Oracle Modern Best Practice - Du départ des employés à l’analyse du personnel

Du départ des employés à l’analyse du personnel
Processus de départ efficace et analyse exploitable du personnel

Du départ des employés à l’analyse du personnel

Créez un processus de départ des employés à la fois positif et plus efficace, et réduisez le turnover en tirant parti des fonctionnalités mobiles, sociales, analytiques et Big Data. Finalisez facilement et précisément les options de paiement final. Gagnez du temps et réduisez les erreurs avec des tableaux de bord basés sur les rôles. Automatisez le traitement et le paiement du dernier salaire et des charges. Anticipez les mouvements du personnel et évitez l’attrition en analysant les facteurs de turnover. Utilisez les meilleures pratiques innovantes suivantes comme feuille de route pour définir des processus de ressources humaines efficaces et axés sur les données.

Meilleures pratiques du licenciement à la paie

Des processus de paie précis et conformes

  • Gagnez en visibilité et en contrôle grâce à des fonctionnalités de libre accès basées sur des règles
  • Prenez en charge les mises à jour et les approbations mobiles
  • Respectez toutes les obligations liées à la paie, des plus simples aux plus complexes
  • Améliorez la productivité de tous les processus de cessation de paie
  • Communiquez le statut de la paie à l’aide d’invites visuelles pour des actions concrètes
  • Garantissez la conformité en fournissant des informations d’activité stratégiques, des rapports ad hoc et des rapports législatifs et de vérification aux utilisateurs

Traiter les licenciements des employés
Mobilité. Réseaux sociaux. icône Mobilité. Réseaux sociaux.

Traiter le départ des employés

Processus complet de départ des employés, incluant les réglementations par pays.


Entretien de départ
Mobilité. Analytique. icône Mobilité. Analytique.

Entretien de départ

Obtenez des informations sur les raisons qui ont poussé un salarié à partir, le cas échéant, et abordez les sujets liés au départ à l’aide d’une liste de contrôle.


Finaliser la rémunération
Mobilité. Réseaux sociaux. icône Mobilité. Analytique.

Finaliser la rémunération

Automatisez le traitement du départ et calculez la paie qui en découle au prorata.


Passer les informations à la paie
Mobilité. Big Data. icône Mobilité. Big Data.

Passer les informations à la paie

Inscrivez automatiquement le paiement final sur la paie, avec possibilité de vérification et d’ajustements pour les cycles de paiement programmés ou hors cycle.


Analyser les tendances du personnel
Mobilité. Réseaux sociaux. Analytique. Big Data. icône Mobilité. Réseaux sociaux. Analytique. Big Data.

Analyser les tendances du personnel

Anticipez les mouvements du personnel et évitez l’attrition en analysant les facteurs de turnover à l’aide de différentes données telles que la région, la fonction, le service, la zone géographique et les informations tirées de l’entretien de départ.

Finaliser le versement des indemnités
Icône Finaliser le versement des indemnités Mobilité Analytique.

Finaliser le versement des indemnités

Traitez et payez automatiquement le salaire et les sommes dues après licenciement.


Avantages sociaux COBRA (États-Unis uniquement)
Icône Avantages sociaux COBRA (États-Unis uniquement) Mobilité Réseaux sociaux.

Avantages sociaux COBRA (États-Unis uniquement)

Assurez-vous que les employés peuvent choisir de continuer à bénéficier de leurs avantages dans le cadre de COBRA.


Résilier ou maintenir les avantages des employés
Icône Résilier ou maintenir les avantages des employés Big Data. Mobilité. Analytique.

Résilier ou maintenir les avantages des employés

Déterminez facilement la couverture d’avantages sociaux des employés. Envoyez en toute sécurité ces informations à un prestataire tiers afin de poursuivre ou d’interrompre la couverture d’avantages sociaux.


De l’automatisation de l’écriture à la paie
Icône De l’automatisation de l’écriture à la paie Big Data. Mobilité.

De l’automatisation de l’écriture à la paie

Inscrivez automatiquement le paiement final sur la paie, avec possibilité de vérification et d’ajustements pour les cycles de paiement programmés ou hors cycle.


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