Oracle Touchpoints
每个员工都希望能够被理解、被重视。Oracle Touchpoints 为员工和经理提供沟通和行动渠道，促进有意义的交流，从而建立信任、提高保留率并推动企业发展。
Oracle Grow 被评为年度杰出人力资源产品
Oracle 触点特性
员工满意度调研
鼓励员工定期通过问卷调查分享自身需求和想法。
个人和团队调研
获取和查看个人和团队响应的汇总结果。
即时情感联系
遇到问题时，员工和经理能够立即开始对话并传达顾虑。
定期打卡
员工和经理可以定期安排一对一面谈，以汇报目标进度或讨论其他需求。
团队敬业度指标
经理可实时洞察团队趋势，并获取团队与企业的调研结果对比。
个人调研趋势
以时间线的方式呈现每位员工的情感和互动反馈，帮助经理了解员工敬业度的变化。
个人情绪趋势
员工可查看自己的敬业度反馈记录，包括趋势、互动反馈和已完成的调查。
员工打卡器
员工和经理可以在一个平台上设置新项目以及查看过去和未来项目，养成定期打卡习惯。
保存讨论话题
利用定制和推荐的讨论话题来构建例会，从而提升对话和行动的影响力。
庆祝活动
当员工做出一定贡献或达成里程碑时，经理可通过向员工发送消息来表示认可。
改进提醒
根据互动（例如提交反馈）和员工数据，推荐敬业度改善措施并提供直接链接。
通过新的应用加速器改善互动。
Oracle 触点的主要优势
加强员工与经理的关系
通过将情感与行动相结合，帮助经理自信地采取正确措施来建立团队信任。
让员工在情感分享和采取行动方面发挥积极作用
员工能够在一个平台上复核敬业度趋势、执行推荐措施并计划和经理的打卡活动。
以积极主动的文化提高工作效率和敬业度
利用自定义或推荐的讨论话题创建打卡项目，从而鼓励员工和经理之间持续进行有影响力的对话。
Oracle 触点的相关解决方案
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