لم يتم العثور على نتائج

بحثك لم يطابق أي نتائج.

ما المقصود بنظام HRMS؟

يرمز الاختصار “HRMS” إلى نظام إدارة الموارد البشرية. ويشير إلى مجموعة من البرامج التي تستخدمها المؤسسات لإدارة وظائف الموارد البشرية الداخلية. بداية من إدارة بيانات الموظفين إلى كشوف المرتبات، والتوظيف، والمزايا، والتدريب، وإدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، وحضور الموظفين، تساعد برامج HRMS العاملين في الموارد البشرية على إدارة قوة العمل الحديثة. وتسمى أنظمة HRMS أيضًا بنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وتوفر معلومات عن الأصول الأكثر قيمة الخاصة بالشركة للأشخاص الذين يحتاجونها. وقد أصبحت برامج الموارد البشرية وأنظمة HRIS الخاصة بالبارحة حلولًا سحابية لإدارة رأس المال البشري لليوم.

تحوّل HRMS في السحابة

نظرًا لأهمية الموارد البشرية في التزام المؤسسة بالعمل بكفاءة وفعالية في المستقبل- ومع الأدوات والبيانات لاتخاذ القرارات الصحيحة وإظهار القيمة - أصبح العاملون في مجال الموارد البشرية الآن من أكثر الأشخاص حيوية في مجموعة كبار العاملين. ومن خلال اكتساب فهم أعمق للسحابة والتكنولوجيا الرقمية، يمكنهم تقديم مساهمات كبيرة اليوم لتهيئة مكان عمل منتِج والإبقاء عليه باستخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) في السحابة غدًا.

للتوافق مع الأعمال التجارية، يجب على الموارد البشرية التحديث والتحويل. وللاضطلاع بدور عامل تغيير، تحتاج الموارد البشرية إلى اختيار نظام HRMS المناسب في السحابة لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل. وبالنسبة إلى الحلول المحلية المتباينة التي تتم فيها معالجة وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل كشوف الرواتب والمزايا في HRMS منفصل، فلا يتم دمجها مع الحلول المستخدمة لإدارة المواهب وتحسين قوة العمل والتعلم. يُشكّل هذا الانفصال عائقًا أمام سهولة الاستخدام، ويقلّل من قيمة تجربة المستخدم، ويجعل من الصعب تحليل البيانات للحصول على رؤى قيمة.

تعرّف على المزيد حول أنظمة إدارة الموارد البشرية

10 أسباب لانتقال العملاء من
HRMS المحلي إلى Oracle HCM Cloud

1. تجربة مستخدم (UX) شخصية وحديثة

يجمع Oracle Human Capital Management Cloud بين البساطة والذكاء لإضفاء الطابع الشخصي بدرجة أكبر على العمل. ولا يقتصر الأمر على أن برامج الموارد البشرية الحديثة ملائمة للمستخدم فقط، بل تتفهم اهتمامات الموظفين لتخصيص المجالات-مثل الملف التعريفي والتعلّم والموجِّهين والأدوار-للتطور بمرور الوقت.

2. تصميم قابل للتكيف والتوسيع

يضمن النظام الأساسي السحابي للموارد البشرية الذي يوفر حلاً قابلاً للتكيف ومرنًا لتلبية ممارسات الأعمال واللوائح والبيئات المتغيرة باستمرار قدرة الأعمال على البقاء مرنة ومترابطة.

 

"يركز مشروع "One HR" على تحويل عمليات الموارد البشرية في شركة Macy وسياساتها وتقنيتها بهدف زيادة الكفاءة التشغيلية. كان المبدأ الذي استرشدنا به هو تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الوظائف التي يجلبها HCM من Oracle بدلاً من تخصيص الميزات التي تتطلب صيانة إضافية. ونتيجة لذلك، أصبحنا نتمتع بقدرة أفضل على النمو بفضل منتج Oracle عندما تتوفر ميزات جديدة."

تيري براون، نائب الرئيس، عمليات وحلول الموارد البشرية للأعمال بشركة Macy

3. تطبيق ذكي

يتبع Oracle HCM Cloud نهج "الذكاء الاصطناعي أولاً". وهذا معناه دمج علوم البيانات والتعلم الآلي المتطور بهدف مساعدة العاملين في مجال الموارد البشرية والموظفين على القيام بتوظيف أذكى وعمل أذكى ومشاركة أذكى وتكيف أذكى. ويمكن للشركات من خلال تحسين إدارة المواهب توفير رؤى كاملة تتعلق بقوة العمل وزيادة الكفاءة التشغيلية.

4. Human Capital Management Cloud كامل

يمكن للمؤسسات إدارة أعمالها مع شريك واحد لتقنية الموارد البشرية. وبفضل Oracle Cloud الكامل، يمكنك إدارة دورة حياة الموظفين بالكامل، والاندماج مع مجالات الأعمال الأساسية—بما في ذلك الإدارة المالية والمبيعات— واكتساب السرعة والأمان والابتكار من خلال أساس البنية التحتية من Oracle.

