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Oracle Modern Best Practice - Dai benefit alla retribuzione
- Panoramica
- Dalla selezione all'onboarding
- Dai benefit alla retribuzione
- Dalla retribuzione al pagamento
- Raccolta delle presenze
- Impostazione degli obiettivi
- Pianificazione della carriera
- Revisione dei talenti
- Pianificazione delle assenze
- Analisi dei dipendenti
- Dalla cessazione del rapporto di lavoro all'analisi dei dati sulla forza lavoro
Dai benefit alla retribuzione
Definisci e gestisci i programmi di benefit con flessibilità, facilità e precisione sfruttando il mobile, i social, l'analisi dei dati e i Big Data. I portali basati sul cloud integrano l'elaborazione delle retribuzioni con il self-service dei dipendenti, supportando l'iscrizione ai processi relativi ai benefit e la relativa amministrazione. Ottieni una visibilità completa sulla scelta dei benefit e sui costi associati.
Processi efficienti e agili che coinvolgono le retribuzioni
- Offrire un pacchetto unico relativo alla retribuzione con benefit flessibili
- Pianificare, distribuire e differenziare la remunerazione in modo strategico
- Gestire e presentare programmi di benefit in linea con gli obiettivi dell'organizzazione
- Gestire le esigenze in termini di retribuzione sia semplici che complesse
Mobile. Analytics. Big Data.Definire i programmi relativi ai benefit
Definisci piani e idoneità e valuta gli eventuali costi. Riutilizza elementi dei piani all'interno dell'organizzazione, se necessario.
Mobile. Analytics. Social.Iscrizione ai processi
Programma le iscrizioni annuali e periodiche per i dipendenti. Elabora gli eventi della vita e le richieste on-demand.
Mobile. Analytics.Amministrare i benefit dei dipendenti
Prepara i piani e gestisci le iscrizioni self-service dei dipendenti.
Mobile. Analytics. Social. Avvisare i fornitori
Invia le informazioni per l'iscrizione ai benefit dei dipendenti ai fornitori dei benefit di terze parti.
Mobile.Dai post automatizzati alla retribuzione
Automatizza l'elaborazione delle retribuzioni per il ciclo stabilito.