Sonuç Bulunamadı

Aramanız hiçbir sonuçla eşleşmedi

İK Yönetim Sistemi Nedir?

“İK Yönetim Sistemi” İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi anlamına gelir. Kuruluşların şirket içi İK faaliyetlerini yönetmek için kullandıkları bir yazılım ürün setini ifade eder. İK Yönetim Sistemi yazılımı, İK uzmanlarının çalışan verilerinin yönetiminden bordro, işe alım, yan haklar, eğitim, yetenek yönetimi, çalışan etkileşimi ve çalışan katılımına kadar modern iş gücünü yönetmesine yardımcı olur. İnsan kaynakları bilgi sistemi (HRIS) olarak da adlandırılan İK Yönetim Sistemi sistemleri, bir şirketin en değerli varlıkları hakkındaki bilgileri, bu bilgilere ihtiyacı olan kişilerin önüne getirir. Dünün HR yazılımı ve HRIS sistemleri, bugünün insan kaynakları yönetimi bulut çözümleri haline geldi.

Bulutta İK Yönetim Sistemi Dönüşümü

Kuruluşun gelecekte de verimli ve etkin şekilde çalışması açısından İK'nın önemi ve doğru kararlar almak ve değeri göstermek için kullanılacak araçlar ile veriler göz önünde bulundurulduğunda, İK uzmanları artık en önemli üst düzey yöneticiler arasında yer alıyor. Bulut ve dijital teknoloji konusunda sahip olacakları daha kapsamlı bilgi sayesinde, bulutta insan kaynakları yönetimi sistemlerini (HRMS) kullanarak üretken bir iş yeri oluşturmak ve gelecekte bunun devamlılığını sağlamak açısından bugünden önemli katkılarda bulunabilirler.

İşletme ile uyumlu olması için İK'nın modernleşmesi ve dönüşmesi gerekir. Değişimde etkili olabilmesi için İK'nın tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek üzere bulut ortamında doğru İK Yönetim Sistemi çözümünü seçmesi gerekir. Bordro ve yan haklar gibi temel İK işlevlerinin ayrı bir İK Yönetim Sistemi çözümünde işlendiği farklı şirket içi çözümler yetenek yönetimi, iş gücü optimizasyonu ve öğrenme için kullanılan çözümler ile entegre değildir. Bu kopukluk kullanım kolaylığının önüne geçer, kullanıcı deneyimini olumsuz etkiler ve değerli öngörüler etmek üzere verilerin analiz edilmesini zorlaştırır.

İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Hakkında Daha Fazla Bilgi Edinin

Müşterilerin Şirket İçi İK Yönetim Sisteminden
Oracle HCM Cloud'a Geçmesinin 10 Nedeni

1. Kişisel ve Modern Kullanıcı Deneyimi (UX)

Oracle Human Capital Management Cloud, işin daha fazla kişiselleştirilebilmesi için sadelik ve zekayı bir araya getirir. Modern İK yazılımı, kullanıcı dostu olmasının yanı sıra profil, öğrenme, danışmanlar ve roller gibi alanları zaman içinde gelişecek şekilde uyarlamak amacıyla çalışanların ilgi alanlarını anlar.

2. Uyarlanabilir ve Genişletilebilir Mimari

Sürekli değişen iş uygulamalarının, düzenlemelerin ve ortamların gereksinimlerini karşılamak amacıyla uyarlanabilir ve esnek bir çözüm sunan insan kaynakları bulut platformu, bir işletmenin atik ve bağlı kalmasını sağlar.

 

“Bir İK Projesi, operasyonel verimliliği artırmak amacıyla Macy's İK süreçlerini, politikalarını ve teknolojisini dönüştürmeye odaklanıyor. Yol gösterici prensibimiz, ek bakım gerektirecek özellikleri özelleştirmek yerine Oracle'ın HCM işlevlerini mümkün olan en yüksek düzeyde kullanmaktı. Sonuç olarak, yeni özellikler kullanıma sunuldukça Oracle ürünüyle büyümek için daha iyi konum alıyoruz. ”

Terri Brown, Başkan Yardımcısı, İK İş Süreçleri ve Çözümleri, Macy’s Inc.

3. Akıllı Uygulama

Oracle HCM Cloud, Yapay Zeka öncelikli bir yaklaşım kullanır. Bu, İK uzmanları ve çalışanlarının daha akıllı işe alım yapmasına, daha akıllı çalışmasına, daha akıllı etkileşim kurmasına ve daha akıllı adapte olmasına yardımcı olmak amacıyla veri bilimi ile gelişmiş makine öğreniminin bir araya getirildiği anlamına gelir. İşletmeler yetenek yönetimini geliştirerek, eksiksiz iş gücü öngörüleri sağlayabilir ve operasyonel verimliliği artırabilir.

