Trasformazione Core HRMS nel cloud

Data l'importanza delle HR per far sì che l'organizzazione continui a funzionare in modo efficiente ed efficace in futuro - e con strumenti e dati per prendere le decisioni giuste e dimostrare valore - i professionisti delle HR sono ora diventati alcune delle persone più importanti in Executive. Con una comprensione più profonda del cloud e della tecnologia digitale, oggi possono dare un contributo significativo per creare e mantenere un ambiente di lavoro produttivo utilizzando gli Human Resources Management Systems (HRMS) nel cloud domani.

Per essere in linea con l'azienda, HR deve modernizzarsi e trasformarsi. Per diventare un operatore del cambiamento, HR deve scegliere il giusto HRMS nel cloud per gestire l'intero ciclo di vita del dipendente. Disparate soluzioni on-premise, in cui le funzioni Core HR come il payroll e i benefici vengono elaborate in HRMS separati, non sono integrate con quelle utilizzate per il talent management, l'ottimizzazione della forza lavoro e l'apprendimento. Questa disconnessione ne rende più difficile l'utilizzo, peggiora la user experience e rende difficile l'analisi dei dati per ottenere insight preziosi.


Fai in modo che ogni momento dei dipendenti conti

 

Oracle Global HR, parte di Oracle HCM Cloud, aiuta a trasformare le transazioni HR in esperienze dipendente significative e a plasmare oggi il futuro della forza lavoro di un'organizzazione per domani.


Human Capital Management

I responsabili HR stanno passando a un sistema HRMS basato su cloud per i vantaggi che possono ottenere, come quelli trovati in Oracle Human Capital Management Cloud, una soluzione di Oracle:

  • Offre esperienze dipendente di livello superiore aiutando le persone a impegnarsi continuamente e a essere produttive rapidamente
  • Allinea la strategia di un'azienda per il personale per supportare la strategia aziendale in continua evoluzione, adattandosi ai cambiamenti sempre più rapidi nel panorama commerciale
  • Crea una cultura dell'innovazione tenendo il passo con le tecnologie emergenti, come AI, machine learning, chatbot, blockchain, restando al tempo stesso in vantaggio rispetto alla concorrenza
 

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Trasformazione HR nel XXI secolo

L'economia del ventunesimo secolo è piena di tecnologie emergenti da esplorare. Le organizzazioni di successo utilizzano sistemi innovativi di risorse umane in modo che possano prendersi cura dei propri dipendenti, che a loro volta possono prendersi cura dei propri clienti. L'adaptive intelligence e il machine learning aumentano ciò che prima non era umanamente possibile. Sono i fattori alla base della creazione di un'esperienza dipendente più intelligente e piacevole.

Oggi, le organizzazioni HR hanno accesso a nuove tecnologie innovative e soluzioni cloud HRMS reali per promuovere il valore del business.

Ripensa la tua tecnologia, pensa a Oracle Human Capital Management Cloud Service.