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HRMS란 무엇인가?

“HRMS”는 Human Resources Management System의 약어입니다. 조직에서 내부 HR 기능을 관리하는 데 사용하는 소프트웨어 제품군을 말합니다. HRMS 소프트웨어는 직원 데이터 관리에서부터 급여, 채용, 혜택, 교육, 인재 관리, 직원 참여도, 직원 참석에 이르기까지 HR 전문가가 최신 인력을 관리할 수 있도록 지원합니다. 인적 자원 정보 시스템(HRIS)이라고도 하는 HRMS 시스템은 기업의’ 가장 귀중한 자산 정보를 직원이 바로 이용할 수 있도록 해줍니다. 예전’ HR 소프트웨어 및 HRIS 시스템이 오늘날의’ 인적 자본 관리 클라우드 솔루션이 되었습니다.

클라우드에서 HRMS 혁신

향후 올바른 의사 결정을 내리도록 해주고 가치를 입증해 주는 툴과 데이터를 사용하여 조직 운영의 효율성과 효과를 유지하야 한다는 점을 감안할 때 HR 전문가들은 이제 고위 경영진 중에서도 가장 필수적인 인력이 되었습니다. HR 전문가들은 클라우드와 디지털 기술에 대한 심도 있는 이해를 바탕으로 클라우드 내 인적 자원 관리 시스템(HRMS)를 사용하여 생산적인 업무환경을 조성 및 유지하는 데 큰 기여를 할 수 있습니다.

HR은 비즈니스와 조율할 수 있도록 현대화화 혁신이 필요합니다. HR이 변화의 주체로 거듭나기 위해서는 클라우드 내 적합한 HRMS를 선택해 전체 직원을 관리하는 데 활용해야 합니다. 급여 및 수당 제공과 같은 HR의 핵심 기능이 분리된 HRMS에서 처리되는 이질적인 온프레미스 솔루션의 경우 인재 관리, 인력 최적화, 교육 등을 위한 HRMS와 통합을 이루지 못합니다. 이는 결국 사용 편의성을 저해하고 사용자 경험을 위축시키며 데이터 분석 시 가치 있는 분석 정보의 도출을 어렵게 만듭니다.

인적 자원 관리 시스템(HRMS)에 대해 자세히 알아보기

고객이 온프레미스 HRMS에서
Oracle HCM Cloud로 전환해야 하는 10가지 이유

1. 개인적인 최신 사용자 환경(UX)

Oracle Human Capital Management Cloud는 단순성과 인텔리전스를 결합하여 작업을 더욱 개인화합니다. 사용자 친화적인 최신 HR 소프트웨어는 프로필, 학습, 멘토, 역할 등 여러 영역을 맞춤화할 수 있도록 직원의 관심 사항을 파악하여 시간에 따라 발전합니다.

2. 적응 및 확장 가능한 아키텍처

끊임없이 변화하는 비즈니스 관행, 규정 및 환경에 부합할 수 있는 적응 가능하고 유연한 솔루션을 제공하는 인적 자원 클라우드 플랫폼은 기업이 민첩성과 연결성을 유지할 수 있도록 보장해 줍니다.

 

"One HR Project는 운영 효율성을 높이기 위해 Macy의 HR 프로세스, 정책 및 기술을 혁신하는 데 주력하고 있습니다. 당사의 원칙은 추가 유지보수가 필요한 기능을 사용자 정의하지 않고 오라클의 HCM이 제공하는 기능을 최대한 활용하는 것이었습니다. 그 결과 새로운 기능을 사용할 수 있게 되면서 오라클 제품을 통해 성장할 수 있게 되었습니다."

테리 브라운(Terri Brown), Macy’s Inc. HR 비즈니스 및 솔루션 부문 부사장(VP)

3. 지능형 어플리케이션

Oracle HCM Cloud는 AI 우선 접근법을 이용합니다. 즉, 데이터 과학과 첨단 머신 러닝이 결합되어 HR 전문가와 직원이 보다 스마트한 방식으로 직원을 채용하고, 작업, 참여, 적응할 수 있도록 해줍니다. 기업은 인재 관리 방식을 개선함으로써 완벽한 인력 분석 정보를 제공하고 운영 효율성을 높일 수 있습니다.

