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Oracle Touchpoints

従業員は、自分の意見を聞いてほしい、評価してほしいと常に願っています。Oracle Touchpointsは、従業員とマネージャとの間に、継続的なヒヤリングとアクションのチャネルを提供し、信頼関係の構築、従業員定着率の向上、および成長の促進につながる有意義なインタラクションを生み出します。

Oracle ME従業員エクスペリエンス・プラットフォームの一部です。

Oracle Touchpointsの機能

手軽な従業員パルスサーベイ

定期的な従業員アンケートでは、ニーズと考えを共有するように、従業員に促しています。

個人およびチームパルス

個人とチームの回答の集計結果を取得および表示します。

あるモーメントのセンチメント

従業員とマネージャが会話をはじめ、センチメントを共有することで、懸念に即座に対処できるようにします。

定期的なチェックイン

従業員とマネージャーが頻繁に1対1の面談を行い、目標達成までの進捗状況やニーズなど、さまざまなトピックを確認できるようにします。


チーム・エンゲージメントの指標

チームのパルス傾向や、組織全体のパルスとの比較結果について、マネージャにリアルタイムで情報を提供します。

個別のパルス傾向

マネージャが、エンゲージメント・スコアの変化を把握できるよう、従業員一人ひとりのセンチメントとインタラクションのタイムラインをマネージャに提供します。

個人的なセンチメント傾向

パルス傾向、インタラクション、サーベイの完了など、従業員が自分のエンゲージメントを確認できるようにします。


従業員チェックイン・オーガナイザ

従業員やマネージャが、定期的なチェックインを習慣化できるよう、過去と今後のチェックインのスケジュールを一箇所で表示できるようにします。

ディスカッション・トピックの保存

カスタム・トピックや推奨トピックを使って、チェックインのトピックを作成し、よりインパクトのある会話とアクションを促進します。

セレブレーション

従業員による貢献やマイルストーンの達成など、重要なモーメントに対してマネージャからメッセージを送り、従業員を讃えます。

ナッジ(後押し)

フィードバックなどのインタラクションや従業員データをもとに、推奨されるエンゲージメント・アクションへのダイレクトリンクを提供します。


Touchpointsの主要な利点

従業員とマネージャの関係強化

センチメントとアクションを結びつけることで、マネージャが自信を持って正しいアクションを取り、チームとの信頼関係を構築できるようにサポートします。

センチメントを共有したり、それに基づいて行動するなどの積極的な役割を、従業員に提供

従業員が自分のパルス傾向を確認し、推奨されるアクションを実行し、マネージャーとのチェックインを予定するためのツールを提供します。

生産性とエンゲージメントを向上させるためのプロアクティブな文化を醸成

カスタムまたは推奨トピックを用いて定期的にチェックインすることで、継続的でインパクトのある会話を促進します。

Oracle Touchpointsの関連ソリューション

Oracle ME

パーソナライズされた従業員エクスペリエンスの提供

Human Resources

世界各地の従業員を効果的に管理する

Talent Management

人材ライフサイクルのすべての段階を管理する

Recruiting

人材の確保と社内流動性の推進

Oracle Touchpointsを使い始める


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免責事項: 前述の事項は、オラクルの一般的な製品の方向性の概要を説明するものです。情報提供を唯一の目的とするものであり、いかなる契約にも組み込まれるものではありません。これは、何らかの資料、コード、または機能を提供することを約束するものではなく、購入を決定する際の根拠にするべきではありません。オラクル製品について説明されている機能の開発、リリース、時期、価格は変更される可能性があり、Oracle Corporationの単独の裁量により決定されます。