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Oracle Modern Best Practice – Planejamento de Carreira
Do Planejamento de Carreia ao Desenvolvimento
Mantenha seus funcionários comprometidos com seu desenvolvimento de carreira, aproveitando dispositivos móveis, redes sociais, análises e nuvem. Relacione habilidades e competências para identificar lacunas. Incorpore programas de aprendizagem mista, sugestões automatizadas e formação prática. Monitore e atualize regularmente para incorporar novas habilidades e experiências.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Redes Sociais.Estabeleça Preferências de Carreira
Reveja e identifique as funções de aspiração sugeridas pelos gerentes, RH ou sistema de RH.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Redes Sociais.Defina Perfil de Talento
Relacione habilidades, competências e tipos de conteúdo, como graus, licenças e certificações. Identifique lacunas para a função desejada.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Redes Sociais.Defina Metas de Carreira
Crie metas personalizadas incorporando programas de aprendizagem mista, sugestões automatizadas e formação prática.
Dispositivos Móveis. Redes Sociais. Big Data.Aprendizado em Redes Sociais
Use o envolvimento social para promover a colaboração em toda a empresa e transferência de conhecimento em tempo real.
Dispositivos Móveis. Redes Sociais.Cumpra o Planejamento de Carreira
Aproveite o planejamento de carreira na revisão de talentos e progressão na carreira pessoal. Monitore e atualize regularmente para incorporar novas habilidades e experiências.