

Problemloses Bonusmanagement

Überblick
Von der Personalsuche bis zur Einstellung
Vom Bonus bis zur Gehaltsabrechnung
Von der Gehaltsabrechnung bis zur Zahlung
Zeiterfassung
Zielsetzung
Karriereplanung
Talentprüfung
Abwesenheitsplanung
Erkenntnisse über Mitarbeiter
Von der Kündigung zur Analyse

Vom Bonus bis zur Gehaltsabrechnung

Nutzen Sie Mobil-, Social Media-, Analyse- und Big Data-Technologien, um Bonusprogramme flexibel, präzise und unkompliziert einzurichten und zu verwalten. Cloudbasierte Portale integrieren die Gehaltsabrechnung mit Self-Service-Prozessen der Mitarbeiter. Sie unterstützen die Anmeldung bei und die Verwaltung von Bonusprogrammen. Erhalten Sie einen umfassenden Einblick in Ihre Boni und damit verbundene Kosten.

Bonusprogramme definieren
Prozessregistrierung
Mitarbeiter-Bonusprogramme verwalten
Anbieter benachrichtigen
Automatische Abwicklung der Gehaltsabrechnung

Agile, effiziente Abrechnungsprozesse

Gesamtvergütungspaket mit flexiblen Boni anbieten
Vergütung strategisch planen, zuweisen und differenzieren
Verwalten Sie Bonusprogramme, die zu Unternehmenszielen passen, und stellen Sie diese bereit
Sie können sowohl einfache als auch komplexe Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung bewältigen.

Mobil. Analyse. Big Data.

Bonusprogramme definieren

Pakete und Qualifikation definieren und die voraussichtliche Kosten berechnen. Paket-Elemente in der gesamten Organisation wie benötigt wiederverwenden.