非常抱歉,您的搜索操作未匹配到任何结果。

我们建议您尝试以下操作,以帮助您找到所需内容:

  • 检查关键词搜索的拼写。
  • 使用同义词代替键入的关键词,例如,尝试使用“应用”代替“软件”。
  • 重新搜索。
Country

Oracle 薪酬管理

基于实时数据来创建符合您企业独特需求的薪酬计划,从而促进薪酬平等并留住优秀人才 — 无论员工位于何处。

HCM 薪酬视频缩略图

产品基础知识 - Oracle Compensation (4:22)

Oracle 在 Ventana 2023 年总薪酬管理价值指数中被评为领导者

Oracle 在 2023 年总薪酬管理的价值指数中荣获榜首。在任何类别中排名前三的企业均可获得“值指数领导者”的称号,而 Oracle 很荣幸地在所有七个类别中都获得了该称号。

了解 Oracle 薪酬管理

预算建模

员工级预算

利用建模功能并基于相关标准来计算薪酬金额,从而了解真实成本,分配最终金额。

管理人员级预算

赋能管理人员将金额分配给直接下属或企业的所有管理人员。

实时员工数据

使用来自 Oracle HCM 云的互联、高度相关的员工数据制定薪酬计划决策。


本地和全球薪酬管理

本地和全球分配

高效分配和管理各种类型的薪酬,例如工资、奖金和股票 — 无论员工位于何处。

薪资构成

为各个国家/地区的每一位员工分配最终金额,提供自动计算的薪资构成信息。

嵌入式分析

即时对比预算、薪资历史记录以及其他行业标准指标(例如薪酬比率)。

动态警报

定义和应用企业特定规则,实施管理人员分配准则,检测异常。


基于独特需求制定计划

灵活的薪酬计划资格

基于来自 Oracle HCM 云数据的各种标准(例如级别和部门)定义员工的薪酬计划资格。

按绩效付酬

基于员工绩效数据来制定薪酬分配计划和预算,执行薪酬分配审批。

市场数据

基于员工的工作(或岗位)及其位置对比员工薪资与导入的市场数据。

个人薪酬

基于资格规则,通过文档上传和审批来创建个人薪酬计划,帮助员工申请各种津贴。


总体薪酬可见性

薪酬仪表盘

按级别、地理位置和性别等各种标准全面了解薪酬策略。

薪酬单

生成并分发薪酬单,帮助管理人员面向员工分享最新信息。

薪酬一览表

赋能员工全面了解自己的薪酬情况,包括收入、股权奖励、福利等。


观看产品导览,了解 Oracle 薪酬管理。

Oracle 薪酬管理的主要优势

赋能管理人员合理付薪,无论团队位于何处

自动执行计算并在薪酬分配违反策略时发出警报,为管理人员提供指导。

将薪酬平等和公平嵌入薪酬计划

通过深入个人层面的组织策略促进奖励公平和平等。

合理分配有限的薪酬预算

在分配奖励的过程中基于 Oracle HR 数据、市场数据和目标金额做出更明智的决策。

吸引、留住和奖励员工

基于独特要求(如 Oracle 绩效管理的度量),通过奖励认可优秀人才。

按计划规划和执行薪酬周期

通过实时 HR 数据和灵活的审批流程缩短薪酬周期,做出明智的决策。

Oracle 薪酬管理客户成功案例

赶快行动


预约观看 Oracle HCM 演示

立即预约观看 Oracle 专家演示!


观看 HCM 产品导览

观看导览,了解应用套件。


联系销售

联系 Oracle Cloud HCM 团队,了解更多信息。

注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义:

  1. Oracle专指Oracle境外公司而非甲骨文中国。
  2. 相关Cloud或云术语均指代Oracle境外公司提供的云技术或其解决方案。