Oracle 薪酬管理

预算建模

员工级预算

利用建模功能并基于相关标准来计算薪酬金额，从而了解真实成本，分配最终金额。

管理人员级预算

赋能管理人员将金额分配给直接下属或企业的所有管理人员。

实时员工数据

使用来自 Oracle HCM 云的互联、高度相关的员工数据制定薪酬计划决策。

• 产品介绍：Oracle 薪酬管理 (PDF)

本地和全球薪酬管理

本地和全球分配

高效分配和管理各种类型的薪酬，例如工资、奖金和股票 — 无论员工位于何处。

薪资构成

为各个国家/地区的每一位员工分配最终金额，提供自动计算的薪资构成信息。

嵌入式分析

即时对比预算、薪资历史记录以及其他行业标准指标（例如薪酬比率）。

动态警报

定义和应用企业特定规则，实施管理人员分配准则，检测异常。

基于独特需求制定计划

灵活的薪酬计划资格

基于来自 Oracle HCM 云数据的各种标准（例如级别和部门）定义员工的薪酬计划资格。

按绩效付酬

基于员工绩效数据来制定薪酬分配计划和预算，执行薪酬分配审批。

市场数据

基于员工的工作（或岗位）及其位置对比员工薪资与导入的市场数据。

个人薪酬

基于资格规则，通过文档上传和审批来创建个人薪酬计划，帮助员工申请各种津贴。

总体薪酬可见性

薪酬仪表盘

按级别、地理位置和性别等各种标准全面了解薪酬策略。

薪酬单

生成并分发薪酬单，帮助管理人员面向员工分享最新信息。

薪酬一览表

赋能员工全面了解自己的薪酬情况，包括收入、股权奖励、福利等。