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Oracle Modern Best Practice – Do Recrutamento à Integração
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Do Recrutamento à Integração
As mais conceituadas empresas são 32% mais propensas a usar as mídias sociais e as ferramentas sociais para envolver os candidatos.* Com o Oracle Modern Best Practice, elas aproveitam as mídias sociais, os dispositivos móveis, a análise avançada, o big data e a nuvem para recrutar os candidatos certos a partir de um conjunto de talentos maior, inclusive das mídias sociais, e selecionar o candidato com inteligência. Use a modelagem e a predição para determinar as necessidades da força de trabalho. Integre rapidamente seu melhor ativo - seu pessoal.
*Fonte: Aberdeen Group: Marketing de Recrutamento, 2016.
Análises Avançadas. Redes Sociais.Determine a Necessidade da Força de Trabalho
Use a predição e a elaboração de força de trabalho para identificar necessidades de recurso e de orçamento e autorizar requisições e postagens de emprego.
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Dispositivos Móveis. Redes Sociais. Análises Avançadas. Big Data.Gerenciar Contratação
Encontre os candidatos certos usando uma variedade de fontes, incluindo redes sociais, indicações, classificados de empregos e agências.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Redes Sociais.Triagem Inteligente
Revise históricos, currículos, candidatos e conduza entrevistas.
Dispositivos Móveis. Redes Sociais.Gere Oferta
Selecione a nova contratação e confirme eletronicamente a oferta.
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Redes Sociais.Integre Novas Contratações
Automatize a conclusão das tarefas de integração com o portal e painéis para novas contratações.
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- Vídeo: Use Dispositivos Móveis e Redes Sociais para Recrutamento e Integração (3:34)
Dispositivos Móveis. Análises Avançadas. Redes Sociais.Estabeleça Atribuições e Conformidade
Habilite e equipe novos recursos. Gerencie benefícios, requisitos de conhecimento e planos de aprendizado.
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