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Questions fréquentes

Oracle Modern Best Practice - Planification de carrière

De la planification de carrière à la gestion du rendement
Encouragez le développement de carrière basé sur le collaborateur

De la planification au développement des carrières

Gardez vos collaborateurs engagés dans leur développement de carrière en tirant parti des technologies mobiles, sociales, analytiques, de l’intelligence artificielle et du machine learning, du Big Data et du cloud — tous intégrés à Oracle Modern Best Practice. Faites correspondre aptitudes et compétences pour identifier les lacunes. Intégrez des programmes d’apprentissage, des suggestions automatiques et de la formation spécialisée. Surveillez et mettez à jour régulièrement les informations pour intégrer de nouvelles compétences et expériences.


Établir des préférences de carrière
Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML.

Établir des préférences de carrière

Examinez/identifiez les rôles ambitieux qui intéressent le collaborateur, suggérés par les gestionnaires, les RH ou les recommandations du système des RH en comparant les attributs aux exigences du poste.


Définir les profils des talents
Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML.

Définir les profils des talents

Faites correspondre les aptitudes, les compétences et les types de contenu tels que les diplômes, les licences, les participations au conseil d’administration, les certifications. Identifiez les lacunes pour le rôle souhaité et les parcours d’apprentissage recommandés.


Définir des objectifs de carrière
 Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IA/ML.

Définir des objectifs de carrière

Créez des objectifs personnalisés— en intégrant des recommandations automatisées pour les programmes d’apprentissage mixte et la formation sur l’environnement de travail.


Social Learning
Mobilité. Réseaux sociaux. Big Data. icône Mobilité. Réseaux sociaux. Big Data.

Social Learning

Utilisez des outils sociaux sécurisés pour favoriser la collaboration à l’échelle de l’entreprise, l’engagement via des concours internes et le transfert de connaissances en temps réel.


Mettre en œuvre la planification de sa carrière
Mobilité. Réseaux sociaux. icône Mobilité. Réseaux sociaux.

Reconnaître la planification de sa carrière

Tirez parti de la planification de la carrière lors de l’analyse des talents et de la progression individuelle de la carrière. Surveillez et mettez à jour régulièrement pour intégrer de nouvelles compétences et expériences telles que les désignations professionnelles et la participation à des comités.


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