Oracle HCM Lösung—Funktionen von Performance Management

Talent Management

Erleichtert die Suche, Anwerbung, Entwicklung und Bindung der fähigsten Mitarbeiter durch eine ansprechende, soziale Talentmanagement-Software-Suite mit vielen Daten.

Performance Management

Die Lösung für das Performancemanagement von Oracle automatisiert vollständig den Leistungsprozess und bietet Führungskräften, Managern und Mitarbeitern wertvolle und umgehende Erkenntnisse über den Leistungsfortschritt der Mitarbeiter und ihre Ausrichtung an den Unternehmenszielen.

Funktionen von Goal Management

Goal Management

  • Transparenz der strategischen Ziele Ihrer Organisation zur Sicherstellung der Ausrichtung des gesamten Geschäfts an den Zielen
  • Befähigung von Mitarbeitern zur Festlegung und Freigabe wichtiger Ziele
  • Unterstützung der Erreichung von Zielen und Förderung der Zusammenarbeit durch die Nutzung der Kommunikation in sozialen Medien
Funktionen von Performance Management

Performance Management

  • Benutzer mithilfe von Informationen anleiten und unterstützen, um ihnen bei den Beurteilungen zu helfen
  • Erfassung von formellem und informellem Feedback aus mehreren Quellen für ein umfassendes Bild Ihrer Mitarbeiter
  • Erkenntnisse von Führungskräften bei der Überwachung von Leistungsaufgaben und Zielbewertungen
  • Robuste Integration in Compensation für Ihre leistungsgerechte Bezahlung

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