Nie znaleziono wyników

Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników

Doceniaj najlepszych pracowników HR

Nagroda Oracle HCM Cloud Rubies Awards to wyróżnienie dla najlepszych pracowników działu HR, którzy wnieśli znaczący wkład w rozwój biznesu przy użyciu rozwiązania Oracle HCM Cloud.

W tym otwartym programie nagród mogą uczestniczyć wszystkie organizacje korzystające z rozwiązania Oracle HCM Cloud. Specjaliści HR, którzy korzystają z Oracle HCM Cloud, mogą nominować innych klientów, współpracowników lub nawet samych siebie. Nagrody te są wyrazem uznania dla talentów HR za innowacyjność i wykorzystywanie potencjału rozwiązań HR przyszłości już dziś.

 

 

Przejęcia i fuzje

Fuzje i przejęcia mogą przeszkadzać w zatrzymywaniu największych talentów. Nagroda ta jest przyznawana firmom, które korzystały z Oracle HCM Cloud podczas znaczącej fuzji lub przejęcia. Powiedz nam, w jaki sposób Oracle HCM Cloud pomógł Ci wykonać następujące czynności:

  • Minimalizowanie zakłóceń działania HR i innych operacji
  • Łączenie pracowników przy użyciu jednego rozwiązania HCM
  • Udoskonalenie środowiska pracy HR
  • Minimalizowanie strat talentów i zatrzymywanie utalentowanych pracowników

Dane jak diamenty

Dzięki analityce HR otwierają się nowe możliwości badania personelu. Chcemy dowiedzieć się, w jaki sposób wbudowane pulpity analityczne Oracle HCM Cloud pomagają zarządzaniu talentami, zatrzymywaniu pracowników i planowaniu zatrudnienia. Nagroda ta jest przyznawana organizacji, która wykorzystuje analizy Oracle HCM Cloud do odkrywania nowych możliwości i wykorzystywania ich do lepszego zarządzania talentami.

Szczególnie interesuje nas sposób, w jaki wykonujesz następujące czynności:

  • Tworzenie spersonalizowanych raportów przekształcających dane w praktyczną wiedzę biznesową
  • Zmniejszanie ryzyka utraty najważniejszych talentów
  • Usprawnianie procesu decyzyjnego i rywalizacja na rynku talentów

Express Lane

Czy udało Ci się szybko uruchomić Oracle HCM Cloud? Nagroda Express Lane trafia do firm, które w najkrótszym czasie zaczęły czerpać korzyści z Oracle HCM Cloud.

Chcemy usłyszeć, jak dobrze przemyślany plan wdrożenia i szybkość pomogły w osiągnięciu znaczących wyników dzięki Oracle HCM Cloud w ciągu kilku tygodni, a nie miesięcy.

Dynamiczne duety i triumfujące tria

Ta nagroda jest przyznawana zespołom, które osiągnęły wyjątkowe wyniki dzięki integracji dwóch lub trzech różnych rozwiązań Oracle Cloud.

Czy masz zintegrowane rozwiązania Oracle HCM Cloud z innymi i udało Ci się uzyskać lepsze wyniki? Opowiedz nam o tym. Ta nagroda jest wyrazem transformacyjnego wpływu i wartości całego przedsiębiorstwa, wynikających z wykorzystania Oracle HCM Cloud wraz z jednym lub dwoma innymi rozwiązaniami Oracle Cloud. Może to obejmować m.in.:

  • Lepsze planowanie budżetu i optymalizację wydatków
  • Wykorzystanie w pełni analiz na poziomie społecznym, skorelowanie wydajności pracowników z oczekiwaniami klientów za pomocą usługi Oracle Service Cloud CRM
  • Optymalizację planowania, raportowania i prognozowania za pomocą rozwiązania Oracle Enterprise Performance Management Cloud i Oracle Enterprise Resource Management Cloud

Dzisiejszy świat jest mobilny

Czy Twoi pracownicy wykonują zadania HR na smartfonach lub tabletach? Zadania, których nie mogli wykonywać wcześniej — takie jak składanie podań o pracę? Ta nagroda jest przyznawana firmie, która wykorzystuje możliwości mobilne Oracle HCM Cloud, aby umożliwić pracownikom dostęp do treści i usług HR, jak chcą i kiedy ich potrzebują.

Jesteśmy szczególnie zainteresowani tym, jak Oracle HCM Cloud pomógł Ci zmienić sposób korzystania z telefonów komórkowych do interakcji z rozwiązaniami HR. Może to obejmować m.in.:

  • Opracowanie innowacyjnego procesu rekrutacji, który umożliwił kandydatom przesyłanie informacji z urządzenia mobilnego
  • Szybsze procesy HR i możliwość ich samodzielnej obsługi w szerszym zakresie
  • Ulepszone środowisko obsługi procesów HR na urządzeniach mobilnych dla pracowników i menedżerów
  • Eliminacja procesów pochłaniających dużo czasu lub wymagających papieru
  • Produktywność zwiększona dzięki nowym funkcjom mobilnym, takim jak mobilne karty czasu pracy, możliwość zamieniania się zmianami czy automatyczne śledzenie obecności.

