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Domande di tendenza
Oracle Modern Best Practice - Dalla pianificazione delle assenze alla continuità
- Panoramica
- Dalla selezione all'onboarding
- Dai benefit alla retribuzione
- Dalla retribuzione al pagamento
- Raccolta delle presenze
- Impostazione degli obiettivi
- Pianificazione della carriera
- Revisione dei talenti
- Pianificazione delle assenze
- Insight dipendente
- Dalla cessazione del rapporto di lavoro all'analisi
Dalla pianificazione delle assenze alla continuità
Pianificare l'inattività imprevista dei dipendenti e semplifica il processo di gestione delle assenze usando mobile, social media, analisi dei dati e cloud. Crea politiche relative alle assenze e ai permessi che bilancino le esigenze del dipendente con gli obiettivi del datore di lavoro. Monitora le tendenze per garantire la produttività dei dipendenti e la business excellence.
Mobile. Analytics.Definire i piani delle assenze e dei permessi
Assicura la compliance alle normative e alle politiche aziendali usando definizioni basate sugli insight dei piani delle assenze e dei permessi, dei tipi e delle categorie
Mobile. Analytics. Social.Creare regole e controlli relativi alle assenze
Configura criteri di assenza e di abilitazione, regole di idoneità e definizioni di crediti differenti.
Mobile. Analytics. Social.Offrire soluzioni self-service per il dipendente
Ottimizza l'inserimento delle assenze dei dipendenti attraverso finestre di dialogo self-service e tipologie di assenze, accessibili da qualsiasi dispositivo mobile.
Mobile. Analytics. Social.Tenere traccia delle assenze
Calcola il numero delle assenze durante l'anno per fornire informazioni precise sui permessi sia ai dipendenti sia al management.
Mobile. Analytics. Social.Monitorare assenze, tendenze e analisi
Analizza i trend delle assenze per fornire indicazioni sulla continuità nell'organizzazione.