Keine Ergebnisse gefunden
Ihre Suche ergab keine Treffer.
Beachten Sie die folgenden Tipps, um das Gesuchte zu finden:
- Prüfen Sie die Schreibweise des Suchbegriffs.
- Verwenden Sie Synonyme für das eingegebene Stichwort, z. B. “Anwendung” statt “Software.”
- Testen Sie eine der unten gezeigten beliebten Suchen.
- Beginnen Sie eine neue Suche.
Aktuelle Fragen
Oracle Modern Best Practice – Vom Bonus bis zur Gehaltsabrechnung
Vom Bonus bis zur Gehaltsabrechnung
Nutzen Sie Mobil-, Social Media-, Analyse- und Big Data-Technologien, um Bonusprogramme flexibel, präzise und unkompliziert einzurichten und zu verwalten. Cloudbasierte Portale integrieren die Gehaltsabrechnung mit Self-Service-Prozessen der Mitarbeiter. Sie unterstützen die Anmeldung bei und die Verwaltung von Bonusprogrammen. Erhalten Sie einen umfassenden Einblick in Ihre Boni und damit verbundene Kosten.
Mobil. Analyse. Big Data.Bonusprogramme definieren
Pakete und Qualifikation definieren und die voraussichtliche Kosten berechnen. Paket-Elemente in der gesamten Organisation wie benötigt wiederverwenden.
Mobil. Analyse. Sozial.Prozessregistrierung
Jährliche und regelmäßige Registrierungen für die Belegschaft zeitlich planen. Lebensereignisse und Einzelanfragen verarbeiten.
Mobil. Analyse.Mitarbeiter-Bonusprogramme verwalten
Pläne vorbereiten und Registrierungen von Mitarbeitern in Eigenregie ermöglichen.
Mobil. Analyse. Sozial. Anbieter benachrichtigen
Informationen über die Teilnahme von Mitarbeitern an Bonusprogrammen an Drittanbieter solcher Boni weiterleiten.
Mobil.Automatische Abwicklung der Gehaltsabrechnung
Automatisieren Sie die Abwicklung der Gehaltsabrechnung für den aktuellen Zahlungslauf