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È consigliabile provare quanto segue per riuscire a trovare quello che stai cercando:
Pianificare l'inattività imprevista dei dipendenti e semplifica il processo di gestione delle assenze usando mobile, social media, analisi dei dati e cloud. Crea politiche relative alle assenze e ai permessi che bilancino le esigenze del dipendente con gli obiettivi del datore di lavoro. Monitora le tendenze per garantire la produttività dei dipendenti e la business excellence.
Assicura la compliance alle normative e alle politiche aziendali usando definizioni basate sugli insight dei piani delle assenze e dei permessi, dei tipi e delle categorie
Configura criteri di assenza e di abilitazione, regole di idoneità e definizioni di crediti differenti.
Ottimizza l'inserimento delle assenze dei dipendenti attraverso finestre di dialogo self-service e tipologie di assenze, accessibili da qualsiasi dispositivo mobile.
Calcola il numero delle assenze durante l'anno per fornire informazioni precise sui permessi sia ai dipendenti sia al management.
Analizza i trend delle assenze per fornire indicazioni sulla continuità nell'organizzazione.