5. قيمة HRMS للأعمال

يمكن لعملاء Oracle الترقية بسهولة إلى تطبيق HCM cloud الفعّال من Oracle ببساطة لتحقيق قيمة أكبر للأعمال من خلال مشاركة رائعة للمستخدم، وعمليات مُبسّطة، وإنتاجية مرتفعة، وتكلفة أقل للملكية.

6. القوة المحركة لسحابة الموارد البشرية

تتحقق في ابتكار HRMS أقصى فائدة من نقل أنظمتك إلى السحابة. ويمكنك إنشاء النظام الأساسي للموارد البشرية المستقبلي وتأسيسه، بدءًا من اليوم من خلال التقنيات الناشئة الرئيسية ومنها الذكاء الاصطناعي (AI)، وروبوتات المحادثة، وسلسلة الحركات، وإنترنت الأشياء (IoT).

7. عناصر التحكم في أمن البيانات وخصوصيتها

من خلال نقل HRMS إلى Oracle HCM Cloud، تحصل المؤسسات على مزايا أمان متعددة المستويات، وتشفير البيانات افتراضيًا، ومراكز بيانات على أحدث طراز. يُقدم النظام الأساسي السحابي من Oracle إدارة الهوية والأمن، وقابلية التوسع، والإتاحة، والأداء من خلال التشغيل على Oracle Cloud Infrastructure الأفضل من نوعها.

8. مجتمع موارد بشرية مشارِك ونابض بالحياة

يلتقي مجتمع الموارد البشرية التابع لشركة Oracle، والذي يضم أكثر من 30000 شخص، على الإنترنت وكذلك وجهًا لوجه لمشاركة أفضل الممارسات، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، وتحقيق التقدم المهني في مجال الموارد البشرية.

9. نجاح مؤكد للعملاء

سترافقك Oracle في كل خطوة في رحلتك إلى السحابة لضمان نجاح مشروعك في مجال الموارد البشرية. يحقق عملاء Oracle الجدد الاستفادة من مدير نجاح التنفيذ، والتعليم حسب الطلب، وأدوات التخطيط للنجاح أيضًا. ونقدم خدمة عملاء على مدار الساعة في 145 دولة حول العالم لمساعدتك على زيادة قيمة استثمارك إلى أقصى حد.

10. وصول عالمي وقدرات عالمية

لدعم الاقتصاد العالمي، تم تصميم Oracle HCM Cloud عالميًا في جوهره لتلبية كل من احتياجات الشركات والاحتياجات الإقليمية لأكثر من 200 موقع و25 لغة.

اجعل من اللحظات التي يقضيها الأشخاص أمرًا ذا قيمة

يساعد Oracle Global Human Resources، وهو جزء من Oracle HCM Cloud، في تحويل معاملات الموارد البشرية إلى تجارب ذات قيمة للموظفين ورسم ملامح مستقبل القوة العاملة بمؤسسة ما للغد من اليوم.

إدارة رأس المال البشري

ينتقل قادة الموارد البشرية إلى HRMS في السحابة لجني الثمار كتلك المتوفرة في Oracle Human Capital Management Cloud. يقوم حل Oracle بما يلي:

  • تقديم خبرات عليا للموظفين من خلال مساعدة الأشخاص على المشاركة بشكل مستمر وأن يكونوا منتجين
  • مواءمة إستراتيجية موظفي الشركة لدعم إستراتيجية الأعمال الآخذة في التطور، والتكيف مع التغيرات المتسارعة في مشهد الأعمال
  • تهيئة ثقافة الابتكار من خلال مواكبة التقنيات الناشئة—مثل الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وروبوتات المحادثة، وسلسلة الحركات—مع البقاء في صدارة المنافسة

تحوُّل الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين

يزخم اقتصاد القرن الحادي والعشرين بالتقنيات الناشئة التي يجب استكشافها. وتستفيد المؤسسات الناجحة من أنظمة الموارد البشرية المبتكرة حتى يتسنى لها رعاية موظفيها، وهم بدورهم سيتولون رعاية العملاء بعد ذلك. يعزِّز الذكاء التكيفي والتعلم الآلي القدرات التي لم تكن ممكنة بشريًا من قبل؛ فهما العاملان الأساسيان المحركان لإنشاء تجربة أكثر ذكاءً وإمتاعًا للموظف.

وفي الوقت الحالي، تستفيد مؤسسات الموارد البشرية من حلول HRMS السحابية الواقعية والتقنيات المبتكرة الجديدة لتحقيق قيمة للأعمال.

نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وموارد HCM Cloud

يمكنك استكشاف الأبحاث، والقصص، والأدوات والمزيد لتأخذ بيديك نحو فهم قوة نقل حل HRMS الخاص بك إلى السحابة واستخدام منتجات Oracle HCM Cloud في المؤسسات على اختلاف أحجامها.