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Oracle Modern Best Practice – Von der Zeiterfassung bis zur Gehaltsabrechnung

Von der Zeiterfassung bis zur Gehaltsabrechnung
Optimierung der Gehaltsabrechnung

Von der Zeiterfassung bis zur Gehaltsabrechnung

Verbessern Sie mit Mobil-, Social Media-, Analyse- und Cloud-Technologien die Genauigkeit, Effizienz und Effektivität Ihrer Prozesse für die Zeiterfassung bis hin zur Gehaltsabrechnung. Verwalten Sie das Geschäftsrisiko durch proaktives Überwachen der Arbeitszeiten und der Anwesenheit. Mithilfe ausnahmebasierter Zeitverarbeitung und -berechnungen können sich Ihre Mitarbeiter auf strategischere Geschäftsinitiativen konzentrieren.


Zeiteingabe in Eigenregie
Symbol „Mobil. Analyse. IoT. Big Data.“ Mobil. Analyse. IoT. Big Data.

Zeiterfassung

Erfassen Sie die Zeit mithilfe von diversen Online-Methoden oder Erfassungsgeräten.


Genehmigung der Zeit
Symbol „Genehmigung der Zeit“ Mobil. Sozial.

Zeiteinträge überwachen

Überwachen Sie Zeiteinträge, Status und Prozesse über unterschiedliche Kalenderansichten.


Synchronisierung von Zeitdaten
Symbol „Mobil. Analyse. Big Data.“ Mobil. Analyse. Big Data.

Durchführung der Zeitabrechnung

Führen Sie die regelbasierte Zeitverarbeitung und -abrechnung wie Überstunden- oder Schichtzuschläge und andere Prämien durch.


Genehmigung der Zeit
Symbol „Mobil. Sozial.“ Mobil. Sozial.

Genehmigung der Zeit

Verwalten Sie die Genehmigung der von Einzelpersonen oder Gruppen eingetragenen Zeit. Sie können alles oder nur Ausnahmen genehmigen.


Zeit auf mehrere Kunden übertragen
Symbol „Mobil. Sozial.“ Mobil. Sozial.

Zeit auf mehrere Kunden übertragen

Übertragen Sie Zeit nach Bedarf auf Gehaltsabrechnungen, Projekte oder beliebige Drittanbieteranwendungen.


Erste Schritte