Nie znaleziono wyników

Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników.

Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:

  • Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
  • Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
  • Wypróbuj jedno z popularnych wyszukiwań wskazanych poniżej.
  • Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Popularne pytania

Oracle Modern Best Practices — Planowanie kariery

Od planowania kariery do zarządzania wydajnością
Zachęcaj pracowników do samodzielnego rozwoju kariery

Od planowania po rozwój kariery

Utrzymuj zaangażowanie pracowników w rozwój ich kariery, wykorzystując usługi mobilne, media społecznościowe, analitykę, sztuczną inteligencję i samouczenie się maszyn, Big Data oraz chmurę — wszystkie te możliwości są wbudowane w Oracle Modern Best Practice. Zestawiaj umiejętności i kompetencje, aby określić braki. Wprowadź programy kształcenia zintegrowanego, automatyczne sugestie i szkolenia w ramach pracy. Regularnie monitoruj i aktualizuj profil pracownika, aby uwzględnić w nim nowe umiejętności i doświadczenia.


Ustalanie preferencji zawodowych
Mobilność. Analityka. Media społecznościowe. AI/samouczenie się maszyn (ML). Ikona Mobilność. Analityka. Media społecznościowe. AI/samouczenie się maszyn (ML).

Ustalanie preferencji zawodowych

Przejrzyj/zidentyfikuj stanowiska, które mogą zainteresować pracownika, sugerowane przez kierowników lub dział kadr albo wynikające z zaleceń systemu kadrowego, porównując atrybuty z wymaganiami danego stanowiska.


Definiowanie profilu kwalifikacji pracownika
Mobilność. Analityka. Media społecznościowe. Ikona Mobilność. Analityka. Media społecznościowe. AI/samouczenie się maszyn (ML).

Definiowanie profilu kwalifikacji pracownika

Dopasuj umiejętności, kompetencje i typy treści, takie jak stopnie naukowe, licencje, członkostwo w zarządach i certyfikaty. Zidentyfikuj braki związane z pożądanym stanowiskiem i zalecane ścieżki uczenia się.


Określanie celów zawodowych
 Mobilność. Analityka. Media społecznościowe. AI/samouczenie się maszyn (ML). Ikona Mobilność. Analityka. Media społecznościowe. AI/samouczenie się maszyn (ML).

Określanie celów zawodowych

Twórz spersonalizowane cele — uwzględniając automatyczne rekomendacje dotyczące programów kształcenia zintegrowanego i szkoleń na stanowisku pracy.


Szkolenia społecznościowe
Mobilność. Media społecznościowe. Big Data. Ikona Mobilność. Media społecznościowe. Big Data.

Szkolenia społecznościowe

Korzystaj z bezpiecznych narzędzi społecznościowych, aby wspierać współpracę w całym przedsiębiorstwie, zaangażowanie poprzez wewnętrzne konkursy i transfer wiedzy w czasie rzeczywistym.


Realizacja procesu planowania kariery
Mobilność. Media społecznościowe. Ikona Mobilność. Media społecznościowe.

Uznanie konieczności planowania kariery

Wykorzystuj proces planowania kariery do oceny kwalifikacji pracowników i mierzenia postępów w karierze osobistej. Regularnie monitoruj nowe umiejętności i doświadczenia, takie jak uprawnienia zawodowe i udział w pracach komisji, a następnie uzupełniaj kwalifikacje pracownika o takie elementy.


Zacznij