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Perguntas Frequentes
Oracle Modern Best Practice – Planejamento de Carreira
Do Planejamento de Carreia ao Desenvolvimento
Mantenha seus funcionários envolvidos com o desenvolvimento de sua carreira, alavancando dispositivos móveis, sociais, analíticos, inteligência artificial e machine learning, Big Data e nuvem - tudo incorporado no Oracle Modern Best Practice. Relacione habilidades e competências para identificar lacunas. Incorpore programas de aprendizagem mista, sugestões automatizadas e formação prática. Monitore e atualize regularmente para incorporar novas habilidades e experiências.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Redes Sociais. IA/ML.Estabelecer Preferências de Carreira
Revise/identifique as funções aspiracionais de interesse do funcionário, sugeridas pelos gerentes, pelo RH ou pelas recomendações do sistema de RH, comparando os atributos aos requisitos do trabalho.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Redes Sociais. IA/ML.Definir Perfil de Talento
Combine habilidades, competências e tipos de conteúdo, como diplomas, licenças, participação em conselhos de administração e certificações. Identifique as lacunas para a função desejada e os caminhos de aprendizado recomendados.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Redes Sociais. IA/ML.Definir Metas de Carreira
Crie metas personalizadas—incorporando recomendações automatizadas para programas de aprendizado misto e treinamento no trabalho.
Dispositivos Móveis. Redes Sociais. Big Data.Aprendizado em Redes Sociais
Use ferramentas sociais seguras para promover a colaboração em toda a empresa, o envolvimento por meio de competições internas e transferência de conhecimento em tempo real.
Dispositivos Móveis. Redes Sociais.Reconhecer o Planejamento de Carreira
Aproveite o planejamento de carreira na revisão de talentos e progressão na carreira pessoal. Monitore e atualize regularmente para incorporar novas habilidades e experiências, como designações profissionais e participação em comitês.