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Perguntas Frequentes
Oracle Modern Best Practice - Do Recrutamento à Integração
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Do Recrutamento à Integração
A Gartner prevê que, até 2021, 70% das organizações usarão a IA para aumentar a produtividade dos funcionários. * Com o Oracle Modern Best Practice, hoje você pode aproveitar a inteligência artificial e o machine learning junto com outras tecnologias emergentes, como blockchain, mídias sociais, dispositivos móveis, análises avançadas, big data e nuvem, para ajudar a revolucionar todo o seu recrutamento para o processo integrado. Use modelagem da força de trabalho e algoritmos preditivos para identificar e prever as necessidades de recursos e colaborar com sua equipe financeira nos requisitos de orçamento. Impulsione o envolvimento dos candidatos nas mídias sociais e nos dispositivos móveis. Procure e rastreie com precisão os candidatos certos com modelos de machine learning de “melhor ajuste”. Utilize um conjunto de talentos maior e mais qualificado usando big data, análises avançadas, perfis de talentos e pipelines de sucessão. Selecione os melhores candidatos com confiança e leve-os rapidamente a bordo. Ajude sua equipe de RH a ficar à frente da falta de talentos, aposentadorias, brechas de conhecimento emergentes, flutuações do mercado e metas de crescimento.
*Fonte: Comunicado à Imprensa da Gartner, 24 de janeiro de 2019.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Mídias Sociais. Big Data.Determinar a Necessidade da Força de Trabalho
Aproveite a modelagem da força de trabalho e algoritmos preditivos para identificar as necessidades de recursos e orçamento. Entenda a oferta/demanda de talentos para mitigar a escassez futura de aposentadorias, expansões de mercado ou altos índices de rotatividade. Crie novos planos de força de trabalho e envie à equipe financeira para aprovação. Autorize requisições de trabalho.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Mídias Sociais. Big Data. IA/ML.Impulsionar o Envolvimento do Candidato
Gerencie a marca corporativa no site e nas mídias sociais para obter mensagens coesas. Inclua assistente digital para interações de candidatos. Personalize a experiência do candidato com conteúdo relevante, como artigos, eventos e recomendações.
Dispositivos Móveis. Mídias Sociais. Análises Avançadas. Big Data. IA/ML.Gerenciar a Contratação
Encontre candidatos para suprir as necessidades atuais e futuras através de mídias sociais, referências, quadros de empregos, agências, perfis internos de talentos e pipelines de sucessão.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Mídias Sociais. IA/ML.Triagem Inteligente
Identifique os principais clientes potenciais por meio de ferramentas automatizadas de triagem e avaliação de várias camadas. Analise o currículo recomendado do candidato, realize entrevistas e execute verificações de antecedentes.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Mídias Sociais.Selecionar Candidatos e Gere Ofertas
Determine o candidato mais adequado. Analisar informações da oferta - como a probabilidade de aceitar - e gerenciar de forma colaborativa detalhes salariais com o departamento de Remuneração. Obtenha as aprovações necessárias e entregue eletronicamente o pacote de ofertas.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Mídias Sociais. IA/ML.Integrar Novas Contratações
Automatize a conclusão das tarefas de integração com o portal e painéis para novas contratações. Gerencie benefícios, requisitos de conhecimento e planos de aprendizado.