Oracle Modern Best Practice — Rozwiązanie stosunku pracy i analiza zasobów kadrowych
- Omówienie
- Od rekrutacji do wdrożenia pracownika
- Świadczenia
- Od listy płac do wypłaty wynagrodzenia
- Dane dotyczące harmonogramu
- Od wyznaczenia celu do oceny
- Planowanie kariery
- Proces Talent Review
- Planowanie nieobecności
- Zrozumienie pracowników
- Rozwiązanie stosunku pracy i analiza
- MBP-HR-Talent-TopicsTrends
Rozwiązanie stosunku pracy i analiza zasobów kadrowych
Twórz pozytywne i wydajniejsze procesy rozwiązania stosunku pracy i ograniczaj zmiany w zatrudnieniu, wykorzystując rozwiązania mobilne, społecznościowe, analityczne oraz Big Data. Łatwo i rzetelnie finalizuj opcje wypłaty. Oszczędzaj czas i zmniejszaj liczbę błędów dzięki pulpitom opartych na rolach. Automatyzuj przetwarzanie i wypłatę ostatniego wynagrodzenia oraz narosłych zobowiązań. Przewiduj przyszłe zmiany dotyczące personelu i zapobiegaj zwolnieniom, analizując czynniki zmian zatrudnienia. Skorzystaj z poniższych wskazówek Modern Best Practice, aby realizować skuteczne i oparte na danych procesy zarządzania zasobami ludzkimi.
Dokładne i zgodne z przepisami procesy płacowe
- Zyskaj widoczność i kontrolę dzięki funkcjom samoobsługi opartym na przepisach
- Wspieraj mobilne aktualizacje i zezwolenia
- Sprostaj wszystkim wymaganiom dotyczącym list płac, począwszy od najprostszych po te zaawansowane
- Zwiększ produktywność wszystkich procesów ostatecznych rozliczeń
- Przedstaw status płac za pomocą wizualnej prezentacji praktycznych informacji
- Zagwarantuj zgodność z przepisami, zapewniając użytkownikom strategiczne informacje biznesowe, błyskawiczne raporty oraz raporty legislacyjne i bilansowe
Mobilność. Media społecznościowe.Przetwarzaj zwolnienia pracowników
Zakończ proces zwalniania pracowników z uwzględnieniem regulacji obowiązujących w danym kraju.
Mobilność. Analityka.Rozmowa końcowa
Zdobądź informacje o przyczynach, dla których pracownicy rezygnują z pracy, i skorzystaj z listy kontrolnej, by omówić wszystkie tematy związane z rozwiązywaniem stosunku pracy.
Mobilność. Analityka.Finalizuj wynagrodzenia
Automatyzuj przetwarzanie i wypłacaj proporcjonalne wynagrodzenia należne po rozwiązaniu stosunku pracy.
Mobilność. Big Data.Przetwarzanie wynagrodzeń
Automatycznie przesyłaj finalne płatności do lisy płac z weryfikacją i poprawkami dla zaplanowanych płatności lub płatności spoza cyklu.
Mobilność. Media społecznościowe. Analityka. Big Data.Analizuj trendy dotyczące pracowników
Przewiduj przyszłe zmiany personelu i zapobiegaj zwolnieniom, analizując czynniki zmian zatrudnienia za pomocą różnorodnych danych, takich jak region, stanowisko, dział i lokalizacja, a także na podstawie rozmów końcowych.
Mobilność. Analityka.Finalizuj wypłacanie wynagrodzeń
Automatycznie przetwarzaj i wypłacaj pensje i zaległe wynagrodzenia z chwilą zwolnienia.
Mobilność. Media społecznościowe.Ustawa COBRA (tylko USA)
Upewnij się, że pracownicy mogą kontynuować korzystanie ze świadczeń zgodnie z ustawą COBRA.
Big Data. Mobilność. Analityka.Zakończ lub utrzymaj świadczenia dla pracowników
Z łatwością ustalaj zakres świadczeń dla pracowników. Bezpiecznie przesyłaj informacje do zewnętrznych dostawców dotyczące dalszej kontynuacji lub zakończenia zakresu świadczeń.
Big Data. Mobilność.Automatyczne przetwarzanie wynagrodzeń
Automatycznie przesyłaj finalne płatności do lisy płac z weryfikacją i poprawkami dla zaplanowanych płatności lub płatności spoza cyklu.
Zacznij już teraz
Skontaktuj się z nami
- Tel.: +48 22 690 89 38
- Oracle na świecie
- Katalog asysty technicznej
- Subskrybuj wiadomości e-mail