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Beachten Sie die folgenden Tipps, um das Gesuchte zu finden:
Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung mit Mobil-, Social Media-, Analyse- und Big Data-Technologien mit optimaler Effizienz und beständiger Compliance. Überwachen Sie proaktiv den globalen Gehaltsabrechnungsstatus mit interaktiven Dashboards. Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter pünktlich und den globalen und lokalen Vergütungsregeln entsprechend. Halten Sie bei Steuerschulden und -erklärungen sowie bei Überweisungen die Vorschriften ein.
Überwachen Sie den globalen Abrechnungsstatus und -prozesse mit interaktiven Dashboards.
Datengesteuerte Überprüfung von Einnahmen, Stunden, örtlichen Steuern und Abzügen.
Vorbereiten und Auslösen von Zahlungen an Mitarbeiter.
Erstellen und sicheres Teilen von Abrechnungsberichten sowie Synchronisierung mit der Hauptbuchhaltung.
Bestimmen von Steuerschulden, Vorbereiten von Steuererklärungen und Überweisungen.
Sicherer Mitarbeiterzugriff auf Profilinformationen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und andere persönliche Daten.