Nie znaleziono wyników
Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników
Oracle Modern Best Practice — Od rozwiązania stosunku pracy do analizy zasobów kadrowych
Od rozwiązania stosunku pracy do analizy zasobów kadrowych
Twórz pozytywne i wydajniejsze procesy rozwiązania stosunku pracy i ograniczaj zmiany w zatrudnieniu, wykorzystując rozwiązania mobilne, społecznościowe, analityczne i technologię Big Data. Łatwo i rzetelnie finalizuj opcje wypłaty. Oszczędzaj czas i zmniejszaj liczbę błędów dzięki pulpitom opartych na rolach. Automatyzuj przetwarzanie i wypłatę ostatniego wynagrodzenia oraz narosłych zobowiązań. Przewiduj przyszłe zmiany dotyczące personelu i zapobiegaj zwolnieniom, analizując czynniki zmian zatrudnienia. Skorzystaj z poniższych wskazówek Modern Best Practice, aby realizować skuteczne i oparte na danych procesy zarządzania zasobami ludzkimi.
Dokładne i zgodne z przepisami procesy płacowe
- Zyskaj widoczność i kontrolę dzięki funkcjom samoobsługi opartym na przepisach
- Wspieraj mobilne aktualizacje i zezwolenia
- Sprostaj wszystkim wymaganiom dotyczącym list płac, począwszy od najprostszych po te zaawansowane
- Zwiększ produktywność wszystkich procesów ostatecznych rozliczeń
- Przedstaw status płac za pomocą wizualnej prezentacji praktycznych informacji
- Zagwarantuj zgodność z przepisami, zapewniając użytkownikom strategiczne informacje biznesowe, błyskawiczne raporty oraz raporty legislacyjne i bilansowe
Mobilność. Media społecznościowe.Przetwarzaj zwolnienia pracowników
Zakończ proces zwalniania pracowników z uwzględnieniem regulacji obowiązujących w danym kraju.
Mobilność. Analityka.Rozmowa końcowa
Zdobywaj informacje o przyczynach, dla których pracownicy rezygnują z pracy i korzystaj z listy kontrolnej, aby omówić wszystkie tematy związane z rozwiązywaniem stosunku pracy.
Mobilność. Analityka.Finalizuj wynagrodzenia
Automatyzuj przetwarzanie i wypłacanie proporcjonalnego wynagrodzenia należnego po rozwiązaniu stosunku pracy.
Mobilność. Big Data.Przetwarzanie wynagrodzeń
Automatycznie przesyłaj finalne płatności do listy płac z weryfikacją i poprawkami dla zaplanowanych płatności lub płatności spoza cyklu.
- Blog: 34 sposoby na połączenie rozwiązań finansowych i kadrowych w chmurze
- Film: Overhead Door wdraża rozwiązania Oracle HR i Payroll w chmurze (2:01)
- Opis produktu: Oracle Global Payroll — zarządzanie procesem wypłacania wynagrodzeń (PDF)
- Poznaj nowoczesne najlepsze praktyki dla działów finansów i kadr
Mobilność. Media społecznościowe. Analityka. Big Data.Analizuj trendy dotyczące pracowników
Przewiduj przyszłe zmiany kadrowe i zapobiegaj zwolnieniom poprzez analizę czynników powodujących zmianę zatrudnienia z wykorzystaniem różnorodnych danych, takich jak region, stanowisko, dział i lokalizacja, a także na podstawie rozmów końcowych.
Mobilność. Analityka.Finalizuj wypłacanie wynagrodzeń
Automatycznie przetwarzaj i wypłacaj pensje i zaległe wynagrodzenia z chwilą zwolnienia.
Mobilność. Media społecznościowe.Ustawa COBRA (tylko USA)
Upewnij się, że pracownicy mogą kontynuować korzystanie ze świadczeń zgodnie z ustawą COBRA.
Big Data. Mobilność. Analityka.Zakończ lub utrzymaj świadczenia dla pracowników
Z łatwością ustalaj zakres świadczeń dla pracowników. Bezpiecznie przesyłaj informacje do zewnętrznych dostawców dotyczące dalszej kontynuacji lub zakończenia zakresu świadczeń.
Big Data. Mobilność.Automatyczne przetwarzanie wynagrodzeń
Automatycznie przesyłaj finalne płatności do lisy płac z weryfikacją i poprawkami dla zaplanowanych płatności lub płatności spoza cyklu.