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Oracle Modern Best Practice - Dalla definizione degli obiettivi alla performance

Dalla definizione degli obiettivi alla performance
Allineare gli obiettivi del dipendente e aziendali

Dalla definizione degli obiettivi alla performance

Allineare gli obiettivi del dipendente agli obiettivi generali dell'azienda utilizzando il mobile, i social, l'analisi dei dati e il cloud. Utilizza la collaborazione social protetta per redigere, esaminare e finalizzare gli obiettivi individuali. Aggiorna automaticamente i profili dei dipendenti al raggiungimento degli obiettivi. Monitora e prevedi la performance del team e dei singoli individui.


Allineare scopi e obiettivi aziendali
Mobile. Analisi dei dati. Social. icona Mobile. Analytics. Social.

Allineare scopi e obiettivi aziendali

Definisci e allinea gli obiettivi individuali a quelli aziendali. Esamina i processi di raggiungimento degli obiettivi nei dashboard.


Redigere gli obiettivi iniziali
Mobile. Social. icona Mobile. Social.

Redigere gli obiettivi iniziali

Il dipendente condivide con il manager la prima stesura degli obiettivi per il raggiungimento di risultati definiti.


Mobile. Social.

Utilizzare i social media per aumentare le opportunità e raggiungere gli obiettivi

Usare la collaborazione social protetta e integrata per migliorare i processi relativi agli obiettivi e aumentare le probabilità di successo.


Finalizzare gli obiettivi
Icona Finalizzare gli obiettivi Mobile.

Finalizzare gli obiettivi

Concorda e finalizza gli obiettivi sulla base del feedback.


Auto-valutazione dei dipendenti
Icona Auto-valutazione dei dipendenti Mobile.

Auto-valutazione dei dipendenti

Il dipendente conduce una auto-valutazione per misurare la performance in rapporto agli obiettivi e alle competenze.


Finalizzare gli obiettivi
Icona Finalizzare gli obiettivi Mobile. Social. Big Data.

Sollecitare il feedback di terze parti

Il dipendente identifica la terza parte pertinente e chiede il feedback sulla propria performance individuale.


Valutare la performance dei dipendenti
Mobile. Social. icona Mobile. Social.

Valutare la performance dei dipendenti

Rivedi i feedback di terze parti e aggiorna la valutazione. Fornisci recensioni frequenti sulle performance e finalizza la valutazione.


Prevedere la performance del team e dei singoli individui
Mobile. Analisi dei dati. icona Mobile. Analytics.

Prevedere la performance del team e dei singoli individui

Prevedi l'avvicendamento volontario e la performance per intraprendere adeguate azioni preventive.


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