Uczcij swoje supergwiazdy HR

Nagrody Oracle HCM Cloud Rubies Award są przyznawane w uznani zasług pionierów HR, którzy wnieśli znaczący wkład w biznes przy użyciu Oracle HCM Cloud.

Ten globalny program przyznawania nagród przez kolegów po fachu jest otwarty dla każdej organizacji korzystającej z rozwiązania Oracle HCM Cloud. Menedżerowie HR, którzy używają Oracle HCM Cloud, mogą nominować innych użytkowników, współpracowników — a nawet samych siebie. Nagrody są wyrazem uznania dla rzeczników talentów HR za ich innowacyjność i wizję, pozwalające dostrzec dzisiaj przyszłościowy potencjał HR.

Nominacje będą przyjmowane do 7 grudnia 2018 r.

 

M&A Matrimony

Fuzje i przejęcia mogą mieć niszczący wpływ na zdolność do utrzymania najważniejszych talentów. Nagroda ta przyznawana jest firmom, które korzystały z Oracle HCM Cloud podczas wielkiej fuzji lub przejęcia. Opowiedz nam, w jaki sposób rozwiązanie Oracle HCM Cloud pomogło w następujących kwestiach:

  • minimalizacja zakłóceń HR i innych operacji
  • połączenie wielu pracowników przy użyciu jednego rozwiązania HCM
  • poprawa doświadczeń w zakresie HR dla wszystkich zaangażowanych osób
  • minimalizacja utraty i poprawa utrzymania talentów

Diamonds in the Data

Analityka HR otwiera nowy świat wiedzy o pracownikach. Chcemy się dowiedzieć, jak wbudowane pulpity analityczne Oracle HCM Cloud pomagają w identyfikacji nowych wniosków z danych, które pozwoliły Twojemu zespołowi usprawnić zarządzanie talentami oraz poprawić utrzymanie talentów i planowanie zatrudnienia. Nagroda ta stanowi wyraz uznania dla organizacji, która wykorzystuje analitykę Oracle HCM Cloud do odkrywania nowych danych i wykorzystywania ich w celu usprawnienia zarządzania talentami.

W szczególności interesują nas następujące kwestie:

  • tworzenie niestandardowych raportów HR, które przekształcają dane w praktyczny wgląd w biznes
  • zmniejszanie ryzyka utraty najważniejszych talentów
  • usprawnianie procesu decyzyjnego i rywalizacja na dzisiejszym rynku talentów

Express Lane

Czy udało Ci się szybko wdrożyć i uruchomić Oracle HCM Cloud? Nagroda Express Lane Award przyznawana jest firmom, które zaczęły czerpać korzyści z Oracle HCM Cloud w najkrótszym możliwym czasie.

Chcemy się dowiedzieć, w jaki sposób dobrze przemyślany plan wdrożenia i starania na rzecz szybkiej realizacji planu pomogły Ci osiągnąć znaczące wyniki z Oracle HCM Cloud w ciągu tygodni, a nie miesięcy.

Dynamic Duo or Triumphant Trio

Nagroda ta jest przyznawana zespołom, które osiągnęły wyjątkowe wyniki dzięki integracji dwóch lub trzech różnych rozwiązań Oracle Cloud.

Czy Oracle HCM Cloud zintegrowano z innymi rozwiązaniami Oracle Cloud i osiągnięto lepsze wyniki? Daj nam znać. Nagroda ta stanowi wyraz uznania dla transformacyjnego wpływu i wartości dla całego przedsiębiorstwa, którą firmy zyskują dzięki wykorzystaniu Oracle HCM Cloud z jednym lub dwoma innymi rozwiązaniami Oracle Cloud. Mogą to być, między innymi:

  • poprawa budżetowania i optymalizacja wydatków
  • maksymalne wykorzystanie wglądu społecznościowego, korelacja wyników pracowników z nastrojami klientów za pomocą Oracle Service Cloud CRM
  • optymalizacja planowania, generowania raportów i prognozowania przy użyciu Oracle Enterprise Performance Management Cloud i Oracle Enterprise Resource Management Cloud

It’s a Mobile World

Czy Twoi pracownicy mogą wykonywać zadania HR na swoich smartfonach lub tabletach? Zadania, których nie mogliby wykonać wcześniej — na przykład złożenie podania o pracę? Nagroda ta jest wyrazem uznania dla firmy, która wykorzystuje funkcje mobilne Oracle HCM Cloud, aby umożliwić pracownikom dostęp do treści i usług HR, w żądany sposób i kiedy ich potrzebują.

