Oracle Touchpoints
Oracle Touchpoints utilizza i dati in una suite HCM unificata per fornire ai manager insight personalizzati sul team, azioni consigliate e opportunità di coinvolgimento continuo in modo da consentire ai propri dipendenti di presentarsi come se stessi migliori ogni giorno.
Funzionalità di Oracle Touchpoints
Esperienza del dipendente-manager
Aiuta manager e dipendenti a rimanere allineati su sentimenti, obiettivi, feedback e crescita professionale individuali in un'unica esperienza connessa.
Coinvolgimento individuale e del team
Acquisisci e visualizza le interazioni individuali e dei team nel sistema HCM per aiutare i manager a ottenere un impulso sul coinvolgimento dei propri diretti.
Sentiment del momento
Offri a dipendenti e manager la possibilità di avviare conversazioni e condividere feedback per risolvere immediatamente i problemi.
Check-in regolari
Condividi e registra le conversazioni in base a vari argomenti di discussione in uno-a-uno tra manager e dipendenti.
Parametri sul coinvolgimento del team
Fornisci ai manager insight in tempo reale sull'andamento delle opinioni del team e come si confronta con l'andamento generale dell'organizzazione.
Tendenza sentiment individuale
Consenti ai manager di eseguire il drill-down delle interazioni giornaliere di ogni lavoratore per capire quali persone richiedono maggiore attenzione e supporto.
Aiuto al coaching manageriale
Aiuta i manager a essere migliori allenatori per le loro persone con una chiara comprensione del polso dei loro diretti e delle relative interazioni storiche.
Organizzatore di check-in dei dipendenti
Consenti a dipendenti e manager di gestire regolarmente la cadenza di check-in con un unico luogo dove pianificare e visualizzare i check-in passati e futuri.
Esortazioni
Fornisci link diretti alle azioni di coinvolgimento consigliate, come fornire feedback, in base alle interazioni e ai dati dei dipendenti.
Argomenti di discussione consigliati
Aggiungi argomenti di discussione consigliati ai check-in che si aggiornano dinamicamente in base alle interazioni nell'intera suite HCM, inclusi skill, obiettivi, feedback e altro ancora.
Eventi da celebrare
Premia i dipendenti con messaggi provenienti dai manager che mettono in evidenza momenti importanti, come un contributo o una milestone.
Migliora il coinvolgimento con i nuovi acceleratori di adozione.
Principali vantaggi di Touchpoints
Rafforza la relazione dipendente-manager
Aiuta i manager a essere leader migliori con azioni consigliate basate sulle interazioni nell'intera suite HCM.
Offri ai dipendenti un ruolo attivo nella condivisione e nell'agire in base al sentiment
Offri ai lavoratori un posto in cui esaminare e agire in base al loro andamento delle opinioni, alle azioni suggerite e ai check-in dei manager.
Promuovi il coinvolgimento e l'appartenenza con trasparenza
Fai sentire i dipendenti apprezzati e ascoltati con trasparenza e interazioni continue e di impatto tra dipendenti e manager.
Tour del prodotto - Oracle Touchpoints
Oracle Fusion Cloud Touchpoints
I dipendenti vogliono sentirsi ascoltati e valorizzati ogni giorno. Oracle Touchpoints, parte della piattaforma per l'employee experience Oracle ME, utilizza i dati in una suite HCM unificata per fornire ai manager insight personalizzati sul team, azioni consigliate e check-in continui in modo da consentire ai loro dipendenti di presentarsi come se stessi ogni giorno.
Fai in modo che ogni dipendente si senta apprezzato e supportato
Lascia che la tecnologia aiuti i manager a comprendere il coinvolgimento dei loro diretti scoprendo insight e azioni consigliate da tutta la suite HCM, come le tendenze delle opinioni dei dipendenti, le opportunità di riconoscimento, i suggerimenti di check-in e altro ancora.
Consenti alle persone di ottenere il supporto giusto
Dai ai dipendenti un ruolo attivo nel ricevere il supporto di cui hanno bisogno offrendo loro un unico posto in cui esaminare e agire in base all'andamento delle loro opinioni, alle azioni consigliate e ai check-in con i loro manager.
Promuovi interazioni significative quotidiane
Promuovi punti di contatto regolari tra dipendenti e manager con spronate ad intraprendere azioni di coinvolgimento consigliate in base alle interazioni e ai dati dei dipendenti. Promuovi conversazioni continue e di grande impatto attraverso check-in programmati e in-the-moment con argomenti di discussione consigliati relativi agli obiettivi e alle attività quotidiane.
Fornisci un supporto personalizzato
Aiuta manager e dipendenti ad avere conversazioni più efficaci esaminando e aggiungendo argomenti di discussione consigliati ai loro check-in, come un aggiornamento sugli obiettivi correnti, i feedback recenti, i piani di sviluppo delle competenze e le opportunità di crescita professionale.
Riconoscere le persone per i loro sforzi
Festeggia i risultati e i contributi dei tuoi dipendenti con messaggi che evidenziano momenti importanti, come milestone di carriera e progetti di successo.
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