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Qu’est-ce qu’un SGRH?

“SGRH” correspond à système de gestion des ressources humaines. Cela fait référence à une suite de logiciels que les organisations utilisent pour gérer les fonctions des RH à l’interne. Un logiciel de SGRH aide les professionnels des RH à gérer l’effectif moderne, de la gestion des données d’employé au service de paie, en passant par le recrutement, les avantages sociaux, la formation, la gestion des talents, l’engagement et la présence des employés. Également appelés système d’information des ressources humaines (SIRH), les SGRH mettent les informations à propos des actifs de l’entreprise les plus précieuses à la portée des gens qui en ont besoin. Les logiciels de RH du passé sont devenus les solutions en nuage de système de gestion des ressources humaines qu’on connaît de nos jours.

Transformation des systèmes de gestion des ressources humaines vers le nuage

Vu l’importance des RH pour la productivité et l’efficacité à venir d’une organisation ainsi que les outils et les données nécessaires pour prendre les bonnes décisions et démontrer la valeur, les professionnels des RH sont désormais devenus des personnes essentielles de la haute direction. Avec une meilleure compréhension du nuage et des technologies numériques, ces personnes peuvent offrir d’importantes contributions aujourd’hui pour créer et maintenir une productivité au travail grâce à un SGRH innovant en nuage.

Pour les harmoniser avec l’entreprise, les RH doivent se moderniser et se transformer. Pour être un agent de changement, les RH doivent choisir la bonne solution de SGRH dans le nuage permettant de gérer l’intégralité du cycle de vie des employés. Souvent, les solutions disparates ou locales, où des fonctions essentielles des RH telles que la paie et les avantages sont traitées dans des systèmes SGRH distincts, ne sont pas intégrées aux systèmes utilisés pour la gestion des talents, l’optimisation du personnel et les apprentissages. Cette disparité limite la simplicité d’utilisation, dégrade l’expérience utilisateur et rend les données difficiles à analyser pour y trouver des informations précieuses.

En savoir plus sur les systèmes de gestion des ressources humaines

10 raisons pour lesquelles les clients passent
d’un SGRH sur place à Oracle HCM Cloud

1. Expérience utilisateur moderne et personnalisée :

Oracle Human Capital Management Cloud combine la simplicité et l’intelligence pour rendre le travail plus personnalisé. Non seulement un logiciel des RH convivial et moderne comprend les intérêts des employés selon les secteurs, mais il génère des profils, des apprentissages, des mentors et des rôles afin de favoriser une évolution au fil du temps.

2. Capacité d’adaptation et d’extensibilité de l’architecture

Une plateforme de ressources humaines en nuage qui offre une solution flexible et adaptative pour répondre aux pratiques, aux règlements et aux environnements d’affaires en constante évolution assure la capacité de rester souples et connecté.

 

« Un des projets des RH met l’accent sur la transformation des processus des RH, des politiques et des technologies de Macy’s afin d’augmenter l’efficacité opérationnelle. Nos principes directeurs étaient d’utiliser la fonctionnalité d’Oracle HCM dans toute la mesure du possible, plutôt que de personnaliser des fonctions qui nécessitent plus d’entretien. Par conséquent, nous sommes mieux positionnées pour grandir avec le produit Oracle, alors que de nouvelles fonctions seront offertes. »

Terri Brown, vice-président, Processus opérationnels des RH et des solutions, Macy’s Inc.

3. Application intelligente

Oracle HCM Cloud utilise une approche fondée sur l’IA. Cela signifie que les sciences des données et l’apprentissage automatique sont combinés afin d’aider les professionnels des RH et les employés à embaucher plus intelligemment, à travailler plus intelligemment, à engager plus intelligemment et à s’adapter plus intelligemment. En offrant une meilleure gestion des talents, les entreprises peuvent fournir des analyses d’effectif complet et augmenter l’efficacité opérationnelle.

4. Logiciel Human Capital Management Cloud complet

Les organisations peuvent mener leurs affaires avec un seul partenaire technologique des RH. Avec un accès complet à Oracle Cloud, vous pouvez gérer l’intégralité du cycle de vie de l’employé, qui sera intégré aux principaux secteurs d’activité, y compris finances et les ventes. De la sorte, vous pourrez améliorer la vitesse, la sécurité et l’innovation à grâce aux bases d’infrastructure d’Oracle.

