Solución de Oracle HCM: prestaciones de formación y desarrollo

Gestión del talento

Busque, contrate, desarrolle y retenga fácilmente a los mejores talentos con una suite de software de gestión del talento atractiva, social y repleta de datos.

Aprendizaje y desarrollo

La solución de aprendizaje y desarrollo de Oracle destacada del sector le permite transformar la formación tradicional en una solución de aprendizaje moderna que sea ágil, social y personalizada para su negocio. Integrada con la suite de HCM de Oracle, esta solución le ayuda a maximizar el talento y potenciar el rendimiento y el compromiso durante el ciclo de vida de los empleados.

Prestaciones de gestión de contenidos

Formación social colaborativa

  • Los empleados pueden crear, compartir y consumir contenidos en cualquier dispositivo.
  • Los clientes reciben una experiencia de transmisión de gran calidad como la de los consumidores en cualquier dispositivo.
  • Los empleados pueden organizar y compartir iniciativas de formación que aborden un tema de formación concreto.
  • Los alumnos pueden organizarse por su cuenta en comunidades de formación por temas de interés concretos y compartir los materiales de formación entre sí.
Prestaciones de gestión de la formación

Formación contextual integrada

  • Utilice los testimonios en vídeo compartidos por otros colegas de profesión para explicar las funciones laborales a aquellas personas que busquen empleo internamente dentro de su proceso de planificación de su carrera.
  • Céntrese directamente en el crecimiento del negocio y aproveche las ventajas de la formación contextual integrada.
Prestaciones de gestión de la formación

Potenciación de la línea de negocio

  • Alinee a todo el mundo y céntrese en las prioridades adecuadas incluso en equipos distribuidos por todo el mundo.
  • Capacite a los ejecutivos para que alineen sus organizaciones.
  • Asegúrese de que los equipos reciben la formación que necesitan.
Prestaciones de desarrollo profesional

Seguimiento y generación de informes de cumplimiento

  • Los administradores de formación gestionan el catálogo de formación y las asignaciones con una interfaz sencilla pero potente.
  • Los administradores pueden configurar asignaciones de formación dinámicas basadas en las reglas empresariales que desee aplicar.
  • Se pueden configurar certificaciones para gestionar el cumplimiento mientras maneja reglas de asignación complejas sobre la caducidad y la renovación.
  • Los gestores y administradores realizan un seguimiento de la formación en cumplimiento y reducen el riesgo de que esta no se complete mediante herramientas de generación de informes robustas.

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