4. Eksiksiz İnsan Kaynakları Yönetimi Bulutu

Kuruluşlar, işlerini tek bir İK teknoloji ortağıyla yürütebilir. Eksiksiz Oracle Cloud sayesinde tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetebilir, finans ve satış dahil olmak üzere temel iş kollarıyla entegre olabilir ve Oracle altyapısının sağladığı temelle hız, güvenlik ve inovasyon elde edebilirsiniz.

5. İK Yönetim Sistemi İş Değeri

Oracle müşterileri mükemmel kullanıcı katılımı, kolaylaştırılmış süreçler, artan üretkenlik ve düşük sahip olma maliyetiyle daha fazla iş değeri sağlamak için Oracle'ın güçlü HCM bulut uygulamalarına kolayca yükseltme yapabilirler.

6. İnsan Kaynakları Bulut Güç Merkezi

İK Yönetim Sistemi İnovasyonu, sistemlerinizi buluta taşımanın sağladığı en büyük avantajdır. Bugün ortaya çıkan yapay zeka, sohbet robotları, kayıtzinciri ve Internet of Things (IoT) gibi teknolojilerle yarının İK platformunu oluşturun ve kurun.

7. Veri Güvenliği ve Gizlilik Kontrolleri

Kuruluşlar İK Yönetim Sistemini Oracle HCM Cloud'a taşıyarak çok katmanlı güvenlik özellikleri, varsayılan olarak veri şifrelemesi ve son teknoloji veri merkezlerinden yararlanır. Oracle'ın bulut platformu, sınıfının en iyisi Oracle Cloud Infrastructure üzerinde çalışarak kimlik ve güvenlik yönetimi, ölçeklenebilirlik, kullanılabilirlik ve performans sunar.

8. Katılımcı ve Canlı bir İK Topluluğu

30.000'den fazla katılımcısı olan güçlü Oracle İK topluluğu en iyi uygulamaları paylaşmak, sorunları gidermek ve İK kariyerlerini ilerletmek için çevrimiçi ve yüz yüze toplantı yapar.

9. Kanıtlanmış Müşteri Başarısı

Oracle, İK projelerinizin başarıya ulaşması için bulut yolculuğunuzun her adımında sizinle işbirliği yapar. Yeni Oracle müşterileri bir uygulama başarı yöneticisine, isteğe bağlı eğitime ve başarı planlama araçlarına erişebilir. Yatırımınızın değerini en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olmak için dünya genelinde 145 ülkede 24 saat müşteri hizmeti sunuyoruz.

10. Küresel Erişim ve Özellikler

Oracle HCM Cloud, küresel ekonomiyi desteklemek amacıyla, 200'den fazla konum ve 25 dilde hem kurumsal hem de bölgesel ihtiyaçları karşılamak üzere küresel çapta tasarlanmıştır.

Çalışanlarınızın Her Anını Önemli Kılın

Oracle HCM Cloud kapsamında sunulan Oracle Global Human Resources, İK işlemlerinin anlamlı çalışan deneyimlerine dönüştürülmesine ve kuruluşun iş gücü geleceğinin yarınlar için bugünden şekillendirilmesine yardımcı olur.

İnsan Kaynakları Yönetimi

İK liderleri, Oracle Human Capital Management Cloud çözümündeki gibi faydalanabilecekleri avantajlar için bulut tabanlı bir İK Yönetim Sistemi çözümüne geçiş yapıyor. Oracle'ın çözümü:

  • Çalışanların sürekli olarak etkileşim kurmasına ve hızlıca üretken hale gelmesine yardımcı olarak üstün çalışan deneyimleri sunar
  • Şirketin çalışan stratejisini gelişen iş stratejisine uyumlu hale getirerek iş alanındaki hızlı değişikliklere ayak uydurulmasını sağlar
  • Rekabette liderliği korurken Yapay Zeka, makine öğrenimi, sohbet robotları ve kayıtzinciri gibi gelişmekte olan teknolojilere ayak uydurarak inovasyon kültürü oluşturur

21. Yüzyılda İK Dönüşümü

21. yüzyıl ekonomisi, keşfedilecek yeni teknolojilerle dolu. Başarılı kuruluşlar, çalışanlarıyla ilgilenebilmek ve böylece çalışanların da müşterilerle ilgilenebilmesi için yenilikçi insan kaynakları sistemlerinden yararlanıyor. Daha önce insanların yapabilmesi mümkün olmayan uyarlanabilir zeka ve makine öğrenimi birleşimi, daha akıllı ve daha keyifli bir çalışan deneyimi oluşturmanın ardındaki itici güçtür.

Günümüzde İK kuruluşları, iş değerini artırmak amacıyla yenilikçi teknolojilere ve gerçek İK Yönetim Sistemi bulut çözümlerine erişebilmektedir.

İK Yönetim Sistemi ve HCM Cloud Kaynakları

Her boyuttaki kuruluşta İK Yönetim Sisteminizden buluta geçiş yapmanın ve Oracle HCM Cloud ürünleri kullanmanın gücünü anlamanıza yardımcı olacak araştırmaları, öyküleri, araçları ve daha fazlasını keşfedin.