Oracle Modern Best Practice – Von der Personalsuche bis zur Einstellung

Wie viel können Sie durch besseres Sourcing und Onboarding sparen?
Wie viel werden Sie mit verbessertem Sourcing und Onboarding sparen?

Finden Sie heraus, wie viel Ihr Unternehmen mit Oracle Modern Best Practice gewinnen könnte. Lassen Sie einen personalisierten Bericht anfertigen.

Oracle Modern Best Practice für leistungsstarke Vertriebsunternehmen
Oracle Modern Best Practice für leistungsstarke Vertriebsunternehmen

Rekrutierung, Vorbereitung, Realisierung, Bindung und Belohnung der besten Vertriebsmitarbeiter

Von der Personalsuche bis zur Einstellung

Bei führenden Unternehmen ist die Wahrscheinlichkeit um 32 % höher, dass für die Mitarbeiterrekrutierung Social Media und entsprechende Tools verwendet werden.* Mit Oracle Modern Best Practice können Sie Social Media-, Mobil-, Analyse-, Big Data- und Cloud-Technologien nutzen, um die richtigen Bewerber zu finden – Ihnen steht damit ein größerer Talentpool zur Verfügung (auch über Social Media) und Sie können Kandidaten intelligenter prüfen. Nutzen Sie Mitarbeitermodellierung und Vorhersagen, um Belegschaftsanforderungen zu ermitteln. Stellen Sie Ihre wertvollsten Ressourcen – Ihre Mitarbeiter – in kürzester Zeit ein.

* Quelle: Aberdeen Group: Recruitment Marketing, 2016.

Vorgänge im Personalwesen konsolidieren und vereinfachen

  • Kandidaten mittels Mitarbeiter-Weiterempfehlungen und Social Media sichten
  • Bewerber effektiv von überall aus rekrutieren, überprüfen und einstellen
  • Vergütung planen, zuweisen und kommunizieren
  • Neue Mitarbeiter dank geführter Prozesse leicht einweisen
  • Einstellungen automatisieren und Talent-Intelligenz aus Daten bereitstellen, die während des Einstellungsvorgangs erfasst wurden
  • Produktivität neuer Mitarbeiter steigern durch Optimieren der Schreibarbeit bei Einstellungen, Gewährleisten der rechtzeitigen Verfügbarkeit von Arbeitsgeräten und Heranführen neuer Mitarbeiter an kritisches Wissen und Schulungen

Angebot erstellen
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Neuen Mitarbeiter auswählen und Angebot elektronisch bestätigen.


Urlaub planen
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Job-Beschreibungen und Anforderungen erstellen. Auf Antworten reagieren.


Einstellungen verwalten
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Einstellungen verwalten

Finden Sie die richtigen Kandidaten mithilfe einer Reihe Quellen, wie etwa sozialer Netzwerke, Weiterempfehlungen, Job-Boards und Agenturen.


Intelligentes Screening
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Intelligentes Screening

Hintergründe, Lebensläufe und Bewerber unter die Lupe nehmen und Vorstellungsgespräche führen.


Angebot erstellen
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Neuen Mitarbeiter auswählen und Angebot elektronisch bestätigen.


Neue Mitarbeiter schulen
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Neue Mitarbeiter schulen

Die Fertigstellung von Schulungsaufgaben lässt sich mit dem neuen Portal und den Dashboards für neue Mitarbeiter automatisieren.


Zuweisungen und Einhaltung der Vorschriften einrichten
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Zuweisungen und Einhaltung der Vorschriften einrichten

Neue Ressourcen aktivieren und ausrüsten. Boni, Wissenserfordernisse und Lernpläne verwalten.


Erste Schritte