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Questions tendances
Oracle Modern Best Practice pour la gestion des RH et des talents
[Découvrez l’étude mondiale qui met en lumière comment l’IA modifie la relation entre les personnes et la technologie au travail.
Oracle HCM Cloud de nouveau nommé leader par Gartner
Nous travaillons avec les personnes les plus brillantes et les plus innovantes du paysage des RH : nos clients. Grâce au succès de ce partenariat, nous avons été nommés, pour la quatrième année consécutive, leader du Gartner Magic Quadrant 2019 pour Cloud HCM Suites pour les entreprises de plus de 1 000 collaborateurs.
Lisez le rapport qui positionne les principaux fournisseurs HCM afin de découvrir pour quelles raisons Oracle est positionné en tête du classement des leaders du Magic Quadrant pour sa vision globale.
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RH et gestion des talents axées sur l'intelligence
Saviez-vous que PWC prédit que l'IA pourrait contribuer jusqu'à 15,7 trillions USD à l'économie mondiale dès 2030, avec 6,6 trillions USD susceptibles de provenir d'un accroissement de la productivité ?* Avec Oracle Modern Best Practice, vous pouvez tirer parti de l'intelligence artificielle et du machine learning, ainsi que d'autres technologies émergentes, telles que la blockchain, les réseaux sociaux, la mobilité, l'analyse, le Big Data et le Cloud, pour aider à révolutionner votre organisation RH afin qu'elle soit davantage axée sur l'intelligence, plus efficace, centrée sur les talents et réactive.
*Étude mondiale de PWC sur l'intelligence artificielle (2017)
- Du recrutement à l'intégration
- Des avantages à la paie
- De la paie au paiement
- De la collecte des données temporelles à la paie
- De la définition des objectifs à la performance
- De la planification de carrière au développement professionnel
- De l’évaluation des talents aux plans de relève
- De la planification des absences à la continuité de l’activité
- De la visibilité sur les collaborateurs à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Du départ des collaborateurs à l'analyse du personnel