5. Valeur commerciale des SGRH

Les clients peuvent facilement mettre à niveau les applications Oracle vers des applications HCM Cloud pour stimuler la valeur de l’entreprise, simplifier les processus d’engagement, augmenter la productivité et réduire les coûts de propriété.

6. Human Resources Cloud Powerhouse

Les innovations en matière de SGRH sont le plus grand avantage de migrer vos systèmes vers le nuage. Créez et établissez la plateforme de RH de demain, aujourd’hui , grâce à des technologies émergentes, y compris l’IA, les agents conversationnels, la chaîne de blocs et l’Internet des objets (IdO).

7. Contrôles de confidentialité et de sécurité des données

En déplaçant les SGRH vers Oracle HCM Cloud, les organisations profitent des caractéristiques de sécurité à multiples niveaux, du chiffrement des données par défaut, et de centres de données à la fine pointe de la technologie. La plateforme en d’Oracle offre une gestion de l’identité et de la sécurité, une évolutivité, une excellente disponibilité et un excellent rendement grâce à une exécution sur l’infrastructure Oracle Cloud, qui est la meilleure de sa catégorie.

8. L’engagement communautaire des RH

La communauté der RH d’Oracle compte plus de 30 000 rencontres en ligne et face-à-face pour partager les meilleures pratiques, résoudre les problèmes et à faire avancer leur carrière.

9. Témoignages de clients satisfaits

À chaque étape de votre parcours vers le nuage, Oracle fait équipe avec vous afin d’assurer le succès de votre projet des RH. Les nouveaux clients Oracle ont accès à un gestionnaire de mise en œuvre, à une formation sur demande ainsi qu’à des outils de planification de réussite. Nous offrons un service à la clientèle en tout temps dans 145 pays dans le monde pour vous aider à maximiser la valeur de votre investissement.

10. Portée et capacités mondiales

Pour soutenir l’économie mondiale, Oracle HCM Cloud a été conçue de manière globale afin de satisfaire les besoins des entreprises mondiales et régionales dans plus de 200 emplacements et 25 langues.

Assurez-vous que les activités de vos gens ont de l’importance

La solution Oracle Global HR, intégrée à Oracle HCM Cloud, aide à transformer les transactions des RH afin de créer une expérience employé significative et de transformer l’avenir des effectifs d’une organisation, et ce, dès aujourd’hui.

Gestion du capital humain

Les leaders des RH passent à un environnement SGRH basé sur le nuage pour les avantages qu’ils peuvent en tirer, tels que ceux trouvés dans Oracle Human Capital Management Cloud. Solution d’Oracle :

  • Produit des expériences d’employé supérieures en favorisant un engagement continu et en aidant les gens à être rapidement productifs
  • Aligne la stratégie de personnel de l’entreprise afin d’appuyer l’évolution de la stratégie de l’entreprise en s’ajustant aux changements incessants du paysage d’affaires
  • Crée une culture de l’innovation en suivant les nouvelles technologies, telles que l’IA, l’apprentissage machine, les assistants virtuels et la chaîne de blocs, tout en restant devant la concurrence

Transformation des RH du 21e siècle

L’économie du 21e siècle est remplie de nouvelles technologies à explorer. Les organisations qui réussissent exploitent des systèmes de ressources humaines innovants de façon à prendre soin de leurs employés, qui pourront à leur tour prendre soin des clients. Grâce à l’intelligence adaptative et à l’apprentissage machine, on réalise ce qui n’était pas humainement possible auparavant. Ces technologies sont à la base de la création d’une expérience employé plus intelligente et plus agréable.

Aujourd’hui, les RH ont accès aux nouvelles technologies innovantes en temps réel grâce à des solutions de SGRH en nuage afin d’améliorer la valeur de leurs activités.

Ressources pour HRMS et HCM Cloud Resources

Explorez la recherche, les histoires, les outils et plus encore pour vous aider à comprendre les possibilités d’un passage d’une solution de SGRH vers le nuage au moyen des produits Oracle HCM Cloud pour les entreprises de toutes tailles.