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热门问题

HRMS 是什么?

“HRMS” 即人力资源管理系统。它是组织用于管理内部 HR 职能的软件套件。从员工数据管理到工资单、招聘、福利、培训、人才管理、员工敬业度和员工考勤,HRMS 软件可以帮助 HR 专业人员管理现代化员工队伍。HRMS 系统也称为人力资源信息系统 (HRIS),可将公司最宝贵的资产(员工)的相关信息提供给需要这些信息的人员。过去的人力资源软件和 HRIS 系统已变成了当今的人力资本管理云解决方案。

云中的 HRMS 变革

HR 对于企业未来高效、有效地运营起着至关重要的作用,并且能够利用工具和数据做出正确的决策并展示自身的价值,因此 HR 专业人员当下已成为企业高管层面的紧要人才。如今,通过更深入地了解云和数字化技术,HR 可以利用面向未来的云端人力资源管理系统 (HRMS) 营造和保持高效的工作环境,从而为企业作出重大贡献。

为了契合企业发展之需,HR 必须实现现代化转型。要成为变革的推动者,HR 需要选择合适的云端 HRMS 来管理整个员工生命周期。在分散的本地部署解决方案中,工资单和福利等核心 HR 职能分别由不同的 HRMS 系统承担,而未与人才管理、劳动力优化和学习等系统相集成。这些分散的系统影响了易用性、破坏了用户体验并使用户难以通过数据分析获得宝贵的洞察。

了解有关人力资源管理系统的更多信息

客户从本地部署 HRMS
迁移至 Oracle HCM 云的十大理由

1.个性化和现代用户体验 (UX)

Oracle 人力资本管理云既简便又智能,让工作变得更加个性化。现代 HR 软件不仅易于使用,还能了解员工的兴趣,从而敏捷应变地在个人资料、学习、导师和角色等各方面提供量身定制的体验。

2.自适应、可扩展的架构

人力资源云平台提供自适应且灵活的解决方案,可满足不断变化的业务实践、法规和环境要求,从而确保企业能够保持敏捷和互联。

 

“The One HR Project is focused on transforming Macy’s HR processes, policies, and technology in order to increase operational efficiency.Our guiding principle was to use Oracle’s HCM delivered functionality to the greatest extent possible, rather than customizing features that would require additional maintenance.As a result, we are better positioned to grow with the Oracle product as new features become available.”

梅西百货公司人力资源业务流程和解决方案副总裁 Terri Brown

3.智能应用

Oracle HCM 云采用 AI 优先的方法,结合使用数据科学与高级机器学习技术帮助 HR 专业人员和员工更智能地开展招聘、处理工作、进行交互以及适应新变化。通过改善人才管理,企业可以提供全面的员工洞察并提高运营效率。

4.全面的人力资本管理云

企业只需采用一家 HR 技术合作伙伴提供的解决方案来支持其业务运营。借助全面的 Oracle 云,您可以管理整个员工生命周期,实现与关键业务线(包括财务和销售)的集成,并通过 Oracle 基础设施提高速度、安全性和创新能力。

5.HRMS 业务价值

Oracle 客户可以轻松升级至强大的 Oracle HCM 云应用,从而改善用户交互、简化流程、提高生产率并降低拥有成本,进而创造更大的业务价值。

6.人力资源云中心

将系统迁移至云端的最大好处是支持 HRMS 创新。利用 AI、聊天机器人、区块链和物联网 (IoT) 等新兴技术,打造未来的 HR 平台。

7.数据安全和隐私控制

将 HRMS 迁移至 Oracle HCM 云之后,组织可以获得多层安全特性、默认数据加密以及先进的数据中心。Oracle 云平台在同类优秀的 Oracle 云基础设施中运行,可提供强大的身份和安全管理、可扩展性、可用性和性能。

8.兢兢业业、充满活力的 HR 社区

Oracle HR 社区拥有超过 30000 位优秀成员,他们可以在线和面对面交流,分享优秀实践、排除问题以及促进 HR 职业发展。

9.保障客户成功

Oracle 将在您腾云之旅的每一个阶段为您提供全面的协助,从而确保您的 HR 项目能够取得成功。新 Oracle 客户可以联系实施成功经理、根据需要参加培训以及使用成功计划工具。我们在全球 145 个国家/地区提供全天候客户服务,帮助您充分发挥投资的价值。

10.全球范围和能力

为了支持全球经济,Oracle HCM 云在其核心采用全球化设计,可满足 200 多个地区和 25 种语言的企业和地区需求。

一寸光阴一寸金

作为 Oracle HCM 云的一部分,Oracle 全球人力资源解决方案可帮助企业将 HR 事务转变为富有意义的员工体验,并立足当下,为企业打造一支适应未来需求的高效员工队伍。

人力资本管理

HR 领导者正在转向基于云的 HRMS 来实现切实收益,例如 Oracle 人力资本管理云。Oracle 解决方案可以:

  • 提供卓越的员工体验,帮助员工持续积极的投入到工作中并保持高效的工作状态
  • 配合企业的人员战略,以支持其不断发展的业务战略,从而让企业能够应对不断加速的业务环境变化
  • 积极采用 AI、机器学习、聊天机器人、区块链等新兴技术来营造创新文化,同时保持竞争优势

21 世纪的 HR 转型

二十一世纪,经济发展进入一个全新的阶段,各类新兴技术层出不穷。成功的企业正在利用创新型人力资源系统来改善员工体验,让员工能够为客户提供更加优质的服务。自适应智能和机器学习可完成人类之前无法实现的功能;这些新兴技术正是创造更加智能化、更加愉悦的员工体验的基本驱动力。

现在,HR 组织可以利用新的突破性技术和适合实际需求的 HRMS 云解决方案创造出众的业务价值。

HRMS 和 HCM 云资源

Oracle 提供丰富的研究报告、成功案例和工具等资源,带您了解各种规模的企业在将 HRMS 解决方案迁移到云和使用 Oracle HCM 云产品后获得的强大优势。

赶快行动