Workforce Management

Alignez la stratégie de votre entreprise, réduisez les risques de conformité et organisez vos équipes avec un meilleur contrôle grâce à une solution RH entièrement intégrée qui connecte la gestion des présences, du travail, des horaires et des congés aux données relatives à la paie, à la finance et au personnel.

Miniature de vidéo d'HCM WFM

Rejoignez-nous lors d'Oracle CloudWorld à Las Vegas du 9 au 12 septembre 2024

Découvrez Workforce Management

Planification des absences

Les salariés peuvent enchérir sur des jours de congé afin que les managers puissent attribuer des congés de manière équitable tout en garantissant une couverture adéquate.

Bonnes pratiques globales

Automatisez les politiques de cumul des absences et de droits à absence à l'échelle mondiale tout en répondant aux législations locales, telles que le Family and Medical Leave Act aux États-Unis.

Bien-être et équilibre

Implémentez des politiques de bien-être telles que des plans de congés compensatoires et la possibilité de se faire payer ses congés non pris.

Contrôles d'épuisement professionnel

Analysez les tendances en matière d'absence et identifiez les corrélations entre taux de rotation élevé et nombre d'heures supplémentaires élevé.


Suivi du temps de l'ensemble des effectifs

Réduisez les erreurs de paie grâce à des politiques automatisées en matière d'heures supplémentaires et à d'autres politiques pour les salariés, les travailleurs à l'heure, les chargés de projets et les travailleurs intérimaires.

Saisie rapide et simple des heures de travail

Offrez une expérience utilisateur mobile réactive qui permet aux collaborateurs de capturer et de suivre leur temps de travail à partir de n'importe quel appareil, à tout moment.

Des effectifs alignés sur les priorités

Suivez la main-d'œuvre par rapport à ce qui compte pour votre organisation, comme les projets, les subventions, les centres de coûts, etc.

Contrôles de sécurité et de fraude

Tirez parti des contrôles de sécurité basés sur les rôles ou sur la localisation et limitez l'accès pour prévenir la fraude au temps, aux absences et à la paie.


Planification intelligente des équipes

Prenez des décisions éclairées en utilisant les données commerciales et les informations de l'IA pour définir les équipes en fonction des qualifications, des préférences et des exigences de conformité.

Plus de temps avec les responsables

Complétez vos équipes ou informez les collaborateurs des équipes encore incomplètes avec des incitations à l'aide de l'IA, libérant ainsi les responsables afin qu'ils puissent se concentrer sur leurs collaborateurs.

Couverture équilibrée

Assurez une dotation en personnel ou des heures prévues sans dépasser les heures ou les équivalents temps plein (ETP) budgétés.


Besoins opérationnels optimisés

Automatisez de manière optimale la création d'équipes et l'affectation des salariés disponibles possédant les compétences appropriées pour répondre à la demande attendue.

Conformité aux réglementations

Automatisez les affectations d'équipe à grande échelle tout en respectant les politiques de main-d'œuvre complexes, le budget et les heures d'ETP.

Priorités commerciales équilibrées

Optimisez les plannings pour offrir la meilleure expérience client et collaborateur.


Préférences hiérarchisées

Les salariés peuvent définir leurs périodes de travail et leurs jours de disponibilité dans la même application mobile qu'ils utilisent pour planifier leurs absences et effectuer les tâches de planification.

Changements faciles d'horaire pour les collaborateurs

Les salariés disposent d'outils pour contacter directement un collègue qualifié et leur demander de couvrir ou d'échanger une pause.

Accès au changement démocratisé

Proposez des périodes de travail supplémentaires dans l'application de planification et informez les salariés de toute incitation qui pourrait être offerte.

Don de congés payés

Donnez à vos salariés la possibilité de céder des congés payés à leurs collègues à l'aide du même outil qu'ils utilisent pour vérifier les soldes cumulés et demander des congés.


