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Perguntas Frequentes

Oracle Modern Best Practice – Planejamento de Carreira

Planejamento de Carreira para Gerenciamento de Desempenho
Estimule o Desenvolvimento da Carreira Direcionado ao Funcionário

Do Planejamento de Carreia ao Desenvolvimento

Mantenha seus funcionários envolvidos com o desenvolvimento de sua carreira, alavancando dispositivos móveis, sociais, analíticos, inteligência artificial e machine learning, Big Data e nuvem—tudo incorporado no Oracle Modern Best Practice. Relacione habilidades e competências para identificar lacunas. Incorpore programas de aprendizagem mista, sugestões automatizadas e formação prática. Monitore e atualize regularmente para incorporar novas habilidades e experiências.


Estabeleça Preferências de Carreira
Dispositivo Móvel. Análises Avançadas. Mídias Sociais. IA/ML. icon Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Mídias Sociais. IA/ML.

Estabeleça Preferências de Carreira

Analise/identifique as funções de aspiração de interesse do funcionário, sugeridas pelos gerentes, pelo RH ou pelas recomendações do sistema de RH, comparando os atributos aos requisitos do trabalho.


Defina Perfil de Talento
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Defina Perfil de Talento

Combine habilidades, competências e tipos de conteúdo, como diplomas, licenças, participação em conselhos de administração e certificações. Identifique as lacunas para a função desejada e os caminhos de aprendizado recomendados.


Defina Metas de Carreira
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Defina Metas de Carreira

Crie metas personalizadas—incorporando recomendações automatizadas para programas de aprendizagem mista e formação prática.


Aprendizado em Mídias Sociais
Dispositivo Móvel. Mídias Sociais. Big Data. icon Dispositivos Móveis. Mídias Sociais. Big Data.

Aprendizado em Mídias Sociais

Use ferramentas sociais seguras para promover a colaboração em toda a empresa, o envolvimento por meio de competições internas e transferência de conhecimento em tempo real.


Cumpra o Planejamento de Carreira
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Reconhecer o Planejamento de Carreira

Aproveite o planejamento de carreira na revisão de talentos e progressão na carreira pessoal. Monitore e atualize regularmente para incorporar novas habilidades e experiências, como designações profissionais e participação em comitês.


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