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Oracle Modern Best Practice für Personalwesen und Talentmanagement
Finden Sie heraus, wie viel Ihr Unternehmen mit Oracle Modern Best Practice gewinnen könnte. Lassen Sie einen personalisierten Bericht anfertigen.
Alles, was Sie über das neue Zeitalter des Personalwesens wissen müssen.
Finden Sie heraus, welche Vorteile es hat, Ihre ERP- und HCM-
Cloud auf einer einzigen Plattform zu haben, und untersuchen Sie genauer die Anknüpfpunkte und zwischen beiden freigegebene Daten.
Rekrutierung, Vorbereitung, Realisierung, Bindung und Belohnung der besten Vertriebsmitarbeiter
Intelligenteres Personal- und Talentmanagement
Transformieren Sie Ihre HR-Organisation mit der Nutzung der Oracle Modern Best Practices für das Personal- und Talentmanagement. Dabei werden Sie dank Mobil-, Social Media-, Analyse-, Big Data- und Cloud-Technologien sowie des Internets der Dinge erkenntnisgesteuerter, strategischer, effizienter, talentorientierter und reaktionsfähiger handeln. Weitere Details finden Sie in den nachfolgenden Abschnitten.
- Von der Personalsuche bis zur Einstellung
- Vom Bonus bis zur Gehaltsabrechnung
- Von der Gehaltsabrechnung bis zur Zahlung
- Von der Zeiterfassung bis zur Gehaltsabrechnung
- Von der Zielsetzung bis zur Performance
- Von der Karriereplanung zur Weiterentwicklung
- Von der Talentprüfung bis zur Nachfolge
- Von der Abwesenheitsplanung bis zur Kontinuität
- Von Mitarbeiter-Einblicken bis zur Work-Life-Balance
- Von Mitarbeiterkündigungen bis zur Mitarbeiteranalyse
““Oracle Talent Management ermöglicht Unternehmen einen detaillierten Einblick in unsere wichtigste Ressource: unsere Mitarbeiter.”
“Mit Oracle Human Capital Management Cloud konnten wir unterschiedliche Systeme konsolidieren und unseren Mitarbeitern sofortigen Zugriff auf wichtige und genaue Personaldaten ermöglichen.”