Définissez les attentes pour vos équipes

Fournissez aux collaborateurs de première ligne des tâches hiérarchisées à effectuer pendant leur travail.

Engagement dans le flux de travail

Utilisez les parcours guidés pour indiquer aux collaborateurs comment et quand effectuer leurs tâches.

Productivité surveillée

Donnez aux responsables des informations sur l'avancement des tâches et la possibilité de réaffecter ou de réorganiser les priorités.


Gestion proactive

Améliorez la gestion des incidents en capturant davantage d'incidents plus tôt et en permettant des réponses rapides et des actions de suivi.

Une culture fondée sur la sécurité

Promouvez une culture de la sécurité et de la conformité au travail grâce à une meilleure gestion des inspections.

Surveillance basée sur les analyses

Utilisez les données de sécurité pour comprendre les tendances et aider à réduire les accidents et les risques sur le lieu de travail grâce à l'analyse des causes premières.


Partenaires tiers de périphérique de pointage Oracle Workforce Management

  • Accu-Time Systems

    Accu-Time Systems, une entreprise d'AMANO, fournit des terminaux de pointage et de présence et des logiciels entièrement intégrés pour prendre en charge les solutions ERP et HCM pour les leaders de l'industrie, du retail, de l'hôtellerie, de la santé et d'autres secteurs.

  • dormakaba Workforce Solutions

    La solution b-comm de dormakaba Workforce Solutions permet aux clients d'enregistrer efficacement et de traiter avec précision les heures de travail à des fins de paie et de reporting. La solution dormakaba b-comm est intégrée à PeopleSoft et à Oracle HCM Time and Labor.

  • Grosvenor Technology

    GT Time s'intègre parfaitement avec Oracle Time and Labor, ce qui permet aux entreprises d'enregistrer précisément les heures de travail, de réduire les charges administratives et de garder l'esprit tranquille en respectant sans effort les réglementations en matière de protection des données et de confidentialité.

  • TimeClock Plus

    TCP Software (anciennement TimeClock Plus) répond aux besoins des clients en fournissant des logiciels et du matériel innovants conçus pour aider les administrateurs à surveiller et à planifier les collaborateurs, à gérer les coûts de main-d'œuvre et à réduire les risques de conformité.

Oracle Cloud HCM vous aide à offrir à vos travailleurs sans bureau fixe l’expérience qu’ils méritent.

Principaux avantages de Workforce Management

  • Garantissez la précision des données temporelles

    Facilitez la saisie de données pour tous les types de collaborateurs et les horaires variables grâce à un ensemble complet d’outils de consignation du temps.

    Vidéo : Cloud HCM Time and Labor (3:55)

  • Adaptez-vous facilement à l'évolution des besoins de l'entreprise

    Configurez facilement des règles et des politiques pour l'ensemble des processus de gestion du personnel afin de favoriser la cohérence et l'évolutivité.

    Vidéo : Cloud HCM Experience Design Studio (3:17)

  • Crée un environnement de travail plus sûr

    Réduisez les problèmes de santé et de sécurité grâce à un outil facile à utiliser pour signaler les incidents, les quasi-accidents et les dangers potentiels.

    Fiche technique : Workforce Health and Safety

Workforce Management - Témoignages clients

Découvrez comment nos clients au sein de différents secteurs utilisent Oracle Workforce Management dans leur entreprise.

Oracle Cloud aide TrueBlue à unifier la finance et les RH

True Blue rationalise ses opérations back-end, améliore la productivité et consolide 20 systèmes disparates avec une solution HCM unifiée.

Présentation du produit — Oracle Workforce Management

Oracle Workforce Management

Gérez votre personnel avec un meilleur contrôle et une réduction des risques grâce à une solution RH complète qui connecte les données des fiches de présence, de gestion des absences, les données de sécurité au travail aux données de paie, de finance et du personnel.

Optimisez vos ressources à l'aide de l'IA

Réduisez vos coûts de personnel et restez conforme à l'aide d'un assistant de planification de l'IA qui dispose de l'image la plus complète des besoins de vos clients et des compétences et préférences de vos collaborateurs de première ligne.

