了解 Oracle Compensation
预算建模
员工级预算
利用建模功能并基于相关标准来计算薪酬金额，从而了解真实成本，分配最终金额。
管理人员级预算
赋能管理人员将金额分配给直接下属或企业的所有管理人员。
实时员工数据
使用来自 Oracle Cloud HCM 的互联、高度相关的员工数据制定薪酬计划决策。
本地和全球薪酬管理
本地和全球分配
高效分配和管理各种类型的薪酬，例如工资、奖金和股票 — 无论员工位于何处。
薪资构成
为各个国家/地区的每一位员工分配最终金额，提供自动计算的薪资构成信息。
嵌入式分析
即时对比预算、薪资历史记录以及其他行业标准指标（例如薪酬比率）。
动态警报
定义和应用企业特定规则，实施管理人员分配准则，检测异常。
基于独特需求制定计划
灵活的薪酬计划资格
基于来自 Oracle Cloud HCM 数据的各种标准（例如级别和部门）定义员工的薪酬计划资格。
按绩效付酬
基于员工绩效数据来制定薪酬分配计划和预算，执行薪酬分配审批。
市场数据
基于员工的工作（或岗位）及其位置对比员工薪资与导入的市场数据。
个人薪酬
基于资格规则，通过文档上传和审批来创建个人薪酬计划，帮助员工申请各种津贴。
总体薪酬可见性
薪酬仪表盘
按级别、地理位置和性别等各种标准全面了解薪酬策略。
薪酬单
生成并分发薪酬单，帮助管理人员面向员工分享最新信息。
薪酬一览表
赋能员工全面了解自己的薪酬情况，包括收入、股权奖励、福利等。
Oracle 在 Ventana 2023 年总薪酬管理价值指数中被评为领导者
Oracle 在 2023 年总薪酬管理的价值指数中荣获榜首。在任何类别中排名前三的企业均可获得“值指数领导者”的称号，而 Oracle 很荣幸地在所有七个类别中都获得了该称号。
Oracle Compensation 的主要优势
赋能管理人员合理付薪，无论团队位于何处
自动执行计算并在薪酬分配违反策略时发出警报，为管理人员提供指导。
将薪酬平等和公平嵌入薪酬计划
通过深入个人层面的组织策略促进奖励公平和平等。
合理分配有限的薪酬预算
在分配奖励的过程中基于 Oracle HR 数据、市场数据和目标金额做出更明智的决策。
吸引、留住和奖励员工
基于独特要求（如 Oracle Performance Management 的指标），通过奖励认可优秀人才。
按计划规划和执行薪酬周期
通过实时 HR 数据和灵活的审批流程缩短薪酬周期，做出明智的决策。
产品导览 — Oracle Compensation
Oracle Compensation
Oracle Compensation 是一个全面的薪酬管理解决方案，它可以增强合规性、促进平等，帮助企业更好地吸引和留住优秀人才。作为 Oracle Fusion Cloud HCM 的一部分，它支持您基于实时数据来创建符合您企业独特需求的薪酬计划，更好地进行薪酬建模和薪酬管理。
薪酬建模、预算制定以及分配
快速创建薪酬计划，针对多种场景进行薪酬预算和分配建模；基于任意数量的来自 Oracle Cloud HCM 数据的标准（例如年龄、级别、部门和服务年限）来定义员工的薪酬计划资格；单独或综合使用员工级和管理人员级方法来制定预算。
认可、奖励和留住优秀员工
基于 Oracle Performance Management 的数据来激励和留住高绩效员工。基于管理人员可查阅的个人绩效数据来设置目标或金额，确保公平合理地分配奖励。
通过薪酬旅程为管理人员提供指导
通过引导式旅程指导管理人员制定新的薪酬策略。
按计划执行薪酬周期
通过灵活的审批流程按时完成薪酬周期。构建自定义的审批层级结构，满足企业的独特需求。在每个审批层级上，管理人员都可以在提交前查看历史决策并按需调整。
公平、一致地应用策略
针对每个员工为管理人员提供所在国家/地区工资率、工作地点津贴以及建议性或强制性目标奖金信息，确保实现薪酬平等和合理薪酬。当员工薪酬超出范围或绩效较低时向管理人员发出通知。
基于市场数据分配奖励
基于来自第三方股票和市场数据提供商的数据制定明智的薪酬决策，确保公平、合理，增强竞争力。您可以按需选择字段，将数据导入嵌入式工作表。
赋能员工洞悉薪酬包的全部价值
通过总薪酬一览表帮助员工了解个人薪酬包的全部价值，而不仅仅是基本薪资；在员工薪酬发生变化时向员工发送薪酬通知书，确保薪酬透明。
全面管理各种分配和贡献
赋能管理人员在常规薪酬周期之外向员工个人分配奖励薪酬。通过个人薪酬计划全面管理津贴、奖金、捐赠和股票等各种薪酬要素。
Oracle Compensation 客户成功案例
注：为免疑义，本网页所用以下术语专指以下含义：
- 除Oracle隐私政策外，本网站中提及的“Oracle”专指Oracle境外公司而非甲骨文中国。
- 相关Cloud或云术语均指代Oracle境外公司提供的云技术或其解决方案。