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Questions tendances
Oracle Modern Best Practice pour la gestion des RH et des talents
Lisez l’étude mondiale qui met en évidence la façon dont l’IA modifie la relation entre les personnes et la technologie au travail.
Oracle HCM Cloud nommé à nouveau en tant que leader par Gartner
Nous travaillons avec certains des esprits les plus intelligents et les plus innovants de l’espace RH - nos clients. Grâce au succès de ce partenariat, nous avons été nommés en tant qu’un des leaders du Gartner Magic Quadrant de 2019 dans la catégorie des suites Cloud HCM pour les entreprises de plus de 1 000 salariés.
Lisez le rapport pour obtenir une vue d’ensemble des principaux fournisseurs de solutions HCM et découvrez pourquoi Oracle occupe la position la plus élevée dans le quadrant des leaders en matière de vision complète.
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Gestion des RH et des talents basée sur l’intelligence
Saviez-vous que PWC prévoit que l’IA pourrait apporter jusqu’à 15,7 billions de dollars à l’économie mondiale dès 2030, dont 6,6 billions de dollars proviendraient probablement d’une augmentation de la productivité ?* Avec Oracle Modern Best Practice, vous pouvez exploiter l’intelligence artificielle et le machine learning ainsi que d’autres technologies émergentes, telles que la blockchain, le social, la mobilité, l’analyse, le Big Data et le cloud, pour aider à révolutionner votre organisation des RH afin qu’elle devienne plus axée sur l’intelligence, plus efficace, plus centrée sur les talents et plus réactive.
*PWC’s Global Artificial Intelligence Study (2017)
- Du recrutement à l’intégration
- Des avantages à la paie
- De la paie au paiement
- De la collecte des données temporelles à la paie
- De la définition des objectifs à la performance
- De la planification de carrière au développement professionnel
- De l’évaluation des talents aux plans de relève
- De la planification des absences à la continuité de l’activité
- De la visibilité sur les collaborateurs à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Du départ des collaborateurs à l’analyse du personnel