Donnez aux collaborateurs la flexibilité et la prévisibilité qu'ils recherchent

Donnez aux travailleurs l'autonomie nécessaire pour planifier eux-mêmes leur travail, récupérer leurs heures supplémentaires, annuler des heures ou les échanger avec un collègue qualifié. Laissez à vos collaborateurs la possibilité de choisir leurs horaires de travail et leurs lieux de travail pour améliorer la planification des effectifs.

Suivez l'activité de l'ensemble de votre effectif

Suivez avec précision l'activité de l'ensemble de vos effectifs (salariés, travailleurs à l'heure, syndiqués, travailleurs à la mission, intérimaires), le tout dans un système global unifié. Profitez d'un aperçu de l'ensemble des coûts et de la productivité de vos effectifs dans le monde. Allouez facilement le temps des collaborateurs aux projets et assurez leur précision grâce à l'unification avec les solutions de gestion des coûts et des subventions d'Oracle.

Proposez une pointeuse Web plus intelligente

Mettez en place une pointeuse Web intelligente qui permet une saisie facile du temps en ligne ou hors ligne, des modèles de pointage configurables, les déplacements, l'authentification des heures de travail et la génération automatisée d'attestation.

Empêchez les violations de la conformité

Configurez des alertes de conformité intelligentes lorsque certaines actions ont eu lieu ou n'ont pas été effectuées, et informez les salariés, les managers ou les administrateurs qu'ils doivent prendre des mesures pour prévenir les violations de conformité coûteuses.

Gérez des calculs complexes d'heures supplémentaires et de primes

Évitez les problèmes de latence et d'intégrité des données avec une solution native du cloud qui connecte les données d'emploi RH, telles que les horaires d'emploi, les taux de rémunération, l'admissibilité, l'ancienneté et les règles syndicales pour déterminer les calculs de paie et de conformité appropriés.

Suivez les absences de l'ensemble de vos effectifs

Suivez les absences de l'ensemble de vos effectifs à l'échelle mondiale et gérez les besoins uniques de pays et de types d'absence spécifiques (par exemple, droit aux indemnités de congés maladie au Royaume-Uni ou Family and Medical Leave Act aux États-Unis).

Offrez une expérience utilisateur plus intelligente, innovante et attrayante via Oracle Digital Assistant, et bénéficiez d'un accès rapide pour consulter vos soldes d'absence.

Analysez l'impact de l'absentéisme

Réduisez les coûts liés directement et indirectement à l'absentéisme en analysant les tendances relatives aux absences non planifiées et leur impact sur la productivité.

Améliorez la sécurité de vos collaborateurs avec l’Internet des objets

Connectez Oracle Time and Labor pour améliorer votre efficacité opérationnelle en suivant et en gérant les collaborateurs en temps réel grâce au suivi de localisation, à la surveillance des mouvements et à la géolocalisation. Améliorez la santé et la sécurité des collaborateurs en diffusant des notifications et évitez les accidents grâce à des analyses et des modèles de suivi.

Priorisez la sécurité et la stabilité des collaborateurs

Créez un environnement de travail sûr et stable avec un moyen facile de suivre et d'enregistrer les incidents de santé et de sécurité, ce qui vous aide à minimiser l'exposition et à réagir rapidement. Les salariés peuvent donner plus de contexte par rapport à un incident en prenant des photos ou en ajoutant des notes.

Assimilez et analysez facilement les problèmes en cours, lancez des enquêtes avec des conseils fournis par des questionnaires et effectuez un suivi des actions et des alertes pour impliquer l'ensemble de l'entreprise.

Analysez les tendances en matière de santé et de sécurité au travail

Identifiez les tendances en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail, et obtenez les analyses et les rapports dont vous avez besoin pour la conformité et les mesures internes avec des analyses intégrées.

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