Oracle Modern Best Practice - Dalla cessazione del rapporto di lavoro all'analisi dei dati sulla forza lavoro
- Panoramica
- Dalla selezione all'onboarding
- Dai benefit alla retribuzione
- Dalla retribuzione al pagamento
- Raccolta delle presenze
- Dalla definizione degli obiettivi alle valutazioni
- Pianificazione della carriera
- Revisione dei talenti
- Pianificazione delle assenze
- Analisi dei dipendenti
- Dalla cessazione del rapporto di lavoro all'analisi dei dati sulla forza lavoro
- MBP-HR-Talent-TopicsTrends
Dalla cessazione del rapporto di lavoro all'analisi dei dati sulla forza lavoro
Crea un processo di cessazione del rapporto di lavoro positivo e più efficiente e tieni sotto controllo l'avvicendamento usufruendo del mobile, dei social, dell'analisi dei dati e dei Big Data. Finalizza le opzioni di retribuzione in modo facile e preciso. Risparmia tempo e riduci gli errori con dashboard basati sui ruoli. Automatizza l'elaborazione e il pagamento della retribuzione finale e dei ratei passivi. Prevedi i futuri spostamenti della forza lavoro e tieni sotto controllo il tasso di abbandono analizzando i fattori di avvicendamento. Usa le best practice moderne che seguono come roadmap per implementare processi HR efficienti e basati sui dati.
Processi per la retribuzione accurati e conformi
- Avere visibilità e controllo con funzionalità self-service e basate su regole
- Supportare aggiornamenti e approvazioni in mobilità
- Gestire tutti i requisiti in termini di retribuzioni, dal più semplice al più complesso
- Migliorare la produttività per tutti i processi di cessazione della retribuzione
- Comunicare lo stato delle retribuzioni attraverso comandi visivi di voci su cui intervenire
- Assicura la conformità attraverso informazioni aziendali strategiche, reportistica ad hoc e documenti legislativi e relativi ai saldi per tutti gli utenti
In mobilità. Social.Elaborare la cessazione del rapporto di lavoro con il dipendente
Completa il processo di cessazione del rapporto di lavoro con il dipendente incorporando le normative specifiche del paese.
In mobilità. Analisi.Colloquio di fine rapporto
Analizza i motivi per cui il dipendente ha deciso di andarsene, se è il caso, e discuti le questioni relative alla cessazione del rapporto usando una lista di controllo.
In mobilità. Analisi.Finalizzare le retribuzioni
Automatizza l'elaborazione e la ripartizione dei contributi a seguito della cessazione del rapporto di lavoro.
In mobilità. Big Data.Dai post automatizzati alla retribuzione
Pubblica automaticamente dati relativi al pagamento finale e alla retribuzione, con verifiche e modifiche per pagamenti programmati o fuori ciclo.
In mobilità. Social. Analisi. Big Data.Analizzare le tendenze della forza lavoro
Prevedi i futuri spostamenti della forza lavoro e tieni sotto controllo il tasso di abbandono analizzando i fattori di avvicendamento attraverso una varietà di dati quali la regione, il lavoro, il reparto, l'area geografica, nonché i dati derivanti dai colloqui di fine rapporto.
In mobilità. Analisi.Finalizzare le retribuzioni
Elabora e versa in automatico salari e fondi dovuti alla scadenza.
In mobilità. Social.Benefit COBRA (solo Stati Uniti)
Assicurati che i dipendenti possano scegliere di continuare a usufruire dei benefit COBRA.
Big Data, in mobilità. Analisi.Porre fine o mantenere i benefit dei dipendenti
Stabilisci con facilità la copertura dei benefit dei dipendenti. Invia in totale sicurezza le suddette informazioni ai fornitori di terze parti per continuare o porre fine alla copertura dei benefit.
Big Data. In mobilità.Dai post automatizzati alla retribuzione
Pubblica automaticamente dati relativi al pagamento finale e alla retribuzione, con verifiche e modifiche per pagamenti programmati o fuori ciclo.
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