Niciun rezultat găsit

Căutarea dvs. nu a întors niciun rezultat

Ce este HRMS?

„HRMS” înseamnă sistem de management al resurselor umane. Acesta se referă la o suită de software-uri pe care organizaţiile o utilizează pentru a gestiona funcţiile HR interne. De la managementul datelor angajaţilor la state de plată, recrutare, beneficii, training, managementul talentelor, interacţiunea cu angajaţii şi participarea angajaţilor, software-ul HRMS ajută profesioniştii din domeniul HR să gestioneze forţa de muncă modernă. Denumite, de asemenea, sisteme de informaţii privind resursele umane (HRIS), sistemele HRMS oferă informaţiile referitoare la cele mai valoroase active ale companiei, persoanelor care au nevoie de acestea. Software-ul HR şi sistemele HRIS de ieri au devenit soluţiile de astăzi pentru managementul în cloud al capitalului uman.

Transformarea HRMS în cloud

Având în vedere importanţa resurselor umane pentru funcţionarea eficientă şi efectivă a organizaţiei în viitor – şi datorită instrumentelor şi datelor care permit adoptarea deciziilor corecte şi demonstrarea valorii – profesioniştii în domeniul resurselor umane au devenit acum unul dintre cele mai importante persoane din suita C. Având o înţelegere mai profundă a tehnologiei cloud şi a celei digitale, aceştia pot să contribuie astăzi în mod semnificativ la crearea şi menţinerea unui loc de muncă productiv folosind sistemele de management al resurselor umane (HRMS), disponibile în cloudul de mâine.

Pentru a se alinia cu afacerea, HR trebuie să se modernizeze şi să se transforme. Pentru a fi un agent al schimbării, departamentele HR trebuie să aleagă soluţia potrivită pentru managementul în cloud al resursele umane, astfel încât să gestioneze întregul ciclu de colaborare al angajaţilor. Soluţiile disparate, on-premise, în cazul cărora funcţiile de bază ale resurselor umane, cum ar fi statele de plată şi beneficiile sunt procesate în sisteme separate de management al resurselor umane (HRMS), nu sunt integrate cu cele utilizate pentru managementul talentelor, optimizarea forţei de muncă şi învăţare. Această separare împiedică uşurinţa utilizării, are influenţă negativă asupra experienţei utilizatorului şi îngreunează analiza datelor pentru informaţii valoroase.

Aflaţi mai multe despre sistemele de management al resurselor umane

10 motive pentru care clienţii trec de la HRMS on premises la Oracle HCM Cloud

1. Experienţă personală şi modernă a utilizatorului (UX)

Oracle Human Capital Management Cloud combină simplitatea şi informaţiile pentru a personaliza mai mult activitatea. Nu doar prietenos, software-ul modern HR înţelege interesele angajaţilor în zonele personalizate – profil, instruire, mentori şi roluri – pentru a evolua în timp.

2. Arhitectură adaptabilă şi extensibilă

O platformă cloud pentru resurse umane care oferă o soluţie adaptabilă şi flexibilă, pentru a răspunde practicilor, reglementărilor şi mediilor de afaceri în continuă schimbare, asigură capacitatea afacerii de a rămâne flexibilă şi conectată.

 

„Proiectul One HR este axat pe transformarea proceselor, politicilor şi tehnologiilor HR ale companiei Macy’s, în scopul creşterii eficienţei operaţionale. Principiul nostru de bază a fost să utilizăm la maximum funcţionalitatea oferită de soluţia HCM de la Oracle, în loc să personalizăm caracteristici care ar necesita mentenanţă suplimentară. Drept rezultat, avem posibilităţi mai mari de dezvoltare cu produsul Oracle, pe măsură ce noi caracteristici devin disponibile.”

Terri Brown, vicepreşedinte procese şi soluţii de afaceri HR, Macy's Inc.

3. Aplicaţie inteligentă

Oracle HCM Cloud utilizează o abordare bazată pe AI. Aceasta înseamnă că ştiinţa datelor şi machine learning se combină pentru a ajuta profesioniştii şi angajaţii HR să angajeze, să lucreze, să interacţioneze şi să se adapteze mai inteligent. Prin îmbunătăţirea managementului talentelor, companiile pot oferi informaţii complete despre forţa de muncă şi pot creşte eficienţa operaţională.

