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Oracle 當代最佳典範—從招募到入職
從招募到入職作業
Gartner 預測，到 2021 年，70% 的企業組織將採行人工智慧以提升員工的工作效率。*經由 Oracle 當代最佳典範，如今您可以利用人工智慧和機器學習，以及其他新興技術 (如區塊鏈、社群、行動裝置技術、分析、大數據和雲端)來徹底改變您的整個招募到入職流程。使用人力模型與預測演算法來確定和預測資源需求，並與您的財務團隊就預算需求進行協作。推動應徵人員於社群媒體和行動裝置上的參與互動。利用“最合適”的機器學習模型準確獲取和篩選最適合的應徵人員。利用大數據、分析、人才檔案和繼任管道，從更大、更合格的人才庫中汲取人才。自信地挑選最佳應徵人員，並迅速帶他們入職。協助您的人力資源團隊在人才短缺、退休、新出現的知識差距、市場波動和增長目標等各方面走在最尖端。
移動裝置。分析。社群。巨量資料。確定勞動力需求
利用勞動力建模和預測演算法來辨識資源和預算需求。了解人才的供求關係，以緩解因退休、市場擴張或高周轉率帶來的未來短缺。建立新的員工計劃並提交財務團隊核准。授權工作申請。
行動裝置。分析。社群。巨量資料。AI/ML。
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行動裝置。分析。社群。
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