W rodzinie najlepiej

To jest nagroda za wyniki związane z zatrzymywaniem utalentowanych pracowników. Mogą się o nią ubiegać zespoły korzystające z Oracle HCM Cloud do zatrzymania najlepszych talentów poprzez mobilność wewnętrzną, rozwój zawodowy i planowanie sukcesji kadrowej. Opowiedz nam, w jaki sposób rozwiązanie Oracle HCM Cloud pomogło Ci w zatrudnianiu i zatrzymaniu w firmie lepszych ludzi. Szczególnie interesują nas zastosowania w następujących kontekstach:

  • Znaczne zwiększenie wskaźnika pozostania w firmie nowych pracowników
  • Identyfikowanie pracowników na krawędzi odejścia i podejmowanie działań w celu ich zatrzymania
  • Lepsza realizacja programów rozwoju zawodowego i przyznawanie nagród w celu zatrzymania kluczowych pracowników
  • Zwiększenie mobilności wewnętrznej dla wszystkich pracowników
  • Ulepszenie strategii rozwoju i identyfikacja obszarów, w których można lepiej rozlokować programy rozwojowe
  • Zwiększenie satysfakcji pracowników i przekształcenie potencjalnych strat talentów w wartościowych pracowników, którzy postali w firmie
  • Poprawa liczby, jakości i dostępności możliwości wewnętrznych

Więcej możliwości dla pracowników

Czy Twoi pracownicy mogą wyrażać opinie? Czy wykorzystujesz pozyskane od nich informacje do implementacji Oracle HCM Cloud? Ta nagroda jest wyróżnieniem dla zespołów, które umożliwiają pracownikom wyrażanie potrzeb oraz opracowały projekt wdrożenia Oracle HCM Cloud na podstawie opinii pracowników.

Chcielibyśmy dowiedzieć się, w jaki sposób Twoja firma umożliwiła swoim pracownikom dostosowanie wdrożenia Oracle HCM Cloud do swoich potrzeb. Chcemy wiedzieć, jak Twoja organizacja:

  • Stymulowała zaangażowanie pracowników
  • Ułatwiała obsługę
  • Zwiększyła odsetek akceptacji przez użytkowników
  • Utworzyła kanały komunikacyjne dla danych wejściowych od pracowników i informacji zwrotnych

Energia do pracy

Czy usprawnienie procesów i poprawa wydajności zwiększają zaangażowanie Twojego zespołu? Ta nagroda jest przyznawana firmie, która wykorzystywała Oracle HCM Cloud do zwiększania produktywności i wydajności.

Powiedz nam, jak udało Ci się zwiększyć wartość, przyspieszając uciążliwe procesy przy wdrażaniu rozwiązania Oracle HCM Cloud. Wartość może obejmować m.in.:

  • Oszczędność czasu
  • Przejście z procesów papierowych na cyfrowe
  • Wyeliminowanie niejednorodnych systemów poprzez przejście na jedną platformę

Wyniki finansowe

Czy wdrożenie chmury Oracle HCM Cloud miało znaczący wpływ na wyniki finansowe Twojej firmy? Ta nagroda wyróżnia za to osiągnięcie.

Poinformuj nas, jak Twój zespół był w stanie zwiększyć ogólną wartość Twojej firmy, korzystając z Oracle HCM Cloud. Wartość pochodna może obejmować m.in.:

  • Oszczędności
  • Redukcję zatrudnienia
  • Ograniczenie wykorzystywania innych używanych systemów

Wiedza to potęga

Nagroda ta jest przyznawana firmie, która używa Oracle HCM Cloud do tworzenia innowacyjnych programów szkoleniowych dla swoich systemów HR.

Powiedz nam, jak wspomagasz swoje kadry. Chcemy usłyszeć o skutecznych narzędziach do nauki używanych przez Ciebie do szkolenia pracowników w zakresie obsługi systemu oraz o tym, w jaki sposób Twoje działania edukacyjne podniosły odsetek akceptacji przez użytkowników i poprawiły komfort użytkowania.

Utwórz jutro już dziś z Oracle HCM Cloud

Zobacz, jak chmura Oracle HCM zwiększa ludzkie możliwości dzięki adaptacyjnej inteligencji, przygotowując kadry na przyszłość. Uzyskaj wiedzę wystarczającą do wykonania pracy i zwiększenia wydajności organizacyjnej.