Niciun rezultat găsit

Căutarea dvs. nu corespunde niciunui rezultat

Pentru a găsi ceea ce căutaţi, vă sugerăm să încercaţi următoarele:

  • Verificaţi ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
  • Utilizaţi sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-aţi introdus, de exemplu, încercaţi „aplicaţie” în loc de „software”.
  • Încercaţi una dintre căutările populare prezentate mai jos.
  • Începeţi o căutare nouă.

 

Întrebări frecvente

Ce este HRMS?

„HRMS” înseamnă sistem de management al resurselor umane. Acesta se referă la o suită de software-uri pe care organizațiile o utilizează pentru a gestiona funcțiile HR interne. De la managementul datelor angajaților la state de plată, recrutare, beneficii, training, managementul talentelor, interacțiunea cu angajații și participarea angajaților, software-ul HRMS ajută profesioniștii din domeniul HR să gestioneze forța de muncă modernă. Denumite, de asemenea, sisteme de informații privind resursele umane (HRIS), sistemele HRMS oferă informațiile referitoare la cele mai valoroase active ale companiei, persoanelor care au nevoie de acestea. Software-ul HR și sistemele HRIS de ieri au devenit soluțiile de astăzi pentru managementul în cloud al capitalului uman.

Transformarea HRMS în cloud

Având în vedere importanța resurselor umane pentru funcționarea eficientă și efectivă a organizației în viitor – și datorită instrumentelor și datelor care permit adoptarea deciziilor corecte și demonstrarea valorii – profesioniștii în domeniul resurselor umane au devenit acum unul dintre cele mai importante persoane din suita C. Având o înțelegere mai profundă a tehnologiei cloud și a celei digitale, aceștia pot să contribuie astăzi în mod semnificativ la crearea și menținerea unui loc de muncă productiv folosind sistemele de management al resurselor umane (HRMS), disponibile în cloudul de mâine.

Pentru a se alinia cu afacerea, HR trebuie să se modernizeze și să se transforme. Pentru a fi un agent al schimbării, departamentele HR trebuie să aleagă soluția potrivită pentru managementul în cloud al resursele umane, astfel încât să gestioneze întregul ciclu de colaborare al angajaților. Soluțiile disparate, on-premise, în cazul cărora funcțiile de bază ale resurselor umane, cum ar fi statele de plată și beneficiile sunt procesate în sisteme separate de management al resurselor umane (HRMS), nu sunt integrate cu cele utilizate pentru managementul talentelor, optimizarea forței de muncă și învățare. Această separare împiedică ușurința utilizării, are influență negativă asupra experienței utilizatorului și îngreunează analiza datelor pentru informații valoroase.

Aflați mai multe despre sistemele de management al resurselor umane

10 motive pentru care clienții trec de la HRMS on premises la Oracle HCM Cloud

1. Experiență personală și modernă a utilizatorului (UX)

Oracle Human Capital Management Cloud combină simplitatea și informațiile pentru a personaliza mai mult activitatea. Nu doar prietenos, software-ul modern HR înțelege interesele angajaților în zonele personalizate – profil, instruire, mentori și roluri – pentru a evolua în timp.

2. Arhitectură adaptabilă și extensibilă

O platformă cloud pentru resurse umane care oferă o soluție adaptabilă și flexibilă, pentru a răspunde practicilor, reglementărilor și mediilor de afaceri în continuă schimbare, asigură capacitatea afacerii de a rămâne flexibilă și conectată.

 

„Proiectul One HR este axat pe transformarea proceselor, politicilor și tehnologiilor HR ale companiei Macy’s, în scopul creșterii eficienței operaționale. Principiul nostru de bază a fost să utilizăm la maximum funcționalitatea oferită de soluția HCM de la Oracle, în loc să personalizăm caracteristici care ar necesita mentenanță suplimentară. Drept rezultat, avem posibilități mai mari de dezvoltare cu produsul Oracle, pe măsură ce noi caracteristici devin disponibile.”

Terri Brown, vicepreședinte procese și soluții de afaceri HR, Macy's Inc.

3. Aplicație inteligentă

Oracle HCM Cloud utilizează o abordare bazată pe AI. Aceasta înseamnă că știința datelor și machine learning se combină pentru a ajuta profesioniștii și angajații HR să angajeze, să lucreze, să interacționeze și să se adapteze mai inteligent. Prin îmbunătățirea managementului talentelor, companiile pot oferi informații complete despre forța de muncă și pot crește eficiența operațională.

