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Oracle现代财务和人力资源实践

4 个步骤快速打造数字化 HR 职能
财务和人力资源:云端新搭档

37% 的企业选择采用云来帮助人力资源团队和财务团队加强协作。

财务云和 HR 云互联的 34 个接触点
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了解 Oracle ERP 云和 HCM 云内置的现代互联优秀实践流程将如何帮助您理顺运营,招聘顶尖人才,通过智能驱动取得卓越成果。

Wake Forest Medical 利用 Oracle 云的嵌入式业务流程拥抱创新
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Oracle ERP 云和 HCM 云的持续创新和嵌入式业务流程可帮助您轻松上线新功能,提高 ROI。

还没迁移到统一的 ERP 和 HCM 云?
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了解您的企业与迁移到互联式 ERP 和 HCM 云的企业相比有哪些差异。立即获取您的云互联评分。

 

互联式财务和 HR:立足当下,面向未来推进转型和创新

 

 

在云上打通财务和 HR 管理

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当今的现代企业已实现全面互联和智能驱动,在利用社交、移动、分析、大数据、物联网和 AI 等新兴技术满足当前市场需求的同时,面向未来持续推进组织转型和创新。

依靠过去的孤岛式数据和组织职能,这一切都无法实现。在今天,现代企业需要连通每一个业务流程,通过无缝数据流动释放数据价值,为端到端事务提供支持。在互联流程方面,财务和 HR 是获益最大的两项职能 — 通过审视 HR 政策、员工状态或劳动力计划变更的相互依存关系以及带来的影响,我们可以轻松理解这一点。面对当今这个全球人才短缺,劳动力政策、结构和状态不断变化的世界,无论是制定未来的组织计划,还是日常劳动力升级,都可能触发财务和 HR 管理巨变,包括安全、审批、工作流、访问、基于角色的权限、业务规则和合规性,等等。

统一的 ERP 和 HCM 云 可带来显而易见的巨大优势。借助 Oracle ERP 云HCM 云内置的互联式、可扩展、基于下一代技术的现代优秀实践流程,您可以迅速成为变革型和协作型企业,并持续构建面向未来的敏捷型和创新型组织。


互联式财务与 HR 的 5 项现代优秀实践 — 简介
 

 

 

整合 HR 与财务,推进业务转型

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从日常结算到财务预测

组织变更导致审批变化 — 一名区域 CFO 晋升为全球 CFO,从第一天开始就必须能够访问仪表盘,了解总体运营情况。同样,新的地区 CFO 也应能够访问适当的仪表盘,获得基于角色的审批权限。了解 Oracle 现代财务优秀实践之从日常结算到财务预测的更多信息

从申请到收货

政策变更导致合规变化 – 某些特定类别下的所有采购,比如临时工,必须经过会计职能内的 VP 级高管审批。对此,如果 HR 和财务职能同步行动,则政策会立即应用在所有相关的工作流中,无需人工干预。了解 Oracle 现代采购优秀实践之从申请到收货的更多信息

从预算到审批

组织变更导致预算变化 — 您的企业为了推广新品而决定增加销售人员,需要创建和批准新的部门和预算。了解 Oracle 现代采购优秀实践之从预算到审批的更多信息

从洞察到智能寻源

组织变更影响合同谈判 — 要想发挥智能寻源的优势,多个部门需要协同工作:采购、主题专家、合同专家和会计。这些部门的任何人员/组织变更都可能影响谈判效果。对此,随时掌握最新的组织记录有助于顺利推进审查和审批流程。了解 Oracle 现代采购优秀实践之从洞察到智能寻源的更多信息

从支出报告到报销

通过政策变更降低支出 — 对支出进行分析后,财务总监办公室发现差旅费用大幅超出了预算。对此,在整个组织中采用新的差旅政策(即先召开视频会议或进行差旅合理性论证,然后由管理层审批),有助于减少不必要的差旅支出。了解 Oracle 现代财务优秀实践之从费用报告到报销的更多信息



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