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Perguntas Frequentes

Oracle Modern Best Practice – Da Separação de Funcionários à Análise da Força de Trabalho

Da Separação de Funcionários à Análise da Força de Trabalho
Análise da Força de Trabalho Acionável e Separação Eficiente

Da Separação de Funcionários à Análise da Força de Trabalho

Crie um processo de separação de funcionários mais eficiente e positivo e reduza o volume de negócios aproveitando dispositivos móveis, mídias sociais, análises avançadas e big data. Finalize com facilidade e precisão as opções de pagamento. Poupe tempo e reduza os erros com painéis com base em função. Automatize o processamento e pagamento do salário final e dos passivos acumulados. Preveja o movimento da força de trabalho do futuro e evite o atrito, analisando fatores de rotatividade. Use as melhores práticas modernas a seguir como roteiro para ter processos de recursos humanos mais eficientes e orientados por dados.


Processe Desligamentos de Funcionários
Dispositivos Móveis. Mídias Sociais. icon Dispositivos Móveis. Redes Sociais.

Processar Separação de Funcionários

Conclua processo de separação de funcionários, incorporando regulamentações específicas de cada país.


Entrevista de Desligamento
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. icon Dispositivos Móveis. Análise Avançada.

Entrevista de Desligamento

Obtenha informações sobre o motivo pelo qual o funcionário decidiu se desligar, se aplicável, e discuta assuntos de desligamento de funcionários usando uma lista de verificação.


Finalizar a Remuneração
Dispositivos Móveis. Mídias Sociais. icon Dispositivos Móveis. Análise Avançada.

Finalizar a Remuneração

Automatize o processamento e fixe o pagamento devido na separação.


Lançamentos na Folha de Pagamentos
Dispositivos Móveis. Big Data. icon Dispositivos Móveis. Big Data.

Lançamentos na Folha de Pagamentos

Lance o pagamento final automaticamente na folha de pagamento, com verificação e ajustes para rotinas de folha de pagamento programadas ou fora do ciclo.


Analisar Tendências da Força de Trabalho
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Analisar Tendências da Força de Trabalho

Preveja o movimento da força de trabalho do futuro e evite o atrito, analisando fatores de rotatividade por meio de uma variedade de dados, como região, trabalho, departamento e geografia, além de entrevistas de desligamento.

Vamos Começar