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Oracle Modern Best Practice – Separação de Funcionários para Análise da Força de Trabalho
Separação de Funcionários para Análise da Força de Trabalho
Crie um processo de separação de funcionários mais eficiente e positivo e reduza o volume de negócios aproveitando dispositivos móveis, redes sociais, análises e big data. Finalize com facilidade e precisão as opções de pagamento. Poupe tempo e reduza os erros com painéis com base em função. Automatize o processamento e pagamento do salário final e dos passivos acumulados. Preveja o movimento da força de trabalho do futuro e evite o atrito, analisando fatores de rotatividade. Use as melhores práticas modernas a seguir como roteiro para ter processos de recursos humanos mais eficientes e orientados por dados.
Dispositivos Móveis. Redes Sociais.Processe Separação de Funcionários
Conclua processo de separação de funcionários, incorporando regulamentações específicas de cada país.
Dispositivos Móveis. Análise Avançada.Entrevista de Desligamento
Obtenha informações sobre o motivo pelo qual o funcionário decidiu se desligar, se aplicável, e discuta assuntos de desligamento de funcionários usando uma lista de verificação.
Dispositivos Móveis. Análise Avançada.Finalize Remuneração
Automatize o processamento e fixe o pagamento devido na separação.
Dispositivo Móvel. Big Data.Lançamentos na Folha de Pagamento
Lance o pagamento final automaticamente na folha de pagamento, com verificação e ajustes para rotinas de folha de pagamento programadas ou fora do ciclo.
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Dispositivos Móveis. Redes Sociais. Análises. Big Data.Analise Tendências da Força de Trabalho
Preveja o movimento da força de trabalho do futuro e evite o atrito, analisando fatores de rotatividade por meio de uma variedade de dados, como região, trabalho, departamento e geografia, além de entrevistas de desligamento.