Jesteśmy szczególnie zainteresowani tym, jak rozwiązanie Oracle HCM Cloud pomogło zmienić sposób, w jaki ludzie używają telefonów komórkowych do interakcji z HR. Może to obejmować między innymi następujące kwestie:

  • opracowanie innowacyjnego procesu rekrutacji, który umożliwił kandydatom przekazywanie informacji za pomocą urządzenia mobilnego
  • przyśpieszenie procesów HR i zwiększenie zakresu samoobsługi HR
  • lepsza obsługa mobilna zadań HR dla pracowników i menedżerów
  • eliminacja procesów czasochłonnych lub opartych na papierowych dokumentach
  • wzrost wydajności dzięki nowym funkcjom mobilnym, takim jak mobilne karty czasu pracy, handel w systemie zmianowym lub zautomatyzowane śledzenie obecności

Keep It In the Family

Nagroda ta przyznawana jest mistrzom utrzymywania pracowników. Kwalifikują się do niej zespoły, które wykorzystują Oracle HCM Cloud w celu utrzymania najlepszych talentów poprzez wspieranie wewnętrznej mobilności, rozwoju zawodowego i planowanie sukcesji. Opowiedz nam, w jaki sposób rozwiązanie Oracle HCM Cloud pomogło w zatrudnieniu i utrzymaniu lepszych pracowników. Szczególnie interesuje nas zastosowanie go w następujących celach:

  • znaczące zwiększenie wskaźnika utrzymania nowych pracowników
  • identyfikacja zagrożonych pracowników i podjęcie działań w celu ich utrzymania
  • poprawa wykorzystania możliwości rozwoju i nagród w celu zatrzymania kluczowych pracowników
  • zwiększenie mobilności wewnętrznej wszystkich rodzajów pracowników
  • poprawa strategii rozwoju i określenie obszarów, w których rozwój zapewni najlepsze wyniki
  • zwiększenie zadowolenia pracowników i przekształcenie potencjalnej utraty talentów w wartościowych, utrzymanych pracowników
  • poprawa liczby, jakości i dostępności możliwości wewnętrznych

Empowered by Design

Czy upoważniono pracowników do wyrażania opinii, a następnie użyto tych danych wejściowych do wdrożenia Oracle HCM Cloud? Nagroda ta jest przyznawana zespołom, które umożliwiają pracownikom wyrażanie potrzeb i życzeń, a także stworzyły projekt wdrożenia Oracle HCM Cloud na podstawie opinii pracowników.

Jesteśmy zainteresowani sposobem, w jaki umożliwiono pracownikom wdrożenie Oracle HCM Cloud jako ruchowi pracowniczemu. Chętnie dowiemy się, w jaki sposób:

  • wzbudzono zaangażowanie pracowników
  • zapewniono łatwość użycia
  • zwiększono wskaźniki przyjęcia
  • stworzono kanały komunikacji w celu przekazywania informacji i opinii pracowników

Productive Powerhouse

Czy usprawnianie procesów i poprawa wydajności wywołuje ekscytację zespołu? Nagroda ta przyznawana jest firmom, które korzystały z Oracle HCM Cloud w celu zwiększenia produktywności i osiągnięcia sprawności.

Opowiedz nam, jak udało Ci się zwiększyć wartość poprzez przyśpieszenie i usprawnienie tradycyjnych, żmudnych procesów dzięki wdrożeniu Oracle HCM Cloud. Mogą to być wartości takie jak:

  • oszczędności czasu
  • przejście z papieru na procesy cyfrowe
  • eliminacja rozbieżnych systemów poprzez przejście na jedną platformę

Bottom-Line Bonanza

Czy wdrożenie Oracle HCM Cloud miało znaczący wpływ na wyniki finansowe firmy? Ta nagroda jest wyrazem uznania dla takiego właśnie osiągnięcia.

Opowiedz nam, w jaki sposób Twój zespół był w stanie ogólnie zwiększyć wartość firmy dzięki wykorzystaniu Oracle HCM Cloud. Mogą to być wartości takie jak:

  • obniżenie kosztów
  • zmniejszenie zatrudnienia
  • zmniejszenie liczby innych stosowanych systemów

Knowledge Is Power

Nagroda ta przyznawana jest firmom, które korzystały z Oracle HCM Cloud w celu stworzenia nowatorskich programów szkoleniowych dla swoich systemów HR.

Opowiedz nam, w jaki sposób przekazano władzę w ręce pracowników. Chętnie się dowiemy o niektórych skutecznych narzędziach szkoleniowych, których użyto w szkoleniu pracowników na temat systemu oraz o tym, w jaki sposób szkolenia zwiększyły wskaźniki przyjęcia i poprawiły wrażenia użytkowników.

Wejdź w przyszłość już dziś dzięki Oracle HCM Cloud

Aby przygotować pracowników na przyszłość, zobacz jak Oracle HCM Cloud zwiększa ludzkie możliwości dzięki adaptacyjnej inteligencji. Wiedz tyle, ile trzeba do wykonania pracy i zwiększenia wydajności organizacyjnej.