4. 완전한 Human Capital Management Cloud

조직은 단일 HR 기술 파트너와 함께 비즈니스를 운영할 수 있습니다. 완벽한 Oracle Cloud를 통해 전체 직원의 수명주기를 관리하고, 재무 및 영업 등 주요 기간 업무와 통합하며, 오라클 인프라 기반을 통해 속도, 보안 및 혁신을 확보할 수 있습니다.

5. HRMS 비즈니스 가치

오라클 고객은 오라클의 강력한 HCM Cloud 어플리케이션으로 간편하게 업그레이드하여 높은 사용자 참여, 프로세스 간소화, 생산성 개선, 소유 비용 절감을 통해 비즈니스 가치를 높일 수 있습니다.

6. Human Resources Cloud Powerhouse

HRMS 혁신은 시스템을 클라우드로 전환할 때 가장 큰 이점을 가져다 줍니다. AI, 챗봇, 블록체인, 사물인터넷(IoT) 등 핵심 신기술을 통해 미래의 HR 플랫폼을 지금 구축할 수 있습니다.

7. 데이터 보안 및 개인정보보호 관리

HRMS를 Oracle HCM Cloud로 전환한 조직은 다계층 보안 기능, 기본적인 데이터 암호화, 최신 데이터 센터를 확보할 수 있습니다. 오라클의 클라우드 플랫폼은 동급 최고의 Oracle Cloud Infrastructure에서 실행되므로 우수한 ID 및 보안 관리, 확장성, 가용성 및 성능을 지원합니다.

8. 참여할 수 있는 활발한 HR 커뮤니티

30,000명 이상이 참여하고 있는 Oracle HR 커뮤니티에서는 온라인 상에서, 또는 직접 만나 모범 사례를 공유하고, 문제를 해결하며, HR 경력을 개발할 수 있습니다.

9. 입증된 고객 성공 사례

클라우드 여정의 각 단계마다 오라클은 귀사와 제휴하여 HR 프로젝트의 성공을 보장합니다. 신규 오라클 고객은 구현 성공 관리자, 온디맨드 교육뿐만 아니라 성공 계획 툴에 액세스할 수 있습니다. 당사는 전 세계 145개국에서 24시간 고객 서비스를 제공하여 귀사가 투자 가치를 극대화할 수 있도록 지원합니다.

10. 전 세계 도달 범위 및 기능

글로벌 경제를 지원하기 위해 Oracle HCM Cloud는 200곳 이상의 지역에서 25개국 언어로 기업과 지역의 요구 사항을 모두 충족할 수 있도록 국제적으로 구축되었습니다.

직원들의 모든 순간을 가치 있게 만들다

Oracle HCM Cloud에 속해 있는 Oracle Global Human Resources는 HR 트랜잭션을 의미 있는 직원 경험으로 혁신하고 미래형 조직 인력을 구축합니다.

HCM(Human Capital Management)

HR 책임자는 클라우드 기반 HRMS로 전환하여 Oracle Human Capital Management Cloud에서 제공하는 것과 같은 다양한 이점을 누릴 수 있습니다. 오라클의 솔루션:

  • 직원들이 지속적으로 참여하고 생산성을 높일 수 있도록 지원함으로써 우수한 직원 경험 제공
  • 변화하는 비즈니스 전략을 지원하기 위해 회사의 인력 전략을 조정하면서 끊임없이 가속화되고 있는 비즈니스 환경 변화에 적응
  • 경쟁력을 유지하면서 AI, 머신러닝, 챗봇, 블록체인 같은 신기술을 활용하여 혁신 문화를 조성

21세기 HR의 혁신

21세기 경제는 탐색할 신기술로 가득 차 있습니다. 성공하는 조직에서는 혁신적인 인적 자원 시스템을 활용하여 직원을 관리하고, 직원은 고객을 관리할 수 있습니다. 어댑티브 인텔리전스와 머신러닝은 인간의 손으로는 해내지 못했던 것들을 실현하고 있으며, 이는 결국 더 스마트하고 즐거운 직원 경험을 보장하는 기저 요인이 됩니다.

오늘날 HR 조직들은 새로운 혁신 기술과 실제 HR 클라우드 솔루션들을 활용하여 비즈니스 가치를 창출하고 있습니다.

HRMS 및 HCM Cloud 리소스

연구, 사례, 툴 등을 살펴보면 모든 규모의 조직에서 HRMS 솔루션을 클라우드로 전환하고 Oracle HCM Cloud 제품을 활용함으로써 누릴 수 있는 이점을 파악할 수 있습니다.