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Beachten Sie die folgenden Tipps, um das Gesuchte zu finden:
Nutzen Sie Mobil-, Social Media-, Analyse- und Big Data-Technologien, um Bonusprogramme flexibel, präzise und unkompliziert einzurichten und zu verwalten. Cloudbasierte Portale integrieren die Gehaltsabrechnung mit Self-Service-Prozessen der Mitarbeiter. Sie unterstützen die Anmeldung bei und die Verwaltung von Bonusprogrammen. Erhalten Sie einen umfassenden Einblick in Ihre Boni und damit verbundene Kosten.
Pakete und Qualifikation definieren und die voraussichtliche Kosten berechnen. Paket-Elemente in der gesamten Organisation wie benötigt wiederverwenden.
Jährliche und regelmäßige Registrierungen für die Belegschaft zeitlich planen. Lebensereignisse und Einzelanfragen verarbeiten.
Pläne vorbereiten und Registrierungen von Mitarbeitern in Eigenregie ermöglichen.
Informationen über die Teilnahme von Mitarbeitern an Bonusprogrammen an Drittanbieter solcher Boni weiterleiten.
Automatisieren Sie die Abwicklung der Gehaltsabrechnung für den aktuellen Zahlungslauf