4. Soluţie completă Human Capital Management Cloud

Organizaţiile îşi pot conduce afacerile cu un singur partener de tehnologie HR. Cu ajutorul soluţiei complete Oracle Cloud, puteţi gestiona întregul ciclu de colaborare al angajatului, puteţi integra cu domeniile principale de activitate ale afacerii – inclusiv finanţele şi vânzările – şi puteţi câştiga viteză, securitate şi inovaţie, cu ajutorul infrastructurii Oracle.

5. Valoarea de afaceri a HRMS

Clienţii Oracle pot face uşor upgrade la aplicaţia pur şi simplu puternică HCM Cloud de la Oracle, pentru a obţine o valoare mai mare a afacerii, prin interacţiunea elegantă cu utilizatorii, fluidizarea proceselor, creşterea productivităţii şi costul redus al deţinerii.

6. Human Resources Cloud Powerhouse

Inovaţia HRMS este cel mai mare avantaj al mutării sistemelor în cloud. Creaţi şi stabiliţi astăzi platforma HR de mâine, cu ajutorul tehnologiilor emergente esenţiale, inclusiv AI, roboţi de chat, blockchain şi The Internet of Things (IoT).

7. Securitatea datelor şi controlul confidenţialităţii

Prin trecerea HRMS în Oracle HCM Cloud, organizaţiile obţin caracteristici de securitate pe mai multe niveluri, criptare implicită a datelor şi centre de date de ultimă oră. Platforma cloud de la Oracle oferă managementul identităţii şi al securităţii, scalabilitate, disponibilitate şi performanţă, rulând pe cea mai bună infrastructură din domeniu – Oracle Cloud Infrastructure.

8. O comunitate HR interactivă şi vibrantă

Comunitatea HR Oracle cu peste 30.000 de membri, se întâlneşte online şi în direct, pentru a împărtăşi cele mai bune practici, a depana problemele şi pentru a-şi dezvolta cariera în domeniul HR.

9. Succes dovedit al clienţilor

La fiecare pas al călătoriei dvs. în cloud, Oracle colaborează cu dvs. pentru a vă asigura succesul proiectelor HR. Clienţii noi Oracle au acces la un manager de succes pentru implementare, la instruire on-demand, precum şi la instrumente de planificare a succesului. Oferim servicii non-stop de asistenţă pentru clienţi în 145 de ţări din întreaga lume, pentru a vă ajuta să maximizaţi valoarea investiţiei.

10. Funcţionalităţi şi acoperire la nivel global

Pentru a sprijini economia mondială, Oracle HCM Cloud este conceput la nivel global, pentru a răspunde cerinţelor corporative şi regionale în peste 200 de localităţi şi în 25 de limbi.

Eficientizaţi programul personalului

Oracle Global Human Resources, parte a Oracle HCM Cloud, transformă tranzacţiile privind resursele umane în experienţe semnificative ale angajaţilor şi conturează chiar astăzi viitorului forţei de muncă a organizaţiilor de mâine.

Human Capital Management

Liderii din domeniul resurselor umane trec la managementul resurselor umane bazat pe cloud pentru a profita de beneficii cum ar fi cele oferite de Oracle Human Capital Management Cloud. Soluţia Oracle:

  • oferă angajaţilor experienţe de calitate superioară, ajutând personalul să se implice continuu şi să fie productiv
  • aliniază strategia personalului unei companii pentru a-i sprijini strategia comercială în evoluţie, adaptându-se la schimbările tot mai rapide din domeniul afacerilor
  • creează o cultură a inovaţiei, ţinând pasul cu tehnologiile emergente – cum ar fi inteligenţa artificială, machine learning, roboţii pentru chat, tehnologia blockchain – şi depăşind totodată competiţia

Transformarea HR în secolul 21

Economia secolului 21 abundă în tehnologii emergente care pot fi explorate. Organizaţiile de succes folosesc sisteme inovatoare privind resursele umane pentru a putea avea grijă de angajaţi, care la rândul lor pot avea grijă de clienţi. Inteligenţa adaptivă şi machine learning îmbunătăţesc ceea ce anterior nu a fost posibil omeneşte; acestea constituie factorii care stau la baza creării unei experienţe mai inteligente şi mai plăcute în cazul angajaţilor.

Astăzi, organizaţiile de resurse umane au acces la noile tehnologii inovatoare şi la soluţiile reale privind managementul resurselor umane pentru a stimula valoarea comercială.

HRMS şi resurse HCM Cloud

Exploraţi cercetarea, povestirile, instrumentele şi multe altele pentru a înţelege avantajele oferite de trecerea soluţiei HRMS în cloud şi de utilizarea produselor Oracle HCM Cloud, în organizaţii de orice dimensiune.