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Beachten Sie die folgenden Tipps, um das Gesuchte zu finden:
Verbessern Sie mit Mobil-, Social Media-, Analyse- und Cloud-Technologien die Genauigkeit, Effizienz und Effektivität Ihrer Prozesse für die Zeiterfassung bis hin zur Gehaltsabrechnung. Verwalten Sie das Geschäftsrisiko durch proaktives Überwachen der Arbeitszeiten und der Anwesenheit. Mithilfe ausnahmebasierter Zeitverarbeitung und -berechnungen können sich Ihre Mitarbeiter auf strategischere Geschäftsinitiativen konzentrieren.
Erfassen Sie die Zeit mithilfe von diversen Online-Methoden oder Erfassungsgeräten.
Überwachen Sie Zeiteinträge, Status und Prozesse über unterschiedliche Kalenderansichten.
Führen Sie die regelbasierte Zeitverarbeitung und -abrechnung wie Überstunden- oder Schichtzuschläge und andere Prämien durch.
Verwalten Sie die Genehmigung der von Einzelpersonen oder Gruppen eingetragenen Zeit. Sie können alles oder nur Ausnahmen genehmigen.
Übertragen Sie Zeit nach Bedarf auf Gehaltsabrechnungen, Projekte oder beliebige Drittanbieteranwendungen.