4. Soluție completă Human Capital Management Cloud

Organizațiile își pot conduce afacerile cu un singur partener de tehnologie HR. Cu ajutorul soluției complete Oracle Cloud, puteți gestiona întregul ciclu de colaborare al angajatului, puteți integra cu domeniile principale de activitate ale afacerii – inclusiv finanțele și vânzările – și puteți câștiga viteză, securitate și inovație, cu ajutorul infrastructurii Oracle.

5. Valoarea de afaceri a HRMS

Clienții Oracle pot face ușor upgrade la aplicația pur și simplu puternică HCM Cloud de la Oracle, pentru a obține o valoare mai mare a afacerii, prin interacțiunea elegantă cu utilizatorii, fluidizarea proceselor, creșterea productivității și costul redus al deținerii.

6. Human Resources Cloud Powerhouse

Inovația HRMS este cel mai mare avantaj al mutării sistemelor în cloud. Creați și stabiliți astăzi platforma HR de mâine, cu ajutorul tehnologiilor emergente esențiale, inclusiv AI, roboți de chat, blockchain și The Internet of Things (IoT).

7. Securitatea datelor și controlul confidențialității

Prin trecerea HRMS în Oracle HCM Cloud, organizațiile obțin caracteristici de securitate pe mai multe niveluri, criptare implicită a datelor și centre de date de ultimă oră. Platforma cloud de la Oracle oferă managementul identității și al securității, scalabilitate, disponibilitate și performanță, rulând pe cea mai bună infrastructură din domeniu – Oracle Cloud Infrastructure.

8. O comunitate HR interactivă și vibrantă

Comunitatea HR Oracle cu peste 30.000 de membri, se întâlnește online și în direct, pentru a împărtăși cele mai bune practici, a depana problemele și pentru a-și dezvolta cariera în domeniul HR.

9. Succes dovedit al clienților

La fiecare pas al călătoriei dumneavoastră în cloud, Oracle colaborează cu dumneavoastră pentru a vă asigura succesul proiectelor HR. Clienții noi Oracle au acces la un manager de succes pentru implementare, la instruire on-demand, precum și la instrumente de planificare a succesului. Oferim servicii non-stop de asistență pentru clienți în 145 de țări din întreaga lume, pentru a vă ajuta să maximizați valoarea investiției.

10. Funcționalități și acoperire la nivel global

Pentru a sprijini economia mondială, Oracle HCM Cloud este conceput la nivel global, pentru a răspunde cerințelor corporative și regionale în peste 200 de localități și în 25 de limbi.

Eficientizați programul personalului

Oracle Global Human Resources, parte a Oracle HCM Cloud, transformă tranzacțiile privind resursele umane în experiențe semnificative ale angajaților și conturează chiar astăzi viitorului forței de muncă a organizațiilor de mâine.

Human Capital Management

Liderii din domeniul resurselor umane trec la managementul resurselor umane bazat pe cloud pentru a profita de beneficii cum ar fi cele oferite de Oracle Human Capital Management Cloud. Soluția Oracle:

  • oferă angajaților experiențe de calitate superioară, ajutând personalul să se implice continuu și să fie productiv
  • aliniază strategia personalului unei companii pentru a-i sprijini strategia comercială în evoluție, adaptându-se la schimbările tot mai rapide din domeniul afacerilor
  • creează o cultură a inovației, ținând pasul cu tehnologiile emergente – cum ar fi inteligența artificială, machine learning, roboții pentru chat, tehnologia blockchain – și depășind totodată competiția

Transformarea HR în secolul 21

Economia secolului 21 abundă în tehnologii emergente care pot fi explorate. Organizațiile de succes folosesc sisteme inovatoare privind resursele umane pentru a putea avea grijă de angajați, care la rândul lor pot avea grijă de clienți. Inteligența adaptivă și machine learning îmbunătățesc ceea ce anterior nu a fost posibil omenește; acestea constituie factorii care stau la baza creării unei experiențe mai inteligente și mai plăcute în cazul angajaților.

Astăzi, organizațiile de resurse umane au acces la noile tehnologii inovatoare și la soluțiile reale privind managementul resurselor umane pentru a stimula valoarea comercială.

HRMS și resurse HCM Cloud

Explorați cercetarea, povestirile, instrumentele și multe altele pentru a înțelege avantajele oferite de trecerea soluției HRMS în cloud și de utilizarea produselor Oracle HCM Cloud, în organizații de orice dimensiune.